Внутреннее совместительство размер ставки - гражданское законодательство и судебные прецеденты

гражданское дело по иску ФГУП «Почта России» к ФИО1 о взыскании суммы причиненного материального ущерба, УСТАНОВИЛ: Федеральное Государственное унитарное предприятие «Почта России» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании суммы причиненного материального ущерба. В обоснование требований указано, что на основании трудовых договоров № от ДД.ММ.ГГГГ года, № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчик является сотрудником Истца в должности начальник отделения почтовой связи (далее - ОПС), размер ставки 0.6, оператор связи пункта коллективного доступа по внутреннему совместительству, размер ставки 0.5, Богородск 617875 ОСП Чернушинский почтамт УФПС Пермского края -филиал ФГУП «Почта России». В соответствии со ст. 244 ТК РФ и Перечнем должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной материальной ответственности (утв. Постановлением Минтруда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 85), с Ответчиком были заключены договоры о полной материальной ответственности от ДД.ММ.ГГГГ № 76, от ДД.ММ.ГГГГ № 75. Актом проверки кассы ОПС Богородск 617875 от ДД.ММ.ГГГГ

14,4час. при норме 4дн., 14,4час. (табель учета рабочего времени на л.д.72-73). При выработанной норме времени ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 1560руб. (16 380руб. : 21день по производствен.календарю х 4дн. х 0,5 ставки = 1560руб.), фактически начислена в сумме 1 433руб.14коп. (расчетный листок на л.д.131, производственный календарь на л.д.145). Следовательно, ФИО1 за работу по внутреннему совместительству на 0,5 ставки недоначислено заработной платы до установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда в сумме 126руб.86коп. (1 560,0 – 1 433,14 = 126,86). В сентябре 2017г. ФИО1 по внутреннему совместительству на 0,25 ставки , в связи с отпуском, отработала 4дн., 7,2час. при норме 4дн., 7,2час. (табель учета рабочего времени на л.д.72-73). При выработанной норме времени ФИО1 должна быть начислена минимальная заработная плата в сумме 780руб. (16 380руб. : 21день по производствен.календарю х 4дн. х 0,25 ставки = 780руб.), фактически начислена в сумме 716руб.57коп. (расчетный листок на л.д.131.1, производственный календарь на

расчетному листку за май 2019 года ФИО2, начислена и выплачена заработная плата по должности повара на 0,5 ставки в размере 1 990,56 руб., в том числе: доплата за внутреннее совместительство – 1 276 руб., доплата за вредность (по внутреннему совместительству) – 51,04 руб., районный коэффициент – 398,11 руб., северная надбавка – 265,41 руб. (том № л.д. 67). Разрешая заявленные исковые требования, суд исходит из системного толкования положений ч.1 ст.129, ч.3 ст.133, ст.133.1 ТК РФ, в соответствии с которыми месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок ), как составных частей заработной платы работников, в размере меньше минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, включающая в себя элементы системы оплаты труда, будет не меньше установленного законом минимального размера оплаты труда, в связи

- ... дней выходных. Работодателем для ФИО2 по внутреннему совместительству был также установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год. Согласно дополнительному соглашению к трудовому договору <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, заключенному между сторонами, ФИО2 в период времени с 15 декабря 2020 года по 8 июля 2021 года без освобождения от основной работы по внутреннему совместительству был привлечен к работе ... за дополнительную плату с увеличением объема работ на количество полной смены ... часов (при обслуживании 1 вагона 2 работниками по графику) с размером доплаты, равной ... % часовой тарифной ставки . Фактически ФИО2 с 15 декабря 2020 года по 30 июня 2021 года привлекался к работе по внутреннему совместительству по должности проводника пассажирского вагона сверх установленной месячной нормы рабочего времени. Согласно табелям рабочего времени по внутреннему совместительству, ФИО2 по внутреннему совместительству фактически отработал за период с 15 декабря 2020 года по 31 декабря 2020 года 187