2.1 договоров арендуемые площадки передавались для установки на них арендатором киосков с целью организации и осуществления розничной торговли товарами. Согласно пункту 4.1 договоров оплата арендной платы в месяц: за пользование арендной площадки А10 – 100 000 рублей плюс НДС; за пользование арендной площадки А13 – 127 500 рублей плюс НДС; оплата осуществляется ежемесячно предварительным платежом и не позднее 05 числа включительно каждого оплаченного месяца. Пунктами 5.1 договоров предусмотрено, что страховые депозиты внесены истцом в виде гарантии исполнения им своих обязательств. Сумма страховых депозитов по договорам представляет собой сумму в размере арендной платы за 1 месяц аренды, и составляет по договору № А10 – 120 000 рублей, включая НДС; по договору № А13 – 153 000 рублей, включая НДС. В соответствии с пунктами 5.7 договоров возврат средств страхового депозита осуществляется арендодателем в срок 30 рабочих дней с даты получения письменного запроса истца (арендатора). Согласно материалам дела, письмами № 01 (по договору
и гражданской службы субъектов Российской Федерации. В рамках действующего правового регулирования полномочие по ' реализации гарантий государственного пенсионного обеспечения граждан, замещавших государственные должности и должности государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, возложено федеральным законодателем на субъекты Российской Федерации, которые впредь до принятия федерального закона, устанавливающего общий для всех граждан Российской Федерации, проходящих государственную службу, порядок пенсионного обеспечения, вправе самостоятельно устанавливать условия и порядок пенсионного обеспечения за счет собственных бюджетных ' средств, предусматривая различные виды социальных гарантий * государственным служащим, в том числе пенсию за выслугу лет, но с учетом общих требований, установленных федеральным законом. Федеральным законодательством лицу, имеющему одновременно право на пенсию за выслугу лет как федеральному государственному служащему в соответствии с Федеральным законом «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», и право на пенсию за выслугу лет, устанавливаемую в соответствии с законодательством субъекта Российской Федерации в связи с прохождением государственной гражданской службы в субъекте Российской Федерации, предоставлено право
23.12.2020 по делу № А59-6026/2016 Арбитражного суда Сахалинской области и постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.04.2021 по тому же делу по иску общества с ограниченной ответственностью «Строительно-монтажная компания В-три» (далее – общества) к муниципальному бюджетному учреждению «Отдел капитального строительства» Анивского городского округа (далее – учреждение) о взыскании 35 988 397 руб. 27 коп., в том числе 2 162 204 руб. 56 коп. штрафа, 11 909 422 руб. 71 коп. убытков в виде платы за банковскую гарантию , 21 087 030 руб. убытков в виде упущенной выгоды, 829 740 руб. расходов на охрану объекта, установила: решением Арбитражного суда Сахалинской области от 08.07.2020 в удовлетворении исковых требований отказано. Постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 23.12.2020, оставленным без изменения постановлением Арбитражного суда Дальневосточного округа от 08.04.2021, решение суда первой инстанции от 08.07.2020 изменено. Исковые требования удовлетворены в части взыскания 6 426 006 руб., составляющих 5 954 711 руб. платы за банковскую
инвесторы должны четко понимать направленность национального права на защиту их интересов в принимающем государстве. В этой связи, 09.07.1999 в Российской Федерации был принят за № 160-ФЗ Федеральный закон «Об иностранных инвестициях», в преамбуле которого прямо указано, что настоящий Федеральный закон направлен на привлечение и эффективное использование в экономике Российской Федерации иностранных материальных и финансовых ресурсов, передовой техники и технологии. В соответствии с Законом об иностранных инвестициях иностранным инвесторам на территории Российской Федерации предоставляются различные виды гарантий , в том числе гарантия правовой защиты деятельности иностранных инвесторов на территории Российской Федерации (статья 5 Закона и гарантия обеспечения надлежащего разрешения спора, возникшего в связи с осуществлением инвестиций и предпринимательской деятельности на территории Российской Федерации иностранным инвестором (статья 10 закона). Рассматривая настоящее дело, суд учитывал особенности статуса иностранных участников и факт предоставления государством повышенных гарантий правовой защиты, в том числе и от мошеннических действий по захвату корпоративного контроля. Исходя из политики Российской Федерации
переходные положения законодательства, установленные ст.ст.19-20 Федерального закона от 3.07.2016 № 250-ФЗ, суд признал подлежащими применению к рассматриваемому периоду положения Федеральным законом №212-ФЗ от 24.07.2009 г., действующего до 1.01.2017. Как следует из материалов дела, основанием для доначисления страховых взносов стала квалификация выплат работникам взамен стоимости молока как простого дохода, а не компенсационных выплат. Причиной послужило наличие недочетов в оформлении карт аттестации рабочих мест. В пункте 4 строки 040 в некоторых картах аттестации рабочих мест « Виды гарантий и компенсаций. Молоко или другие равноценные пищевые продукты» нет сведений о предоставлении молока, в то время как в «Протоколах по измерениям и исследованиям (испытаниям) фактического уровня содержания вредных веществ в воздухе рабочей зоны» содержится вывод о превышении норм вредного воздействия вредных производственных факторов на соответствующих рабочих местах. В некоторых случаях наоборот – в пункте 4 строки 040 карты аттестации рабочего места молоко указано, а в протоколе превышение допустимого воздействия вредных производственных факторов не зафиксировано.
01.01.2021 ФИО2 работал на следующих автомобилях: Volvo A40F грузоподъемность 39,50 тонн, MAN TGS 40.390 грузоподъемность 25 т., Caterpillar 773Е грузоподъемность 55 тонн, коды марок, в соответствии с кодами марок и ЧТС с 01.01.2021 (л.д. 101) – 230,261,295, тарифная ставка 65,29 руб., 78,30 руб., 84,04 руб., соответственно. В соответствии с картой специальной оценки условий труда водителя автомобиля Volvo (самосвал) усматривается, что установлен итоговый класс условий труда – 3.2. В соответствии с п.1 карты СОУТ ( виды гарантий и компенсаций) СП ВТП повышенная оплата труда отсутствует, имеется необходимость в ее установлении. В соответствии с картой специальной оценки условий труда водителя автомобиля MAN TGS 40.390 усматривается, что установлен итоговый класс условий труда – 3.2. В соответствии с п.1 карты СОУТ (виды гарантий и компенсаций) СП ВТП повышенная оплата труда отсутствует, имеется необходимость в ее установлении. В соответствии с картой специальной оценки условий труда водителя автомобиля Caterpillar 773Е, самосвал, усматривается, что установлен итоговый класс
автомобилях типа самосвал (КамАЗ-65201-43 грузоподъемность 20 тонн, МЗ МК 40.530.3 R6 на шасси MAN TGS 40.390 грузоподъемность 24,7 тонн и БМЦ-57.6 на шасси MAN TGS 40.400 грузоподъемность 25 тонн), землевоз с шарнирно-сочлененной рамой (Volvo A40F грузоподъемность 39 тонн) и карьерный самосвал (Caterpillar 773Е грузоподъемность 55 тонн). Как следует из карты специальной оценки условий труда водителя автомобиля КамАЗ-65201-43 (самосвал) СП «Воркутинское транспортное предприятие», итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.2. Согласно п.1 карты СОУТ ( виды гарантий и компенсаций) повышенная оплата труда отсутствует, имеется необходимость в ее установлении. В соответствии с картой специальной оценки условий труда водителя автомобиля MAN TGS 40.390 СП ВТП итоговый класс (подкласс) условий труда составляет 3.1. В п.1 карты СОУТ (виды гарантий и компенсаций) указано, что повышенная оплата труда отсутствует, имеется необходимость в ее установлении. Согласно карте специальной оценки условий труда водителя автомобиля MAN TGS 40.400 СП ВТП итоговый класс (подкласс) условий труда установлен 3.1. На основании
ДАТА № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", согласно которой Условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. В соответствии с письмом Минтруда России от ДАТА № ТВ- 13 75, после проведения специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями, в частности: идентифицированные на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы, итоговый класс (подкласс) условий труда, размеры и виды гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; о размерах и об
