ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» ( увольнение с федеральной государственнойгражданскойслужбы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
окладу за особые условия гражданской службы; в) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; г) ежемесячное денежное поощрение; д) премии за выполнение особо важных и сложных заданий; е) материальная помощь, выплачиваемая за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих; ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Абзацем первым пункта 8 Правил, в частности, определено, что в случае, предусмотренном подпунктом «д» пункта 1 данных Правил ( увольнение с федеральной государственнойгражданскойслужбы в связи с реорганизацией или ликвидацией федерального государственного органа, изменением его структуры либо сокращением должностей федеральной государственной гражданской службы), гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере соответственно месячного денежного содержания за 4 месяца и месячного денежного содержания за 1 месяц. Согласно абзацу второму пункта 8 Правил месячное денежное содержание исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров единого денежного вознаграждения или оклада денежного содержания и дополнительных выплат,
29.07.2015г., 28.08.2015г., 14.10.2015г. вынесены постановления о возбуждении исполнительных производств соответственно №№ 14888/15/77004; 18560/15/77004; 19191/15/77004; 21529/15/77004; 25428/15/77004; - согласно акту приема-передачи от 15.01.2016г. указанные исполнительные производства переданы судебному приставу-исполнителю ФИО2; - 29.04.2016г. Лефортовский, Кузьминский, Люблинский ОСП Управления реорганизованы путем объединения в отдел судебных приставов по Юго-Восточному административному округу Управления, с присвоением указанным исполнительным производствам следующих номеров: № 34066/16/77056-ИП; № 33306/16/77056-ИП; 33041/16/77056-ИП; 32973/16/77056-ИП; № 32084/16/77056-ИП. В обоснование причин утраты исполнительных листов заявитель сослался на увольнение с государственной гражданской службы судебного пристава-исполнителя ФИО3 и невозможность установить местонахождение исполнительных документов. Согласно норм п.1 ст.323 АПК РФ, в случае утраты исполнительного листа арбитражный суд, принявший судебный акт, может по заявлению взыскателя или судебного пристава-исполнителя выдать дубликат исполнительного листа. Нормами п.2 ст.323 АПК РФ установлен срок обращения взыскателя с заявлением о выдаче дубликата исполнительного листа, в том числе, если исполнительный лист был утрачен судебным приставом - исполнителем или другим осуществляющим исполнение лицом и взыскателю стало
Павленко, д. 18, кв. 7. Также в судебном заседании представитель заявителя обратился к суду с хо- датайством о привлечении к участию в деле в качестве заинтересованного лица старшего судебного пристава, начальника МОСП по реализации контрольных ис- полнительных производств УФССП по Ивановской области ФИО7 Представитель УФССП по Ивановской области против удовлетворения дан- ного ходатайства представителя заявителя не возражала. Представитель ОАО «Юрьев-польская ткацко-отделочная фабрика «Авангард» возражала против удов- летворения данного ходатайства. Учитывая обстоятельства дела, увольнение с государственной гражданской службы судебных приставов-исполнителей, в чьем производстве находилось дан- ное исполнительное производство, арбитражный суд считает ходатайство заявите- ля о привлечении к участию в деле в качестве заинтересованного лица старшего судебного пристава, начальника МОСП по ИОИП г. Иваново УФССП по Ивановской области ФИО7 подлежащим удовлетворению. Руководствуясь ст. 158, 159, 184, 185 Арбитражного процессуального ко- декса РФ, арбитражный суд О П Р Е Д Е Л И Л: 1. Привлечь к участию в деле в качестве
или классным чином юстиции, или дипломатическим рангом, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты). Согласно части 1 статьи 57 Федерального закона № 79-ФЗ за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение гражданским служащим по его вине возложенных на него служебных обязанностей, представитель нанимателя имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, предупреждение о неполном должностном соответствии, увольнение с государственной гражданской службы по основаниям, установленным пунктом 2, подпунктами "а" - "г" пункта 3, пунктами 5 и 6 части 1 статьи 37 этого же федерального закона. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания (часть первая статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно части 2 статьи 194 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель до истечения года со дня применения дисциплинарного взыскания
гражданской службе, установил: ФИО1 ФИО8 обратился в суд с иском к Министерству здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области о назначении пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе. Исковые требования мотивированы тем, что в ДД.ММ.ГГГГ года он обратился в Министерство здравоохранения, семьи и социального благополучия Ульяновской области с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет на государственной гражданской службе. В назначении пенсии мне было отказано с указанием на то, что отсутствует увольнение с государственной гражданской службы ; приказ №№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора не соответствует записям в трудовой книжке; непосредственно перед увольнением он не замещал должности государственной гражданской службы Ульяновской области. Считает отказ незаконным и необоснованным, основанным на неполном исследовании поданных документах и неправильном толковании положений закона. Ответчик указывает, что в трудовой книжке на дату ДД.ММ.ГГГГ года записи об увольнении нет, и считает, что в таком случае истец с гражданской службы не уволен, однако при этом
августа 2020 года г. Элиста Элистинский городской суд Республики Калмыкия в составе: председательствующего судьи Мучкинова М.Н., при секретаре Менкеновой А.Л., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Республике Калмыкия в лице Главы Республики Калмыкия о признании действий (бездействия) по рассмотрению и разрешению обращения с заявлением об освобождении от должности и увольнении с государственной гражданской службы незаконными и необоснованными, признании состоявшимся расторжение служебного контракта, освобождение от должности и увольнение с государственной гражданской службы по инициативе гражданского служащего, У С Т А Н О В И Л: первоначально ФИО1 обратился в суд с иском к Главе Республики Калмыкия о признании действия (бездействия) ответчика по рассмотрению и разрешению его обращений с заявлением об освобождении от должности и увольнении с государственной гражданской службы противоречащими законодательству РФ, нарушающими охраняемые законом права и свободы, мотивируя следующим. Им в адрес Главы Республики Калмыкия подавались заявления (жалобы), содержащие обращения (просьбы) об освобождении
