и других выплат составляет 3329898,36 рубля. Помимо задолженности по заработной плате и сопутствующим выплатам и удержаниям у должника имеются также неисполненные обязательства второй очереди текущих платежей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ. В связи с необходимость исполнения основополагающего конституционного права гражданина на получение вознаграждения за труд, конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением об установлении приоритета погашения требований по заработной плате, оплаты отпускных, компенсационных выплат при увольнении работникам должника, а также обязательных удержаний в виде алиментов перед требованиями уполномоченного органа. В соответствии с пунктом 2 статьи 134 Закона о банкротстве требования об оплате труда ли, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, относятся ко второй очереди текущих платежей. В этой связи, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что рассматриваемая задолженность по выплате заработной платы, выходных пособий, налогу на доходы физических лиц и страховые
учетом уточнения по состоянию на 10.03.2020). Помимо задолженности по заработной плате и сопутствующим выплатам и удержаниям у должника имеются также неисполненные обязательства второй очереди текущих платежей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ. В связи с необходимость исполнения основополагающего конституционного права гражданина на получение вознаграждения за труд, конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением об установлении приоритета погашения требований по заработной плате, оплаты отпускных, компенсационных выплат при увольнении работникам должника, а также обязательных удержаний в виде алиментов перед требованиями уполномоченного органа. В соответствии с пунктом 2 статьи 134 Закона о банкротстве требования об оплате труда ли, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признании должника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходных пособий, относятся ко второй очереди текущих платежей. В этой связи, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что рассматриваемая задолженность по выплате заработной платы, выходных пособий, налогу на доходы физических лиц и страховые
и других выплат составляет 3248400,15 рубля. Помимо задолженности по заработной плате и сопутствующим выплатам и удержаниям у должника имеются также неисполненные обязательства второй очереди текущих платежей по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и НДФЛ. В связи с необходимость исполнения основополагающего конституционного права гражданина на получение вознаграждения за труд, конкурсный управляющий обратился в суд с заявлением об установлении приоритета погашения требований по заработной плате, оплаты отпускных, компенсационных выплат при увольнении работникам должника, а также обязательных удержаний в виде алиментов перед требованиями уполномоченного органа. В этой связи, суд первой инстанции правомерно исходил из того, что рассматриваемая задолженность по выплате заработной платы, выходных пособий, налогу на доходы физических лиц и страховые взносы на обязательное пенсионное страхование относятся к одной - второй очереди текущих платежей и подлежат удовлетворению в порядке календарной очередности согласно пункту 2 статьи 134 Закона о банкротстве. Из правовой позиции, изложенной в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации
чеки по операциям Сбербанк-онлайн о переводе денег взыскателю, что также свидетельствует о работе судебного пристава-исполнителя в рамках возбужденного исполнительного производства и исполнение исполнительного документа, вызову должника и работе с ним. Постановлением от ДД.ММ.ГГГГ исполнительное производство окончено. Из объяснений судебного пристава-исполнителя, данных в судебном заседании, и из материалов исполнительного производства следует, что взыскание по алиментам обращено на заработок должника и до настоящего времени ни от должника, ни от его работодателя не поступало сведений об увольнении должника по алиментам ФИО5, в связи с чем оснований для возобновления исполнительного производства и принятия дополнительных мер не имеется. Приведенные выше обстоятельства подтверждаются материалами исполнительного производства. Анализируя изложенное, суд приходит к выводу, что в целях своевременного, полного и правильного исполнения исполнительного документа судебным приставом-исполнителем принимались все необходимые исполнительные действия, предусмотренные законодательством об исполнительном производстве. Отсутствие желаемого для административного истца (взыскателя) результата от проводимых судебным приставом-исполнителем действий не может служить основанием для вывода о бездействии судебного пристава-исполнителя.
и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, а также о новом месте его работы или жительства, если оно ей известно. В п. 5 постановления судебного пристава-исполнителя от <...>. о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника Х. по исполнительному производству № .... указано, что в случае увольнениядолжника не исполненный документ в трехдневный срок с даты увольнения с отметкой о произведенных удержаниях за подписью главного бухгалтера и печатью предприятия необходимо направить судебному приставу-исполнителю. Учитывая, что материалами дела подтверждается пропуск ФИО1 трехдневного срока сообщения судебному исполнителю по месту исполнения решения о взыскании алиментов и лицу, получающему алименты, об увольнении лица, обязанного уплачивать алименты, суд приходит к выводу, что действия индивидуального предпринимателя ФИО1 обоснованно были квалифицированы по ст. 17.14 ч. 3 КоАП РФ. Нарушений требований законодательства при привлечении ФИО1 к административной ответственности судом не установлено. Доводы жалобы об отсутствии умысла, о невозможности урегулировать документооборот на предприятии
был уволен из организации ООО «Промтехсервис» по собственному желанию. Исполнительные документы в 3-хдневный срок с даты увольнения сотрудника с отметкой о произведенных удержаниях, за подписью главного бухгалтера и печатью предприятия возвращены в Братский МОСП по ОПИ УФССП России по Иркутской области не были. 06.12.2016 в Братский МОСП по ОПИ УФССП России по Иркутской области предоставлены следующие документы: оригинал уведомления об увольнении *** оригинал постановления о направлении копии исполнительного документа по месту работы должника, копия судебного приказа и банковские реквизиты взыскателя. 02.12.2016г. в ООО «Промтехсервис» поступили исполнительные документы о взыскании алиментов с *** в пользу *** соответствии с постановлением, удержание алиментов производились с 01.11.2015г. ежемесячно, по дату увольнения сотрудника 18.02.2016г. Возврат исполнительных документов в соответствии с п. 6 Постановления о направлении копии исполнительного документа для исполнения по месту работы должника от 28.11.2015г. произведен не был. Директор по правовой поддержке и работе с персоналом ООО «Промтехсервис» предоставила реестр отправленной корреспонденции по факсу,
