или релиза Передача проанализированных запросов руководителю проекта для планирования их реализации Передача сложных запросов на изменение и запросов, выходящих за рамки данной подсистемы, руководителю проектной группы Необходимые умения Анализировать влияния изменений Необходимые знания Процедура управления изменениями требований Другие характеристики - 3.4. Обобщенная трудовая функция Наименование Управление аналитическими работами и подразделением Код D Уровень квалификации 7 Происхождение обобщенной трудовой функции Оригинал X Заимствовано из оригинала Код оригинала Регистрационный номер профессионального стандарта Возможные наименования должностей Ведущий системный аналитик Ведущий инженер-исследователь Ведущий специалист Главный специалист Главный системный аналитик Главный инженер-исследователь Руководитель группы системного анализа Руководитель отдела системного анализа Требования к образованию и обучению Высшее образование - специалитет, магистратура Требования к опыту практической работы Не менее пяти лет старшим системным аналитиком Особые условия допуска к работе - Дополнительные характеристики Наименование документа Код Наименование базовой группы, должности (профессии) или специальности ОКЗ 2131 Разработчики и аналитики компьютерных систем ЕКС - Ведущий инженер Ведущий конструктор ОКСО
лесоматериалами и строительными материалами. Заявитель оспаривает произведенные ему доначисления обязательных налоговых платежей в связи с отсутствием раздельного учета по различным режимам налогообложения. Согласно ст.170 НК РФ, налогоплательщик обязан вести раздельный учет сумм налога по приобретенным товарам (работам, услугам), в том числе, по основным средствам и нематериальным активам, имущественным правам, используемым для осуществления как облагаемых налогом, так и не подлежащих налогообложению (освобожденных от налогообложения) операций. Способы ведения раздельного учета по операциям, облагаемым и не облагаемым НДС, не установлены главой 21 НК РФ. Соответственно, ФИО1 считает возможным определить способ ведения раздельного учета по таким хозяйственным операциям самостоятельно, с применением системного анализа данных счетов бухгалтерского учета. ФИО1 в судебном заседании пояснил, что бухгалтерский учет им в спорный период велся с применением программного продукта в аналитике (1-С «Бухгалтерия»), все поступившие счета-фактуры регистрируются в размере поставщиков и номенклатуры товаров; далее по моменту оплаты отражаются в книге покупок. Товары, приобретаемые непосредственно для деятельности, облагаемой НДС (оптовая
мм. (Глубина 1200 мм). Артикул: CTK-C-RC 19-42.2.120. Цена 9 433,44 руб. за одну единицу. Поставщиком был выставлен счет на оплату № 2022 10.10.2017 на общую сумму 237 198,79 руб., который был оплачен покупателем двумя платежными поручениями № 107 от 18.10.2017 и № 328 от 24.11.2017. В дальнейшем при вскрытии упаковки товара истец обнаружил несоответствие товара условиям спецификации №1 от 06.10.2017, о чем составлен соответствующий акт от 14.12.2017, подписанный ведущим специалистом по проектам службы системного администрирования и связи, а также бизнес аналитиком IT – управления. В соответствии с вышеуказанным актом, согласно замерам рулеткой глубина товара (стойки открытая серверная 19 дюймов двухрамная, 42U В=2003 мм., 600*1200 мм") составила 1000 мм., вместо положенных 1200 мм. Таким образом, как следует из текста искового заявления, вместо согласованного поставщиком и покупателем товара фактически истцу был поставлен товар - серверная открытая стойка 19 дюймов двухрамная, 42U В=2003 мм., 600*1000 мм. (Глубина 1000 мм.) Артикул: CTK-C-RC 19-42.2.100,
просил: признать незаконными приказы: от 25.04.2018 года № о применении к ФИО6 дисциплинарного взыскания «Замечание»; от 18.05.2018 года № о применении к ФИО6 дисциплинарного взыскания «Замечание»; от 23.05.2018 года № о прекращении (расторжении) трудового договора с ФИО6 (увольнении). Кроме того истец просил: восстановить его на работе в ООО «Русфинанс Банк» на полный рабочий день в Департамент информационных технологий Управления развития прикладных систем Отдел системной аналитики (обособленное рабочее место в г. Москва) на должность Ведущий системный аналитик на неопределенный срок; признать незаконной записи об увольнении № от 23.05.2018 года в трудовой книжке № ФИО6; обязать ООО «Русфинанс Банк» выдать ему дубликат трудовой книжки № с перенесением всех произведенных в трудовой книжке записей, за исключением признанной недействительной записи об увольнении № от 23.05.2018 года; взыскать с ответчика в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула с 24.05.2018 года по 22.06.2018 года в размере 176 468,97 рублей, а также с 23.06.2018
по заработной плате, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда. Впоследствии исковые требования были уточнены, вместо требований о восстановлении его на работе он просил об изменении формулировки и даты увольнения, требования о взыскании задолженности по заработной плате, о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда остались. В обоснование исковых требований ФИО5 ссылался на следующие обстоятельства. С ДД.ММ.ГГГГ истец работал в ООО «Автоматизированные Системы Управления» в должности ведущего системного аналитика . Начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, в компании стали происходить регулярные задержки выплаты заработной платы, в связи с чем отношения с руководством ухудшились. Под предлогом отсутствия денежных средств на выплату заработной платы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истца отправили в административный отпуск. Между тем в устной беседе директор предложил ходить истцу на работу и выполнять свои обязанности, пообещав оплатить все в сентябре месяце. После этого разговора он написал заявление о предоставлении административного отпуска. Согласно достигнутой
по иску П. к обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, установил: П. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Информ Стандарт Софт» (далее по тексту Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, расходов на представителя. Требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец работала в Обществе в должности ведущего системного аналитика . Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ней не был произведен расчет по заработной плате. Так, П. не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> руб., компенсация за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> руб. Действиями ответчика истцу причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в <данные изъяты> руб. На основании изложенного П. просит взыскать с Общества задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные
гражданское дело по иску Т к обществу с ограниченной ответственностью «Аутсорсинг Информационных Технологий» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда, установил: Т обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Аутсорсинг Информационных Технологий» (далее по тексту Общество) о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда. Требования мотивированы тем, что Т в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в Обществе в должности ведущего системного аналитика . Вопреки требованиям закона, в день увольнения с ней не был произведен расчет по заработной плате. Так, Т не выплачена заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> Действиями ответчика ей причине моральный вред. На основании изложенного Т просит взыскать с Общества задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, компенсацию за задержку выплат за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные
