соблюдений ТК РФ и речи нет. Думаешь, ну как это может коснуться тебя — человека, который сделал проекты, которыми пользовались миллионы людей. А вот оказывается можно. В четверг вызывали и сказали, чтобы через 3 дня не было в этой компании. Когда начинаешь говорить о том, что есть ТК РФ — выплаты и т. п. Компания начинает вести себя как последнее быдло, и начинаются такие мафиозные методы, что просто офигеваешь. Они начиают фальсифировать дело увольнение по статье !!! А как вы скажете? Да очень просто, они настолько боятся собственника, что идут на нарушение закона, даже на больничном ставят ПРОГУЛЫ) потом увольняют по статье. Дело сделано) человек конечно идет в суд. И восстанавливается (в интернете много статей как сотрудники выигрывают суды у Ермолино, а также есть видео — как быдло- сотрудники ведут себя при увольнении). Мне же предложили остаться на зарплате ниже почти на 80%, а на следующий день — заблокировали
На указанную дату ни Гаврилюк А.В., ни Шейдин В.Г. не являлись руководителями ООО «Торговый дом СМ». Так, Шейдин В.Г. был освобожден от должности генерального директора 14.08.2015, то есть более чем за год до признания должника банкротом и возникновения обязанности по передаче документации. В материалах дела отсутствуют доказательства того, что после освобождения его от должности генерального директора ООО «Торговый дом СМ» Шейдин В.Г. не передал вновь назначенному руководителю документацию. Гаврилюк А.В. подал заявление об увольнение по статье 280 Трудового кодекса Российской Федерации поверенному единственного участника должника 08.12.2015. В названном заявлении ответчик указал, что при не рассмотрении заявления он считает полномочия генерального директора снятыми с себя по истечении одного месяца с даты подачи заявления (08.01.2016). 24.12.2015 Гаврилюк А.В. подал заявление в ИФНС России № 20 по г. Москве о прекращении его полномочий в качестве генерального директора ООО «Торговый дом СМ». При этом, 07.12.2015 Гаврилюк А.В. передал имеющиеся у него документы должника,
его увольнения, поступившего в рамках дела о признании несостоятельным (банкротом) общества с ограниченной ответственностью «СОВХОЗ СУХОТИНСКИЙ» (393404, Тамбовская область, Знаменский район, с.Сухотинка, ул.Молодежная, д.11, ИНН 6820031180, ОГРН 1106820001331), установил: определением Арбитражного суда Тамбовской области от 15.03.2018 в отношении общества с ограниченной ответственностью «СОВХОЗ СУХОТИНСКИЙ» (далее - ООО «СОВХОЗ СУХОТИНСКИЙ», должник) введена процедура, применяемая в деле о банкротстве, наблюдение, временным управляющим утвержден Вахнин Виталий Валентинович. Тюменев В.В. обратился с заявлением о признании законным его увольнение по статье 80 Трудового кодекса Российской Федерации с должности генерального директора ООО «Совхоз Сухотинский» с 18.03.2016. В соответствии с частью 1 статьи 223 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации дела о несостоятельности (банкротстве) рассматриваются арбитражным судом по правилам, предусмотренным Кодексом, с особенностями, установленными федеральными законами, регулирующими вопросы о несостоятельности (банкротстве). Согласно абзацу 2 пункта 11 статьи 16 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», трудовые споры между должником и работником должника рассматриваются в порядке,
