разным проектам или программам, осуществлять анализ доходов и расходов должника, оптимизацию и планирование налогов; проводить выборочные ревизии с целью выявления и ликвидации задолженностей и недостач, осуществлять контроль над выполнением должником и его контрагентами своих обязательств, анализировать дебиторскую и кредиторскую задолженности, давать оперативные указания по уменьшению задолженностей; разрабатывать рекомендации и план действий по устранению выявленных отклонений от планов; рекомендации, позволяющие снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери; определять и анализировать возможные внешние и внутренние риски при разработке и внедрении новых проектов должника; осуществлять надзор за работой персонала в части финансов, анализировать должностные инструкции, определять соответствие распределения обязанностей требованиям производственного, управленческого и финансового процесса, осуществлять разграничение полномочий, вносить предложения менеджеру по персоналу по внесению объективных изменений в положения; принимать участие в формировании сводной и консолидированной отчетности; при необходимости осуществлять подготовку должника к внешнему аудиту; выполнять временные или постоянные обязанности, не связанные с внешним аудитом; консультировать конкурсного управляющего по вопросам аудита;
по разным проектам или программам, осуществляет анализ доходов и расходов предприятия, оптимизацию и планирование налогов; проводит выборочные ревизии с целью выявления и ликвидации задолженности, недостач, осуществляет контроль за выполнением предприятием и его контрагентами своих обязательств, анализирует дебиторскую и кредиторскую задолженности, дает оперативные указания по уменьшению задолженностей; разрабатывает рекомендации и план действий по устранению выявленных отклонений от планов, рекомендации, позволяющие снизить уровень риска отдельных операций или минимизировать возможные потери; определяет и анализирует возможные внешние и внутренние риски при разработке и внедрении новых проектов на предприятии; осуществляет надзор за работой персонала в части финансов, анализирует должностные инструкции, определяет соответствие распределения обязанностей требованиям производственного, управленческого и финансового процесса, осуществляет разграничение полномочий, вносит предложения по внесению объективных изменений в положения о подразделениях, должностные инструкции; разрабатывает финансовые регламенты для финансовой политики предприятия в целом, отдельных процедур, инструкций и иной документации; принимает участие в формировании сводной и консолидированной отчетности; осуществляет подготовку предприятия к внешнему аудиту; выполняет
и выполнению аудиторского задания, что подтверждают следующие документы: - Лист предварительных замечаний, выявленных в ходе аудиторской проверки на этапе планирования от 16.12.2013, - указанный документ передан бухгалтеру истца 17.12.2013 в электронном виде; - Рабочие документы ООО «АУДИТ-ПРОФИ» на 177 листах; - Анкета клиента ОАО «БАЭС-2»; - Итоги изучения работы предшествующего аудитора от 11.12.2012; - Тест «Оценка системы учета и внутреннего контроля» от 16.12.2013; - Оценка аудиторского риска от 12.12.2013; - Вопросник (краткий) по оценке внутреннего риска от 12.12.2013; - Оценка внутренних рисков от 16.12.2013 на 57 листах; - Проверка соответствия учетной политики в части раскрытия способов ведения бухгалтерского учета, действующим нормативным актам от 11.12.2013; Таким образом, вопреки доводу апелляционной жалобы истца, ответчик приступил к выполнению обязательств, принятых в рамках договора об оказании аудиторских услуг № OI-021 -2013/13-11 от 09.12.2013, что подтверждается представленными ответчиком в материалы дела документальными доказательствами. Иного заявителем жалобы не доказано, представленные ответчиком в подтверждение фактического оказания истцу
При этом были увеличены трудовые гарантии, в том числе размер дополнительной компенсации при увольнении до (данные изъяты) месячных заработных плат. Размер компенсации обуславливался тем, что он уволился стабильной работы, знал, что собственник предприятия быстро увольняет сотрудников, чтобы в случае, если что-то пойдет не так либо собственник решит расторгнуть трудовой договора, у него была сумма для проживания его семьи с маленьком ребенком и для неспешного трудоустройства. В его компетенции было выявление и устранение внешних и внутренних рисков для предприятия, работа с контрагентами, подборка кадров для предприятия и работа с ними. Гарантии в виде дополнительной денежной компенсации при увольнении на предприятии имели топ-менеджеры – генеральный директор и его заместители. Относительно природы данной компенсации у истца и его представителя имелись разногласия. Истец считал, что дополнительная компенсация является выходным пособием, его представитель полагал, что данная компенсация подлежит выплате дополнительно к выходному пособию в том случае, если выходное пособие предусмотрено к выплате Трудовым кодексом Российской
является достижимой на трехлетнем горизонте. Реализация денежно-кредитной политики в 2014 году происходила в менее благоприятных условиях, чем предполагалось годом ранее. Это объяснялось, главным образом, ухудшением внешнеэкономической ситуации, оказавшим сдерживающее воздействие на экономический рост в России и приведшим к росту инфляции. Банк России принимает решения в области денежно-кредитной политики на основании оценки текущей экономической ситуации и среднесрочного макроэкономического прогноза. При этом уделяется внимание не только наиболее вероятным сценариям развития экономики, но и анализу внешних и внутренних рисков , которые могут оказать влияние на финансовую систему и экономику в целом. В течение 2014 года условия реализации денежно-кредитной политики формировались под воздействием разнонаправленных тенденций, в том числе и ряда условий, неблагоприятных для России: рядом стран были введены санкции против российской экономики, сопровождавшиеся ответными мерами, в III квартале началось заметное снижение цен на нефть. Таким образом, оценив представленные доказательства, суд полагает, что заявление ФИО1 удовлетворению не подлежит, заинтересованными лицами не нарушены права и законные
