2019 года. Расчет суда не вызывает сомнения у судебной коллегии, поскольку отражен в решении, проверен судебной коллегией, является арифметически верным. Доводы апелляционной жалобы истицы, что данный расчет неверен, так как сумма взысканной заработной платы должна быть в большем размере, не принимаются судебной коллегией, так как доказательств данному обстоятельству не представлено. С учетом довзыскания в пользу истицы заработной платы, судебная коллегия считает, что суд пришел к правомерному выводу об удовлетворении требований ФИО1 о возложении обязанности на работодателя произвести отчисления страховых взносов в ПФ РФ и ФСС РФ за период работы истицы с июня 2017 года по июль 2017 года с учетом довзысканной судом суммы. В силу положений ст. 84.1 ТК РФ установлена обязанность работодателя в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку. В ч. 6 ст. 84.1 ТК РФ указано, что в случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием либо
№ 9-1048/2021 (М-4315/2021) УИД № 55RS0007-01-2021-006587-12 ОПРЕДЕЛЕНИЕ о возврате искового заявления 04 октября 2021 года г. Омск Судья Центрального районного суда города Омска Эннс Т.Н., рассмотрев исковое заявление Л.В.Н. к ИП «Л.В.В.» об изменении трудового договора в части размера заработной платы, взыскании денежных средств, возложении обязанности на работодателя произвести отчисления , УСТАНОВИЛ: Истец Л.В.Н. обратился в суд с названным иском, указав, что с 14.01.2021 года осуществляет трудовую деятельность у ИП «Л.В.В.» в должности заместителя директора по хозяйственной части. В период с 14.01.2021 года по 20.06.2021 года осуществлял трудовую деятельность по устранению различных неполадок в хостеле «Достоевский», в отеле «Павлов», в столовой, которые находятся по адресу: <адрес>, а так же в 15 точках по продаже кондитерских изделий «Пряно-Румяно» на территории г. Омска. По
заработная плата за период с 9 января 2018 г. по 28 января 2018 г. за 14 отработанных дней в сумме 12503 руб. 15 коп., компенсация за задержку заработной платы в сумме 494,12 руб., пособие по временной нетрудоспособности, компенсация морального вреда. Вступившим в законную силу решением Ачинского городского суда от 23 октября 2018 г. по гражданскому делу по иску ФИО1 к ООО «Торговый дом «Назаровский» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты, возложении обязанности на работодателя произвести отчисления во внебюджетные фонды, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов, установлено, что в период с 21 марта 2018 г. по 31 июля 2018 г. ФИО1 фактически не осуществлял трудовую деятельность в должности юриста в ООО «Торговый дом «Назаровский», на рабочем месте не появлялся, при этом с 3 мая 2018 г. был принят на постоянную работу в МБДОУ «Детский сад №» в качестве инспектора по кадрам, с установлением работнику 5-дневной (40-часовой) рабочей недели, выходные
иска отказал. С указанным решением не согласна истец ФИО1 В апелляционной жалобе она просит решение суда в части отказа в удовлетворении ее требований отменить, ссылаясь на неправильное применение норм материального права. Считает, что работа в ночные смены и в выходные, праздничные дни является работой в условиях, отклоняющихся от нормальных, а потому по аналогии со стажевым и районным коэффициентом должна оплачиваться сверх МРОТ. Полагает, что суд неправомерно отказал в удовлетворении ее требований о возложении обязанности на работодателя произвести отчисления в налоговые органы, поскольку данных об их уплате ответчик в материалы дела не представил. Обращает внимание, что суд вышел за пределы исковых требований, взыскав компенсацию за задержку заработной платы с 1 февраля 2018г. по 20 марта 2019г., поскольку истец просила взыскать компенсацию только до 15 ноября 2018 г. Выражает несогласие с произведенным судом расчетом заработной платы, считает, что от МРОТ, на который начислена доплата за работу в ночное время и нерабочие, праздничные
