КГ МУП «КДЦ» в ООО «Золушка» переведено 43 человека, из которых 36 человек написали заявления на увольнение путем перевода одной датой - 28.02.2010. Как следует из протоколов допроса бывших работников Предприятия: горничной ФИО8 (протокол допроса от 23.10.2012 № 91), гладильщицы ФИО9 (протокол допроса от 27.11.2012 № 114), оператора стиральных машин Залесной Н.С. (протокол от 06.11.2012 № 104), горничной ФИО10 (объяснения от 15.11.2012), горничной ФИО11 (объяснения от 01.11.2012), уборщицы служебных помещений ФИО12 (объяснения от 02.11.2012), горничной ФИО13 (объяснения от 02.11.2012), оператора стиральных машин ФИО14 (объяснения от 01.11.2012), оператора стиральных машин ФИО15, горничной ФИО16 (объяснения от 01.11.2012), уборщицы ФИО17 (объяснения от 01.11.2012), после перехода в ООО «Золушка» за работниками сохранились те же должность и заработная плата; обязанности и адрес места работы не изменились, подчинялись они также ФИО5 и ФИО7, ранее работающими в КГ МУП «КДЦ». Причиной перевода их в ООО «Золушка» послужило увеличение штата работников Предприятия. Свидетели пояснили, что им были вручены
был оглашен приказ от 09.02.2022 № 69-ок о восстановлении ФИО3 ведущего инженера по учету газа, метрологии и АСКУГ. При этом на момент восстановления истца в должности, такого отдела уже не существовало. Сразу после оглашения приказа о восстановлении на работе, ФИО3 оглашен приказ об увольнении, без разъяснения причин. Действия ответчика, выразившиеся в уклонении от исполнения решения суда, препятствия со стороны работодателя в осуществлении истцом своих трудовых обязанностей, не допуск к рабочему месту и последующее увольнение без объяснения причин и истребований объяснений, считает незаконными. Просит суд с учетом уточнения исковых требований: - взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» заработную плату за время вынужденного прогула за период с 10.02.2022г. по 20.07.2022г.; - взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» компенсацию морального вреда в размере 150 000 рублей. Истец ФИО3, надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела в суд не явился и не сообщил суду об уважительности причин неявки. Представитель истца (по доверенности) ФИО1
административного ответчика по составлению акта и вынесению предписания являются незаконными. Работник ФИО6 заключил трудовой договор с Обществом в феврале 2014г и 2015г, сроком на один год. ООО «Водитель» является субъектом малого предпринимательства, так как в нем численность работников менее 10 человек, тем самым по п. 1 постановления нарушений в действиях ООО «Водитель» не имеется, отсутствует состав правонарушения. В момент написания заявления в трудовую инспекцию, договор с ФИО3 был расторгнут по его заявлению на увольнение, без объяснения причин и в день увольнения никаких претензий им высказано не было. В трудовую инспекцию он обратился в октябре 2015г., причем дата написания договора исправлена. Не указание в трудовом договоре ИНН работодателя-налогоплательщика является малозначительным правонарушением, так как за отработанное работниками время, ООО «Водитель» производил все необходимые отчисления в ИНФНС и Пенсионный Фонд РФ. В трудовом договоре с ФИО3 указаны основания расторжения договора отсутствие на рабочем месте более двух, часов подряд и допуск на территорию ООО
был оглашен приказ о восстановлении от 09.02.2022г. №68-ок в должности инженера по учету газа 1-категории отдела учета газа метрологии и АСКУГ Ответчик не уведомил истца о вынесении приказа о восстановлении в должности, чинил препятствия в допуске к рабочему месту, а 21.02.2022г. приказом №31-У уволил с занимаемой должности. Действия ответчика, выразившиеся в уклонении от исполнения решения суда, препятствия со стороны работодателя в осуществлении истцом своих трудовых обязанностей, не допуск к рабочему месту и последующее увольнение без объяснения причин и истребований объяснений, считает незаконными. Просит суд с учетом дополнений к исковому заявлению: -признать незаконным и отменить приказ ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» от 21.02.2022г. №31-У об увольнении; -обязать ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» восстановить в должности инженера по учету газа 1-й категории в «Отдел внедрения и эксплуатации АСКУГ»; - взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала» заработную плату за время вынужденного прогула с 10.02.2022г. по день фактического восстановления; - взыскать с ООО «Газпром межрегионгаз Махачкала»
