Увольнение по выслуге лет - гражданское законодательство и судебные прецеденты

№ 305-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием государственного управления в сфере контроля за оборотом наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров и в сфере миграции» предписано, что стаж службы (выслуга лет) сотрудников органов наркоконтроля, принятых на службу в органы внутренних дел в порядке перевода, исчисленный в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в указанных органах на момент их увольнения в связи с переводом в другой государственный орган засчитывается в стаж службы (выслугу лет ) в органах внутренних дел и в стаж государственной службы в полном объеме и пересчету не подлежит. Таким образом, названным выше федеральным законом предусмотрено сохранение стажа службы (выслуги лет) сотрудникам органов наркоконтроля, исчисленного в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, в указанных органах на момент их увольнения, которые поступили в органы внутренних дел в порядке перевода в связи с упразднением органов Федеральной службы Российской Федерации по

из указанных правовых актов не указано, что единовременная денежная выплата за выслугу лет относится к денежному содержанию муниципальных служащих. Кроме того, в постановлении главы городского округа Богданович от 31.12.2010г. №2583 прямо указано, что единовременное денежное поощрение при выходе на пенсию за выслугу лет не входит в денежное содержание муниципальных служащих городского округа Богданович. На основании изложенного, суд первой инстанции пришел к верному выводу о том, что единовременные выплаты производимые работникам в связи с увольнением за выслугу лет (по собственному желанию или выходом на пенсию), не обладают признаками объекта обложения страховыми взносами по статьям 7, 8 Федерального закона от 24.07.2009 №212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования». Довод заявителя апелляционной жалобы о том, что единовременные денежные поощрения выплачиваются за безукоризненную и эффективную муниципальную службу, то есть согласно ст. 129 ТК РФ, Положению о видах поощрения муниципального служащего муниципальной службы

округа Богданович от 31.12.2010 № 2583 прямо указано, что единовременное денежное поощрение при выходе на пенсию за выслугу лет не входит в денежное содержание муниципальных служащих городского округа Богданович. Правильно применив указанные нормы права, а также оценив в порядке, предусмотренном ст. 65, 67, 68, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, установленные по делу фактические обстоятельства в их совокупности, суды пришли к обоснованному выводу о том, что единовременные выплаты, производимые работникам в связи с увольнением за выслугу лет (по собственному желанию или с выходом на пенсию), признаками объекта обложения страховыми взносами применительно к ст. 7, 8 Закона № 212-ФЗ о страховых взносах не обладают, что, в свою очередь, свидетельствует о несоответствии решения управления от 30.07.2014 № 075/005/1005-2014 в оспариваемой части требованиям действующего законодательства. При таких обстоятельствах суды правомерно удовлетворили заявленные администрацией требования и признали решение управления от 30.07.2014 № 075/005/1005-2014 в части привлечения администрации к ответственности по ч. 1 ст. 47

выслугу лет в соответствии с федеральным и областным законодательством. Решением Магаданской городской Думы муниципального образования «Город Магадан» от 02.12.2014 82-Д утверждено Положение о порядке выплаты единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию за выслугу лет муниципальным служащим (далее – Положение), в соответствии с пунктом 1.2. которого данная выплата является одним из видов поощрения муниципального служащего за добросовестную и многолетнюю муниципальную службу. Единовременное поощрение выплачивается муниципальному служащему при увольнении с муниципальной службы в связи с выходом на пенсию за выслугу лет и при наличии стажа муниципальной службы не менее 15 лет. При этом основанием для выплаты единовременного денежного поощрения является выход на пенсию независимо от выполнения муниципальным служащим трудовой функции (пункт 2.1. Положения). Исходя из системного толкования статей 15, 16, 129 и 135 ТК РФ следует, что спорные выплаты не обладают признаками заработной платы в смысле статьи 129 ТК РФ, поскольку не являются оплатой труда (вознаграждением за труд) и

15.12.2016, коэффициента); применить последствия недействительности указанных сделок, взыскав с ФИО1 в пользу Общества денежные средства в размере 279 467 руб. 97 коп.; признать недействительным дополнительное соглашение от 01.07.2018 Общества с ФИО1 к трудовому договору от 15.12.2016 в части внесения изменений в пункт 4.3 трудового договора от 15.12.2016: «в случае увольнения по любым основаниям дополнительно к расчету при увольнении ему выплачивается выходное пособие в размере 10 должностных окладов». Суд первой инстанции протокольным определением принял отказ заявителя от требований в части признания недействительными начислений доплаты генеральному директору Общества ФИО1 в виде надбавки за выслугу лет ; принял уточнения требований в части применения последствий недействительности сделки в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ). Определением суда от 14.10.2021 принят отказ конкурсного управляющего ФИО2 от требований к ответчику в части признания недействительными начислений доплаты генеральному директору Общества ФИО1 в виде надбавки за выслугу лет. Производство по рассматриваемому заявлению в

порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», изменить формулировку увольнения на увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 4 части 2 статьи 82 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» - увольнение по выслуге лет , дающей право на получение пенсии. В обоснование иска указал, что с сентября 2002 года проходил службу в органах внутренних дела, с 2016 года - в должности <данные изъяты>. Приказом МВД по Республике Марий Эл от <дата> <номер> л/с он уволен по основанию пункта 9 части 3 статьи 82 (в связи с совершением проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел) Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах