по делу об административном правонарушении, установлен факт (событие) совершения административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 14.10 КоАП РФ, выразившегося в реализации товара, содержащего незаконное воспроизведение чужого товарного знака. Предприниматель отзыв на заявление не представил, против требований возразил, сославшись на отсутствие общедоступной информации о зарегистрированном товарном знаке, пояснил, что о том, что изображение на тапочках является чьим-то товарным знаком и поэтому тапочками торговать нельзя, не знал; другой работы не имеет, торгует тапочками, носками, это единственный вид занятости , выручка составляет примерно 30 тысяч рублей в месяц, однако доход нестабильный, прибыль от торговли имеется не каждый месяц, имеет семью – жену, сына 17 лет. Из материалов дела судом установлено, что 14.03.2017 сотрудниками Отдела был выявлен факт хранения и предложения к продаже в торговом павильоне № 34б, расположенном по адресу <...>, ИП ФИО1 тапочек комнатных, маркированного логотипом “Москва 2018” (логотипом Чемпионата мира по футболу 2018 года), без разрешения правообладателя на его ввод в
Указанные нормы гарантируют минимальный размер земельного участка, на который у собственника строений возникает право пользования. Размер земельного участка, в этом случае поставлен в зависимость только от одного фактора: для обеспечения использования зданий, строений, сооружений. Обстоятельства, указанные в техническом заключении по результатам обследования земельного участка существующей складской базы ООО «Литейка», выполненного ООО «Братскгражданпроект» (л.д. 45а-46 т. 2), и экспертном заключении № 1-218 от 30.12.09 (л.д. 139-143 т. 2), а именно: технические решения принятых генпланов, конкретный вид занятости ответчика, фактическая или планируемая производственная деятельность ответчика, общие площади застройки ответчика (в том числе арендованные и находящиеся в эксплуатации ответчика (л.д. 143 т. 2), не отнесены законом к критериям, в соответствии с которыми должен быть определен размер земельного участка. Экспертное заключение № ИК/2010/510/ВТ-485/626 от 19.07.10 (л.д. 138-147 т. 3), выполненное ОАО «Сибирский Энергетический научно-технический центр», ООО «Центр геоинформационных технологий», может быть признано отвечающим положениям ст.ст. 33, 35 ЗК РФ, т.к. земельный участок определен для
было направлено требование от 14.09.2020г. с предложением погасить задолженность. Заявитель просит признать недействительным оспариваемое решение, указывает, что несвоевременность представления сведений связана с техническими неисправностями. Заявитель указывает, что является социально ориентированной некоммерческой организацией, работающей в отрасли экономики России и пострадавшей от распространения новой коронавирусной инфекции. Заявитель внесен в реестр СО НКО Минэкономразвития для оказания мер поддержки. Основная деятельность заявителя приостановлена, в то же время заявитель изыскивает возможности для сохранения рабочих мест. Сотрудники переведены на дистанционный вид занятости . В связи с тяжелым финансовым положением используется простейшая система удаленного доступа к рабочим местам, что приводит к непредвиденным сбоям в работе. ГУ – УПФ РФ в г. Салават Республики Башкортостан указывает, что оспариваемое решение получено заявителем 01.09.2020 года и трехмесячный срок на обжалование решения Пенсионного фонда РФ пропущен. Согласно имеющемуся в материалах дела конверту почтовое отправление сдано в почтовую организацию 20.11.2020 года. Срок на оспаривание решения Заявителем не пропущен. ГУ – УПФ РФ
судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, дело просила рассмотреть в отсутствие их представителя, согласно письменным возражениям на иск, просила в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку между ФИО2 и ООО «СтройПроектСервис» 13.03.2020г. заключен трудовой договор №, согласно которому истец был принят на работу на должность электросварщика, рабочее место работника: обустройство ЦПС (Ямал) 89/СУ92/ГПН/СПС/0001/ОР с 15.03.2020г., дата окончания работы 30.09.2022г. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору от 31.03.2020г. вид занятости истца изменен: на основное место работы. 15.03.2020г. истец приступил к работе, в период 2020 года находился на вахте: с 15.03.2020г. по 09.05.2020г., с 08.07.2020г. по 21.09.2020г., с 20.10.2020г. по 30.12.2020г. В соответствии с выпиской из табеля учета рабочего времени за период с марта по декабрь 2020 года истец фактически отработал 1024 часа. В силу п.6.4 трудового договора № от 13.03.2020г., заключенного с ФИО2, работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода -
на сайте общества. В заявлении заявитель обязан указать полные, точные и достоверные сведения, принадлежащие лично ему, и необходимые для принятия решения обществом о выдаче микрозайма. Обращаясь с заявлением, заявитель дает согласие на обработку обществом своих персональных денных, а также всех тех персональных данных, которые заявитель добровольно предоставляет обществу при подаче заявления, в том числе следующие данные: фамилия, имя, отчество; пол, дата и место рождения; паспортные данные; место проживания; семейное положение, количество детей, уровень образования; вид занятости ; размер месячного дохода; адрес регистрации и адрес фактического места жительства; номер домашнего телефона; номер мобильного телефона; адрес электронной почты. В случае принятия положительного решения о предоставлении заявителю микрозайма, общество заключает с заявителем договор. Договор заключается через личный кабинет или посредством сервиса общества «Webbankirdot_bot» в системе мгновенного обмена сообщениями Telegram. Договор подписывается со стороны заявителя/заемщика с использованием электронной подписи (SMS-кода), при этом согласие на использование электронной подписи (SMS-кода) заявитель дает в соответствии с условиями
не допущено. Как установлено судом, ФИО1 работал в ООО «ЧОО «Курский Центр охраны Бис» на объекте ООО «Грибная радуга» в селе Чаплыгино Курского района Курской области в должности инспектора охраны в период с 1 сентября 2017 года по 6 декабря 2019 года на основании заключенного с ним трудового договора № БИС 0000026 от 1 сентября 2017 года, уволен по собственному желанию. В силу пункта 2.2. трудового договора дата начала работы 1 сентября 2017 года, вид занятости по договору - основное место работы, режим неполного рабочего времени 0,5 ставки (пункт 1.3 договора). Из материалов дела следует, что ФИО1 установлена почасовая оплата труда, часовая тарифная ставка составляла 58,05 рублей, а также надбавки и другие выплаты на основании «Положения об оплате труда». Согласно приказу о приеме работника на работу от 1 сентября 2017 года, ФИО1 принят инспектором охраны на неполное рабочее время с надбавкой – доплата до МРОТ. Дополнительным соглашением от 29 сентября
