65 коп., - задолженность перед ООО КБ "Ренессанс Кредит" в сумме 158 112 руб., - задолженность перед ПАО АКБ "СКБ" в сумме 247 557 руб. 09 коп. (л.д. 45-48). В форме «Опись имущества гражданина» ФИО1 указала на наличие у нее имущества: земельный участок площадью 784 кв.м., расположенный по адресу: <...>, жилой дом, площадью 100,7 кв.м., расположенный по адресу: <...> (л.д. 49-52). ФИО1 осуществляет трудовую деятельность в ООО "Равис-птицефабрика Сосновская" в должности кладовщика ( весовщика) по 2 разряду . Размер среднемесячной зарплаты составляет 20 938 руб. 29 коп., что подтверждается справкой по форме 2 НДФЛ (л.д. 67-72, 80-84). Приведенные обстоятельства свидетельствуют о том, что стоимость имущества гражданина недостаточна для удовлетворения требований его кредиторов, а также подтверждают неплатежеспособность ФИО1 и обоснованность ее заявления. Согласно 8 статьи 213.6 Закона о банкротстве по результатам рассмотрения обоснованности заявления о признании гражданина банкротом, если гражданин не соответствует требованиям для утверждения плана реструктуризации долгов, установленным пунктом 1
предоставлялись на основании договора б\н от 16.03.2005 и заявки на подбор персонала. В последующем данные работники были приняты в ООО «Богдановичский мясокомбинат», что подтверждается приказами о переводе, штатным расписанием от 16.03.2005 и трудовыми книжками работников. Одновременно (16.03.2005) между ООО «Экосконтрецдинг» и ООО «Богдановичский мясокомбинат» был заключен договор возмездного оказания услуг б/н от 16.03.2005 по предоставлению следующих профессий: начальник охраны, контролеры контрольно-пропускного пункта в количестве 25 человек, контролер-вахтер – 2 человека; весовщик, каменщик – 3 человека, плотник столяр, плотник 3 разряда , штукатур – маляр – 3 человека, водитель, главный инженер, главный технолог, юрисконсульт, начальник технического отдела, начальник транспортного цеха, системный администратор, экономист, работники отдела сбыта в количестве 10 человек, нормировщик по труду и заработной плате, бухгалтер по расчетам заработной платы. В обоснование своих выводов инспекция отмечает, что с момента банкротства Производственного кооператива «Богдановичский мясокомбинат» для его бывших работников ни выполняемые трудовые функции, ни фактическое место осуществления трудовой деятельности не изменилось,
27 116 355.45 рублей. Руководителем и учредителем является ФИО20, которая на допрос не явилась. Инспекцией установлено, что ФИО20 в течение 2013, 2014 года получала доходы ЗАО «Липецкцемент». АО «Липецкцемент» в рамках статьи 93.1 Налогового кодекса Российской Федерации представлены документы: приказы о приеме на работу, приказ о расторжении договора, табель учета рабочего времени, личную карточку. Из представленных документов следует, что за весь период с 30.04.2013 г. по 22.12.2014 г. ФИО20 работала в АО «Липецкцемент» весовщиком 1 разряда , затем приемосдатчиком груза и багажа 4 разряда, график работы посменно. Согласно личной карточке имеет начальное профессиональное образование - СПТУ № 16 г. Липецка, квалификация по документу об образовании «машинист мостовых электрических кранов». Таким образом, работая постоянно в г. Липецке, ФИО20 не могла Осуществлять руководство организацией ООО «Снэк-Маркетс», находящейся в г. Москве, в виду территориальной отдаленности. Кроме того, ФИО20, в виду отсутствия образования, не могла осуществлять руководство организацией с оборотами 868 485 342.05
установить не только формальное соответствие заявления должника установленным в законе требованиям, но и признаки неплатежеспособности заявителя. Как следует из материалов дела, на момент обращения ФИО3 в суд с настоящим заявлением у нее имелась просроченная кредиторская задолженность в размере 936 152,83 рублей перед ФИО5 на основании исполнительного производства № 3506071/14/29/72. Перечисленные сведения подтверждены справками соответствующих кредиторов. Также установлено, что ФИО3 трудоустроена в ООО «УГМК-сталь» в г. Тюмени - «Металлургический завод «Электросталь Тюмени» на должность весовщика 1 разряда участка шихтоподготовки и техногенных отходов в цех подготовки производства. С апреля 2019 года переведена на должность контролера лома и отходов металла 3 разряда, на иждивении имеет несовершеннолетних детей, движимое и недвижимое имущество отсутствует. Принимая во внимание, что указанные кредитные организации в связи с просрочкой ФИО3 исполнения принятых на себя обязательств по соблюдению согласованных графиков платежей произвели акселерацию задолженности и предъявили ее к оплате в полном объеме в качестве просроченной, учитывая уровень дохода должника,
ФИО3 указали, что с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 был принят охранником № разряда в ООО ЧОО «Штык». В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был установлен вахтовый метод работы с продолжительностью вахты – 14 календарных дней и с продолжительностью ежедневной смены 11 часов. За выполнение работы, ФИО1 установлена оплата в размере часовой тарифной ставки – №. На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно дополнительному соглашению к трудовому договор, ФИО1 переведен охранником – весовщиком № разряда (пост на Северном медно-цинковом руднике) с тарифной ставкой №. Далее также дополнительным соглашением тарифная ставка ему увеличена до №. Однако никаких доплат за работу весовщика ему не производилось. Таким образом, работодатель вменил ФИО1 работу, не обусловленную трудовым договором – взвешивать транспортные средства и заполнять товарно-транспортные накладные на груз. За весь период работы в ООО ЧОО «Штык», ФИО4 не была оплачена работа в качестве весовщика, а также не был оплачен ему междувахтовый отдых. Кроме
условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был установлен вахтовый метод работы с продолжительностью вахты – 14 календарных дней и с продолжительностью ежедневной смены 11 часов. За выполнение работы, ФИО1 установлена оплата в размере часовой тарифной ставки – №, а с ДД.ММ.ГГГГ в размере №. ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 объявлен выговор со снижением ему поощрительной части заработной платы за декабрь 2015 года на 100%, в связи с нарушением пп.2.2.3., 2.2.10. Должностной инструкции охранника – весовщика № разряда ДИ 37-2013 и п.7.6. Положения о внутриобъектовом и пропускном режимах в <данные изъяты> Согласно служебной проверке: ДД.ММ.ГГГГ в 12:54 ФИО1 произвел некачественный осмотр выезжающего автомобиля <данные изъяты> (государственный регистрационный знак №), под управлением ФИО4, в следствии чего допустил вывоз 60 литров бензина (в канистрах), без материального пропуска. ДД.ММ.ГГГГ приказом № ФИО1 привлечен к дисциплинарной ответственности в виде увольнения, в связи с нарушением пп.2.2.3., 2.2.10. Должностной инструкции охранника – весовщика 4 разряда ДИ 37-2013 и
руднике) в ООО ЧОО «Штык». В соответствии с условиями трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 был установлен вахтовый метод работы с продолжительностью вахты – 14 календарных дней и с продолжительностью ежедневной смены 11 часов. За выполнение работы, ФИО1 установлена оплата в размере часовой тарифной ставки – № Однако, дополнительным соглашением №1 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 было изменено наименование должности и трудовых обязанностей. С этого времени ФИО1 работал охранником- весовщиком 4 разряда , но никаких доплат за работу весовщика ему не производилось. Также дополнительным соглашением №2 к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 за работу охранником-весовщиком 4 разряда установлена с ДД.ММ.ГГГГ тарифная ставка в размере №. Но данное соглашение также не содержало оплаты за выполнение ФИО1 в качестве весовщика. Таким образом, работодатель вменил ФИО1 работу, не обусловленную трудовым договором – взвешивать транспортные средства и заполнять товарно-транспортные накладные на груз. За весь период работы в ООО
