Внеочередная аттестация гражданских - гражданское законодательство и судебные прецеденты

закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 2. О предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. 3. В течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. 4. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы

гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации, необходимость аттестации которых предусмотрена соответственно указом Президента Российской Федерации или постановлением Правительства Российской Федерации, может проводиться в иные сроки, установленные указанными актами. (в ред. Федерального закона от 08.06.2015 N 147-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 5. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения: 1) о сокращении должностей гражданской службы в государственном органе; 2) об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. 6. По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего. 7. При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом. 8. Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске

квалификации или переподготовки гражданского служащего. 4. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего. 5. По результатам внеочередной аттестации гражданскому служащему, имеющему преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Аттестации не подлежат гражданские служащие: проработавшие в замещаемой должности гражданской службы менее одного года; достигшие возраста 60 лет; беременные женщины; находящиеся в отпуске по беременности и родам и в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация указанных гражданских служащих проводится не ранее чем через год после выхода из отпуска; замещающие должности гражданской службы категории "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный

с изменением условий оплаты труда гражданских служащих; повышение профессионального уровня гражданских служащих; решение вопросов, связанных с определением преимущественного права на замещение должности гражданской службы при сокращении должностей гражданской службы; выявление необходимости повышения квалификации или переподготовки гражданского служащего. 4. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения предыдущей аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего по решению руководителя Федерального дорожного агентства (далее - Руководитель) после принятия в установленном порядке решения: о сокращении должностей федеральной государственной гражданской службы (далее - гражданская служба); об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. 5. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 6 статьи 31 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации". 6. Аттестации не

из отпуска; д) замещающие должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)", с которыми заключен срочный служебный контракт; е) в течение года со дня сдачи квалификационного экзамена. 15. Аттестация гражданских служащих проводится один раз в три года. До истечения трех лет после проведения аттестации может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего. 16. Внеочередная аттестация может проводиться: а) по соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего; б) по решению Министра природных ресурсов и экологии Российской Федерации, после принятия решения: о сокращении должностей гражданской службы в Минприроды России; об изменении условий оплаты труда гражданских служащих. 17. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе, в соответствии с частью 3 статьи 31 Закона о гражданской службе. 18. Для проведения аттестации гражданских служащих приказом Минприроды

требование к ответчику о совершении им определенных действий либо воздержании от них, признании существования (отсутствия) правоотношения, его изменении или прекращении; под основанием - обстоятельства (факты), с которыми истец связывает свое требование к ответчику. По настоящему делу ООО «Транснефть-Восток» заявлено требование об установлении сервитута для проведения комплексных учений, очередной и внеочередной аттестации АСФ и подготовки к ним в отношении части земельного участка в объеме 33 455,93 кв.м, с кадастровым номером 28:24:011000:1358, общей площадью 900 000 кв.м, в кадастровом квартале 28:24:011000, расположенного в Сковородинском районе Амурской области, принадлежащего ответчику на праве аренды. В обоснование иска общество, ссылаясь на положения статьи 274 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ), статей 1, 10 Закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ, статей 1, 14 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ «О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера» (далее – Закон от 21.12.1994 № 68-ФЗ), постановления Правительства РФ от 31.12.2020 №

на не соответствие оспариваемых действий и решения требованиям Федерального Закона от 22.08.1995 г. № 151-ФЗ «Об аварийно-спасательных службах и статусе спасателей», постановления Правительства РФ от 22.12.2011 г. № 1091, поскольку оснований для проведения внеочередной аттестации не имелось, а сама аттестация и проверка аварийно-спасательного формирования проведены с нарушением норм действующего законодательства. Правительство Пермского края заявленные требования не признало по основаниям, изложенным в письменном отзыве ( том 1 л. д. 137 - 139). По мнению Правительства Пермского края оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется, поскольку заявителем не подтверждена готовность аварийно-спасательного формирования к проведению аварийно-спасательных и других неотложных работ, что явилось основанием для лишения аварийно-спасательного формирования свидетельства по результатам аттестации. Главное управление Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийный бедствий по Пермскому краю считает заявленные требования необоснованными и не подлежащими удовлетворению по тем же основаниям. Территориальная аттестационная комиссия № 411 по аттестации аварийно-спасательных формирований и

1 марта 2017 года №). 14 марта 2017 года ФИО1 была предложена для замещения вакантная должность начальника управления растениеводства, технической политики, ГИС-технологий, мелиорации и социального обустройства села министерства сельского хозяйства Саратовской области, от которой он отказался (предложение должности от 13 марта 2017 года №) (л.д. 33, 35, 36, 60-62, 86-88). На основании ч. 3, 4 ст. 31 Федерального закона, в течение срока, указанного в части 2 настоящей статьи, в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе. Преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки, соответствующие области и виду его профессиональной служебной деятельности, большую продолжительность стажа гражданской службы или работы по

гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон № 79-ФЗ). Согласно ч. 2 ст. 31 Закона № 79-ФЗ о предстоящем увольнении в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа гражданский служащий, замещающий сокращаемую должность гражданской службы в государственном органе или должность гражданской службы в упраздняемом государственном органе, предупреждается представителем нанимателя персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения. В течение указанного срока в государственном органе может проводиться внеочередная аттестация гражданских служащих в соответствии со статьей 48 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации гражданским служащим, имеющим преимущественное право на замещение должности гражданской службы, могут быть предоставлены для замещения иные должности гражданской службы, в том числе в другом государственном органе (ч. 3 ст. 31 Закона № 79-ФЗ). В силу ч. 4 ст. 31 Закона № 79-ФЗ преимущественное право на замещение должности гражданской службы предоставляется гражданскому служащему, который имеет более высокую квалификацию, специальность, направление подготовки,