Воспитатель льготный стаж - гражданское законодательство и судебные прецеденты

категорий таких работников. Неодинаковый подход к вопросу об исчислении периодов работы отдельных категорий педагогических работников обусловлен именно различным характером деятельности работников, связанной именно с функциональными обязанностями, психоэмоциональной нагрузкой, которые различны, в частности, у музыкального руководителя и воспитателя, например, в детском саду. Как пояснили представители Правительства Российской Федерации, и норма часов педагогической работы за ставку заработной платы воспитателей дошкольных образовательных учреждений - 36 часов в неделю, тогда как у музыкальных руководителей - 24 часа. Правовую основу для различного подхода к отдельным категориям педагогических работников по вопросу об исчислении периодов работы для включения в льготный стаж представляет приведенная выше норма федерального закона (п. 3 ст. 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"). Такой подход соответствует и смыслу других положений названного Федерального закона, которые право на досрочное назначение трудовой пенсии связывают не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой работой, при выполнении которой работник подвергается неблагоприятному

подпунктом 10 пункта 1 статьи 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденного Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. № 781, ГОУ «Социальный центр реабилитации детей с ограниченными умственными возможностями» не подпадает под учреждение социального обслуживания, имеющего право на установление досрочной трудовой для работников в должности « воспитатель». Указал, что Приказ министерства здравоохранения и социального развития, устанавливающий соответствие ГОУ Социальный центр реабилитации детей с ограниченными умственными возможностями» со Списком от 29.10.2002г. либо тождественность учреждений также отсутствует. В связи с этим ответчик подавал в орган Пенсионного фонда сведения для персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования на работников без указания льготного стажа . Суд отклоняет указанный довод ответчика как несостоятельный. Согласно пунктам 3.1.- 3.4 раздела 3 Устава Государственного областного учреждения «Социальный центр реабилитации детей с ограниченными умственными возможностями», утвержденного распоряжением Министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области № 886 от 28.12.2005г., в структуру Центра входят структурные подразделения: Отделение раннего вмешательства

работах с осужденными: директора (заведующие, начальники), заместители руководителя (директора, заведующего, начальника), руководители (директор, заведующий, начальник, управляющей) структурных подразделений, заместители руководителя (директора, заведующего, начальника, управляющего) структурного подразделения, воспитатели, мастера производственного обучения, педагоги дополнительного образования, педагоги-библиотекари, педагоги-психологи, преподаватели, старшие педагоги дополнительного образования, учителя. Страхователь предоставил справку б/н от 08.11.2018 в должностях «мастер производственного обучения», «педагог-психолог», «преподаватель», осуществляющих образовательную деятельность с лицами, отбывающими наказание на территории исправительных учреждений УФСИН РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области. Документы, подтверждающее занятие иных должностей на работе с осужденными, или отсутствие таковых, страхователем не представлены (требование о предоставлении документов № 202VC31800001950 от 28.11.2018г). В проверяемом периоде страхователь не начисляет страховые взносы по дополнительному тарифу (часть 2 статьи 58.3 Закона №212-ФЗ от 24 июля 2009) на заработную плату работников, которые выработали льготный стаж для досрочного назначения трудовой пенсии по старости и получают указанную пенсию. Статьей 58.3 Закона № 212-ФЗ устанавливает дополнительные тарифы страховых взносов в отношении выплат и иных

код льготной профессии» в отношении названных лиц. С учетом изложенного суд считает, что заявитель в индивидуальных сведениях достоверно и в полном объеме указал сведения о периодах работы застрахованных лиц в качестве воспитателя и логопеда в детском саду. Эти сведения соответствуют фактическим обстоятельствам и приказам организации. При таких обстоятельствах страхователь не может быть привлечен к ответственности за представление недостоверных индивидуальных сведений даже в случае, если бы между сторонами возник правовой спор об обоснованности отражения рассматриваемого стажа в качестве льготного. Согласно статье 5 Федерального закона «Об арбитражных судах в РФ» и статье 27 Арбитражного процессуального кодекса арбитражный суд рассматривает дела по экономическим спорам и другие дела, связанные с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности. Вопрос о порядке определения страхового стажа физического лица, дающего ему право на досрочное назначение трудовой пенсии, в компетенцию арбитражного суда не входит. Кроме того, согласно статье 16 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного

2009 года по 12 декабря 2010 года; работа учителем начальных классов, воспитателем МОУ для детей дошкольного и младшего школьного возраста «Р. начальная школа – детский сад» со ставкой 0,43 с 23 декабря 2010 года по 17 марта 2011 года. С данным решением она не согласна, считает его незаконным, поскольку она не была заранее уведомлена о том, что указанные периоды не войдут в льготный стаж, а также неправильно информирована о том, что при переводе воспитателем льготный стаж будет сохранен, при реорганизации школы не была ознакомлена с последствиями изменения наименования учреждения, в связи с чем просит признать незаконным отказ в назначении ей досрочной трудовой пенсии, обязать ответчика включить в специальный стаж, требуемый для назначения трудовой пенсии, периоды с 24 ноября 1992 года по 31 августа 1994 года, с 1 сентября 2009 года по 11 декабря 2010 года, с 23 декабря 2010 года по 17 марта 2011 года и назначить пенсию с