ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Увольнение без предупреждения - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № А27-24131/16 от 09.03.2017 АС Кемеровской области
городского суд Кемеровской области от 14.10.2016. ФИО1 отказано в принятии искового заявления к ООО «ТД «Таежный» в связи с неподведомственностью спора суду общей юрисдикции. Определение суда вступило в законную силу, после чего ФИО1 обратилась в арбитражный суд Кемеровской области с настоящим иском. Исследовав материалы дела, суд считает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям. В ходе судебного разбирательства истец указала на несоблюдение процедуры ее увольнения как в части нарушения норм трудового права ( увольнение без предупреждения во время нахождения в очередном отпуске), так и в части нарушения норм корпоративного права, выразившегося в принятии участником Общества, владеющего долей в размере 1% уставного капитала (отсутствие кворума для принятия решения) и несоблюдения процедуры проведения внеочередного общего собрания участников общества. Относительно соблюдения норм трудового законодательства ФИО1 уже реализовала свое право на судебную защиту обратившись с иском о восстановлении на работе в Междуреченский городской суд Кемеровской области. В данной части суд считает доводы истца
Определение № А19-8415/2018 от 14.05.2018 АС Иркутской области
соответствующие доказательства. Кроме того, рассматривая заявление о применении обеспечительных мер, суд оценивает, насколько истребуемая заявителем конкретная обеспечительная мера связана с предметом заявленного требования, соразмерна ему и каким образом она обеспечит фактическую реализацию целей обеспечительных мер, обусловленных основаниями, предусмотренными частью 2 статьи 90 АПК РФ. В обоснование заявления о необходимости принятии обеспечительных мер заявитель ссылается на нестабильное финансовое положение ответчика. В подтверждение представил письменные пояснения работников ответчика, которые сообщили о закрытии магазинов и их увольнении без предупреждений . Кроме того, истец указал, что ответчик является должником не только по отношению к истцу, но и по отношению к другим организациям, что подтверждается многочисленным количеством исковых заявлений о взыскании просроченной задолженности, а также заявлений о выдаче судебного приказа. Данный факт подтверждается данными из Картотеки арбитражных дел Арбитражного суда Иркутской области. Более того, исходя из Картотеки арбитражных дел, 13.04.2018 г. в отношении должника в Арбитражный суд Иркутской области поступило заявление о признании его
Решение № 2-3122/14 от 26.09.2014 Железнодорожного районного суда г. Новосибирска (Новосибирская область)
истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в Железнодорожном районе с просьбой составить выписку по лицевому счету, из которой он определил, что в организации ООО "Иксмэил- Сервис" он трудоустроен не был. Работодатель отрицает факт наличия между нами трудовых отношений, однако это факт подтверждает запись во вкладыше трудовой книжки и свидетели. Истец просит установить факт трудовых отношений между ним и ответчиком ООО "Иксмэил-Сервис"; Обязать ответчика выплатить выходное пособие в сумме **.; дополнительную компенсацию (за увольнение без предупреждения ) в сумме ** руб.; заработную плату за время вынужденного прогула за **** г. в сумме ** руб.; компенсацию за задержку вкладыша трудовой книжки в сумме ** руб.; компенсацию за моральный ущерб в сумме ** руб., всего ** руб.. В судебное заседание истец не явился. Представлено заявление о рассмотрении дела в отсутствие. Представитель истца доводы иска поддержал полностью, просил взыскать с ответчика судебные расходы: по оплате услуг представителя в размере ** руб., по
Решение № 2-666 от 09.06.2011 Ленинскогого районного суда г. Чебоксар (Чувашская Республика)
ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации; признать недействительной запись в трудовой книжке под № об увольнении, совершенную ДООО «Агрстрой» ОАО «Стройтрест №3»; обязать ОАО «Стройтрест №3» внести в трудовую книжку запись об увольнении по п.1 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с ликвидацией организации; взыскать с ОАО «Стройтрест №3» неполученную заработную плату в размере ------ проценты за нарушение срока причитающихся при увольнении выплат в размере ------, дополнительную компенсацию за увольнение без предупреждения о предстоящей ликвидации в размере ------, выходное пособие в размере среднего месячного заработка в размере ------, средний месячный заработок на период трудоустройства в размере ------, заработную плату за время вынужденного прогула в размере ------, оплату отпуска за время вынужденного прогула в размере ------, взыскать с ответчиков компенсацию морального вреда в размере ------ рублей. В судебном заседании истица ФИО1 поддержала предъявленные к ответчикам требования по изложенным основаниям. Представитель ответчиков ФИО2 в судебном заседании требования