в его совершении, постановление не содержит. Постановление не содержит время совершения административного правонарушения. В постановлении утверждается что обстоятельства, смягчающие административную ответственность, не установлены. Вместе с тем, Общество ранее не привлекалось к ответственности, что согласно ч. 2 ст. 4.2 КоАП РФ может быть признано смягчающим обстоятельством. Обществом ранее были даны письменные объяснения, в которых отражено, что на основании собственноручно написанного 18 марта 2019 года ФИО2 заявления, где последний выразил свое волеизъявление об увольнении по собственному желанию в указанную дату , и согласования данного вопроса в устном порядке между ним и учредителем Общества ФИО3, ФИО2 приказом № 22л от 18 марта 2019 года уволен по собственному желанию, то есть - на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 и ст. 80 ТК РФ. Законодатель не требует заключения отдельного соглашения в отношении сроков увольнения по инициативе работника и не предусматривает формы такового, в связи с чем достаточно волеизъявления работника (в данной ситуации
трудового договора с ХХ.ХХ.ХХ (...) в МДОУ ПГО «Финно-угорский детский сад комбинированного вида № 20 «Лумикелло».В соответствии с приказом от ХХ.ХХ.ХХ № трудовой договор с истицей расторгнут на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.Приказ подписан В.М.В., которая с ХХ.ХХ.ХХ в соответствии сраспоряжением Главы Петрозаводского городского округа № исполняла обязанности (...).Распоряжением Главы Петрозаводского городского округа от ХХ.ХХ.ХХ № В.М.В. назначена (...). А.Е.А. ХХ.ХХ.ХХ собственноручно было написано заявление об увольнении по собственному желанию в указанную дату . Работодателем выполнены требования ст. 84.1 Трудового кодекса РФ. С приказом об увольнении истицаознакомлена ХХ.ХХ.ХХ под роспись, ей выдана трудовая книжка (л.д. 56, 59, 86). На следующий день после увольнения истица обратилась в МДОУ ПГО «Финно-угорский детский сад комбинированного вида № 20 «Лумикелло» с заявлением об отзыве заявления об увольнении. В письмеот ХХ.ХХ.ХХ (...) уведомила истицу о том, что трудовые отношения прекращены, заявление об увольнении отозвано быть может. В суде истица
«Державинская» ранее не привлекалось к ответственности, что согласно ч.2 ст.4.2 КоАП РФ может быть признано смягчающим обстоятельством. В нарушение п. 7 ч. 1 ст. 29.10 КоАП РФ в постановлении не отражено кем или чем установлен порядок, о котором идет речь, как и не отражен сам порядок обжалования, в том числе, путем ссылки на соответствующие нормы права. На основании написанного 18 марта 2019 года ФИО2 заявления, где он выразил свое волеизъявление об увольнении по собственному желанию в указанную дату , и согласования данного вопроса в устном порядке между ним и учредителем Общества, ФИО2 приказом № *** от 18 марта 2019 года уволен по собственному желанию. Суд первой инстанции отразил, что Обществом с ФИО2 не заключено соглашение о расторжении трудового договора, при этом, суд не обосновывает свое мнение ссылкой на какую-либо норму права. ФИО2 направлено заявление от 18 марта 2019 года об отзыве заявления об увольнении, которое получено Обществом 02 апреля
