от нормальных (работа в выходные и нерабочие праздничные дни, в ночное время и т. д.), предусмотрены гарантии по оплате труда в повышенном размере. По данному делу по иску ФИО2 о взыскании не выплаченной ему в полном размере заработной платы суду первой инстанции следовало установить: - каков вид системы оплаты труда Романюка И.В. (тарифная, сдельная, повременная, повременно-премиальная), из каких частей состоит его заработная плата, какие доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера были установлены Романюку И.В. в соответствии с действующей у его работодателя (войсковой части 20293) системой оплаты труда, какими нормативными актами эта система оплаты труда установлена (ведомственные приказы, коллективный договор, локальныенормативныеакты и т.д.); - каков режим рабочего времени ФИО2 (пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями, работа с ненормированным рабочим днем, работа в режиме гибкого рабочего времени, сменная работа и т.д.); - каким образом работодателем осуществлялся учет его рабочего времени (поденный, суммированный, почасовой); - осуществлялась ли ФИО2
органах и внебюджетных фондах, копии свидетельств о праве на недвижимое имущество с техническими паспортами данного имущества, копия справки о лимите кассы, копия договора о банковском обслуживании, копия штатного расписания, табели учета рабочего времени, уведомление инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации о переходе на упрощенную систему налогообложения. Между тем у общества отсутствует разрешение на право организации рынка, так как ООО "Ярмарка" не является рынком, а также отсутствуют положения об оплате труда и премировании в виделокальныхнормативныхактов . Копии уставных документов общества со всеми изменениями за период с 31.08.2004 по 31.12.2008 имеются в инспекции Федеральной налоговой службы Российской Федерации № 8 по Владимирской области и в материалах арбитражного дела № А11-2402/2010, в котором так же в качестве представителя ФИО7 участвует ФИО1 Остальные документы, как пояснил ответчик, отсутствуют в настоящее время в обществе, поскольку были изъяты у ООО "Ярмарка" Следственным управлением Следственного комитета при прокуратуре Российской Федерации по Владимирской области в
ч. 1 ст. 30 указанного закона образовательная организация принимает локальные нормативные акты, содержащие нормы, регулирующие образовательные отношения, в пределах своей компетенции в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном ее уставом, а в соответствии с п.2 ст. 30 закона образовательная организация принимает локальные нормативные акты по основным вопросам организации и осуществления образовательной деятельности. С учетом указанных положений в принятом Уставе школы с.Абзаново от ДД.ММ.ГГГГ в п. 8.5. указано, что «Учреждение принимает следующие виды локальных нормативных актов :…и другие локальные акты, регламентирующие учебно-воспитательную деятельность Учреждения.». В п. 8.6. Устава школы предусмотрено, что указанный перечень видов локальных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности Учреждения им могут приниматься иные локальные нормативные акты. Положение о конфликтной комиссии школы принято согласно п.1 и п.2 ст. 30 Федерального закона об образовании и рассматривает конфликтные ситуации, связанные с объективностью оценки знаний по предмету за текущею учебную четверть, полугодие, год, во время промежуточной
для удовлетворения потребности личности в интеллектуальном, культурном, профессиональном, нравственном развитии посредством получения среднего профессионально образования и профессиональной подготовки; создание условий для удовлетворения потребности личности в получении конкретной профессии соответствующего уровня квалификации с возможностью повышения общеобразовательного уровня обучающихся, не имеющих среднего общего образования; удовлетворения потребности общества в квалифицированных рабочих и специалистах; повышение общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания дополнительных платных образовательных услуг.В соответствии с Уставом деятельность ГБПОУ ВО «ААПТ» регламентируется такими видамилокальныхнормативныхактов , как приказы, распоряжения, протокольные решения, положения, правила, регламенты, инструкции и иные акты. Одним из локальных нормативных актов является положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся ГБПОУ ВО «Аннинский аграрно-промышленный техникум» (далее - Положение), утвержденное директором ГБПОУ ВО «ААПТ» от 30.12.2015.На основании п. 3.3.11. Положения экзамены проводятся в период экзаменационных сессий или в специально отведенные дни, установленных графиком учебного процесса. Экзамен принимается, как правило, преподавателем, который вел учебные занятия по данной
