При увольнении муниципального служащего с муниципальной службы его личное дело хранится в архиве органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования по последнему месту муниципальной службы. 3. При ликвидации органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, в которых муниципальный служащий замещал должность муниципальной службы, его личное дело передается на хранение в орган местного самоуправления, избирательную комиссию муниципального образования, которым переданы функции ликвидированных органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, или их правопреемникам. 4. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего.
должностей муниципальной службы; 2) подготовку предложений о реализации положений законодательства о муниципальной службе и внесение указанных предложений представителю нанимателя (работодателю); 3) организацию подготовки проектов муниципальных правовых актов, связанных с поступлением на муниципальную службу, ее прохождением, заключением трудового договора (контракта), назначением на должность муниципальной службы, освобождением от замещаемой должности муниципальной службы, увольнением муниципального служащего с муниципальной службы и выходом его на пенсию, и оформление соответствующих документов; 4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 5) ведениеличных дел муниципальныхслужащих ; 6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальном образовании; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальных служащих; 8) проведение конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы и включение муниципальных служащих в кадровый резерв; 9) проведение аттестации муниципальных служащих; 10) организацию работы с кадровым резервом и его эффективное использование; 11) организацию проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на муниципальную службу, а также оформление допуска установленной формы к сведениям,
служащего на должность гражданской службы в другом государственном органе, его личное дело передается в государственный орган по новому месту замещения должности гражданской службы. При приеме Гвоздик Е.Н. на работу в комитет по управлению имуществом, переводом из администрации ГО Среднеуральск, у комитета по управлению имуществом, сомнений в правильности ранее проведенной проверки данных о Гвоздик Е.Н., не возникало, поскольку в соответствии с ч.4 ст.30 Федерального закона от 02.03.2007. «О муниципальной службе в Российской Федерации», ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего. Считал, что поскольку на момент принятия Гвоздик Е.Н. на работу в комитет по управлению имуществом и казной, сведения о поддельности диплома отсутствовали, считая, что такие сведения отсутствуют и на сегодняшний день, распоряжение о приеме Гвоздик Е.Н. на работу, является законным. В остальной части исковые требования прокурора также считал не обоснованными и не подлежащими удовлетворению, в том числе, в части взыскания сумм
поселения на должность ведущего специалиста Ивановой А.В. В соответствии с ч.3 ст.16 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (далее Закон) при поступлении на муниципальную службу гражданин представляет, помимо прочего, заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу. Согласно ст.30 Закона на муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего. В силу п. 16 Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела, утвержденного Указом Президента РФ от 30.05.2005 № 609, к личному делу гражданского служащего приобщается, в т.ч., медицинское заключение установленной формы об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению. Однако, как установлено проверкой, в нарушение указанных норм действующего законодательства,
Каримов Р.Р. возражал удовлетворению жалобы Гарифуллина Р.Т., ссылаясь на то, что в проверке исполнения законодательства о муниципальной службе и противодействию коррупции имелась необходимость в связи с тем, что ранее при проведении ими проверки исполнения законодательства о государственной, муниципальной службе в сельских поселениях муниципального района Илишевский район выявлены факты нарушения Сельским поселением Игметовский сельсовет Федерального закона от 02.03.2007 года №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». В соответствии с ч.4 ст.30 данного Закона ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего. Порядок ведения личного дела государственного гражданского служащего регламентирован Положением «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела». В частности, личные дела муниципальных служащих администрации сельского поселения Игметовский сельсовет были оформлены в нарушение п.16 вышеуказанного Положения «О персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведения его личного дела». По данному факту прокурором Илишевского района в адрес
тех или иных прав. При этом, работодатель не имеет права требовать от работника подтверждения необходимости получения этих документов, а также требовать оплаты за их подготовку и выдачу. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ (с последующими изменениями) "О муниципальной службе в Российской Федерации" на муниципального служащего заводится личное дело, к которому приобщаются документы, связанные с его поступлением на муниципальную службу, ее прохождением и увольнением с муниципальной службы. Ведение личного дела муниципального служащего осуществляется в порядке, установленном для ведения личного дела государственного гражданского служащего. В соответствии с п. 23 Указа Президента РФ от 30.05.2005 N 609 (с последующими изменениями) "Об утверждении Положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела" личные дела гражданских служащих, уволенных с гражданской службы (за исключением гражданских служащих, указанных в п. 22 настоящего Положения), хранятся кадровой службой соответствующего государственного органа в течение 10 лет со дня
