о досрочном увольнении ФИО4 с военной службы был основан на необъективном решении гос органа 1, поэтому они полагали незаконным и названный выше приказ. Представитель административных ответчиков полагал административный иск не подлежащим удовлетворению, поскольку непредставление военнослужащим заведомо недостоверных или неполных сведений о своих доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера является основанием к увольнению с государственной службы в связи с утратой доверия. Примерный перечень ситуаций, которые могут быть расценены как значительные проступки, влекущие увольнение государственного служащего в связи с утратой доверия установленные приложением к письму Минтруда РФ от 13 ноября 2015 года №18-2/10/П-7073 содержит ситуацию, когда служащим представлены недостоверные сведения о доходах (величина ошибки более 20% от размера общего дохода служащего и членов его семьи в год). Общий размер дохода ФИО4 за 2015 год составил 483 тыс.рублей, а размер не отраженных в справке имущественных обязательств - 895 тыс.рублей, что превосходит размер его годового дохода. Нарушений процедуры рассмотрения гос органа 1 допущено не
или другие государственные органы о случае обращения к нему лица в целях склонения его к совершению коррупционного правонарушения. Указанный вывод следует из представления прокурора г. Сочи, материалов служебной проверки, а также не оспаривается сторонами. Суд считает, что ст.ст. 59.1, 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» разграничиваются виды дисциплинарных взысканий за коррупционные правонарушения, в зависимости от того является ли правонарушение малозначительным или же значительным, влекущим увольнение государственного служащего в связи с утратой доверия . Статьей 59.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» предусмотрен исчерпывающий перечень применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения в связи утратой доверия: 1) непринятия гражданским служащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; 2) непредставления гражданским служащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих
«О критериях привлечения k ответственности за коррупционные правонарушения») одновременное нарушение двух и более требований законодательства о противодействии коррупции, равно как и нарушение требований законодательства о противодействии коррупции в рамках предыдущих декларационных кампаний являются отягчающими обстоятельствами, а представление недостоверных сведений, способствующих сокрытию информации о нарушении запретов, в том числе о владении акциями, долями участия в коммерческих организациях, при том, что служащий фактически участвует в управлении этой коммерческой организацией, является значительным проступком, влекущим увольнение государственного служащего в связи с утратой доверия (подп. «б» п. 7 приложения 1 данного Обзора). С учетом изложенного, а также установленных проверкой обстоятельств совершения ФИО1 коррупционных правонарушений, которые являются существенными и носят заведомый характер, что подтверждается, в том числе ее объяснением, наложенное на нее дисциплинарное взыскание в виде предупреждения о неполном должностном соответствии противоречит требованиям ч. 9 ст. 8, ч. 6 ст. 11 Закона № 273-ФЗ, ч. 6.1 ст. 20 Закона № 79-ФЗ. Между тем приведенные положения не
