временной нетрудоспособности, выплачиваемой за счет средств работодателя); - оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами; - возмещение стоимости гарантированного перечня услуг по погребению и социальное пособие на погребение; - расходы на обеспечение мер, направленных на сокращение производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников (приобретение спецодежды) в счет начисляемых страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. 2) При отражении бюджетных ассигнований на выплаты физическим лицам при расторжении служебного контракта (трудового договора) федеральных государственных органов (федеральных государственных учреждений) компенсации стоимости проезда и перевозки имущества при переезде из районов Крайнего Севера в связи с расторжением трудового договора (далее - Компенсация) необходимо учитывать следующее. Статьей 326 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) установлено, что работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации, федерального государственного учреждения, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членам
Предоставлять Заказчику услуги с качеством, соответствующим действующим стандартам и техническим нормам, и нести ответственность за ненадлежащее оказание услуг по настоящему Договору, в виде возмещения любых прямых и косвенных убытков в полном объеме, включая упущенную выгоду, причиненных Заказчику в результате ненадлежащего оказания услуг Заказчику. 2.1.9. Контролировать соблюдение надлежащих условий (температура, влажность, электропитание и т.д.) для эксплуатации Технических средств и ПО Заказчика в соответствии с эксплуатационной документацией производителей. 2.1.10. Предоставить Заказчику сведения о работниках, привлекаемых для оказания услуг по Договору (Приложение 3), а также их сообщения о наличии/отсутствии у них личной заинтересованности в связи с оказанием услуг по Договору до их привлечения для исполнения обязательств по Договору (Приложение 4). Стороны договорились, что указанная информация, представленная Исполнителем, является конфиденциальной. В любой момент по требованию Заказчика о необходимости отстранения работников Исполнителя, оказывающих услуги по Договору, от проводимых в рамках оказания услуг мероприятий Исполнитель обязан не позднее 15 (Пятнадцать) рабочих дней с момента получения
производственной необходимостью, работников, отношения которых с учреждением регламентированы не трудовым, а гражданским законодательством (по договорам подряда, поручения и др.). На время служебной командировки работнику гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой <*>. -------------------------------- <*> Гарантии при направлении работников в служебные командировки установлены гл. 24 ТК РФ. В состав возмещаемых расходов входят: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. В состав иных расходов могут включаться: сборы за услуги аэропортов (например, расходы на оплату услуг таможенных терминалов), комиссионные сборы; расходы на провоз багажа; расходы по оплате услуг связи ; расходы на проезд в аэропорт или на вокзал в местах отправления, назначения и пересадок, в том числе на такси; расходы по получению и регистрации служебного заграничного паспорта, получению виз; расходы, связанные с обменом
период 2019 - 2021 годов мероприятий в сфере космической деятельности по форме согласно Приложению N 24 к настоящим Методическим указаниям. Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Информационное общество" При распределении базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Информационное общество" следует учитывать приоритетность финансового обеспечения: поддержки региональных и местных печатных средств массовой информации; филиальной сети ФГУП "ВГТРК"; развития и эксплуатации инфраструктуры электронного правительства; Необходимо предусмотреть бюджетные ассигнования на: предоставление субсидии вещателям на возмещение затрат на оплату услугсвязи , оказываемых ФГУП "Российская телевизионная и радиовещательная сеть", для целей эфирной цифровой наземной трансляции этих телеканалов и радиоканалов в населенных пунктах с численностью населения менее 100 тыс. человек (Указ Президента Российской Федерации от 24 июня 2009 года N 715 "Об общероссийских обязательных общедоступных телеканалах и радиоканалах"); развитие и эксплуатацию государственной системы изготовления, оформления и контроля паспортно-визовых документов нового поколения (ГС ПВДНП). Особенности распределения базовых бюджетных ассигнований по государственной программе "Развитие транспортной системы"
и 30 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела», транспортные расходы и расходы на проживание представителя стороны возмещаются другой стороной спора в разумных пределах исходя из цен, которые обычно устанавливаются за транспортные услуги, а также цен на услуги, связанные с обеспечением проживания, в месте (регионе), в котором они фактически оказаны (статьи 94, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статьи 106, 112 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, статья 106, часть 2 статьи 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации). Лицо, подавшее апелляционную, кассационную или надзорную жалобу, а также иные лица, фактически участвовавшие в рассмотрении дела на соответствующей стадии процесса, но не подававшие жалобу, имеют право на возмещение судебных издержек, понесенных в связи с рассмотрением жалобы, в случае, если по результатам рассмотрения дела принят итоговый судебный акт в их пользу. В свою очередь, с
дела, подлежащие возмещению в порядке статей 106, 110 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Суд апелляционной инстанции, отклоняя доводы апелляционной жалобы, поддерживает позицию суда первой инстанции, исходя из следующего. Согласно положениям статей 59 и 61 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации в арбитражном суде представителями организаций могут выступать их руководители, лица, состоящие в штате организаций, адвокаты и иные оказывающие юридическую помощь лица. При этом в соответствии со статьей 106 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к судебным издержкам, о распределении которых между участвующими в деле лицами может быть заявлено соответствующее требование, относятся расходы на оплату услуг адвокатов и иных лиц, оказывающих юридическую помощь. Выплата штатным работникам заработной платы, а также премий и иных выплат поощрительного характера в связи с исполнением ими трудовых обязанностей не отнесена данной статьей Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации к категории судебных расходов. Как усматривается из материалов дола, в период рассмотрения настоящего дела представитель истца ФИО1 являлся работником Общества. ООО
России о том, что в штат общества входит юридический отдел, состоящий из трех сотрудников, поскольку согласно пункту 10 Информационного письма Президиума Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации от 05.12.2007 № 121 «Обзор судебной практики по вопросам, связанным с распределением между сторонами судебных расходов на оплату услуг адвокатов и иных лиц, выступающих в качестве представителей в арбитражных судах» наличие собственной юридической службы само по себе не препятствует возмещению судебных расходов на оплату услуг представителя. Право прибегать к услугам профессионального представителя и право на возмещение в связи с этим соответствующих издержек не поставлено законом в зависимость от наличия у организации собственной юридической службы или специалиста, компетентного представлять интересы организации в суде. Также был правомерно отклонен довод ответчика со ссылкой на пункт 33 Постановления Правительства Российской Федерации от 22.12.2012 №1075 «О ценообразовании в сфере теплоснабжения» о том, что затраты на оплату труда сотрудников ООО «ЮСТК», в том числе юридического отдела, учитываются при установлении
третьих лиц в связи с производственной деятельностью предприятия: охрана, газо- и энергоснабжение, связь, транспорт, сельхознадзор, ветеринарная станция, хознужды, 209,3 тыс. зарплаты и 50,0 тыс. на выплату вознаграждения временного управляющего ФИО9), в марте 2012 года – 1.119,2 тыс. руб. (направлены на оплату услуг банка и третьих лиц в связи с производственной деятельностью предприятия: охрана, газо- и энергоснабжение, связь, транспорт, сельхознадзор, ветеринарная станция, хознужды, возмещение расходов по авансовым платежам, 272,6 тыс. зарплаты), в апреле 2012 года – 1.363,6 тыс. руб. (направлены на оплату услуг банка и третьих лиц в связи с производственной деятельностью предприятия: охрана, газо- и энергоснабжение, связь, транспорт, ветеринарная станция, хознужды, 247,4 тыс. зарплаты, 163,5 тыс. руб. выплаты вознаграждения и расходов временного управляющего ФИО9, 325,2 тыс. руб. вознаграждения конкурсного управляющего ФИО2); в мае 2012 года – 440,2 тыс. руб. (направлены на оплату услуг банка и третьих лиц в связи с производственной деятельностью предприятия: охрана, газо- и энергоснабжение, транспорт, ветеринарная станция,
администратора, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула, в счет компенсации морального вреда 50 000 руб.В судебном заседании истец, ее представитель исковые требования поддержали, дополнив их требованием о возмещении расходов на услуги представителя в размере 10 000 руб.Представитель ответчика иск не признала, пояснив, что ими были выявлены недостатки в работе истца, были составлены соответствующие акты, в связи с чем, она и была уволена; о беременности истца им было известно.Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора, полагавшего иск обоснованным, и подлежащим удовлетворению, изучив доказательства, имеющиеся в материалах дела, суд приходит к следующему.Согласно части 1 статьи 71 Трудового кодекса Российской Федерации (далее по тексту – ТК РФ) при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником , предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя
суммы страхового возмещения. Далее в связи с неполной и несвоевременной выплатой суммы страхового возмещения, в целях полноценной защиты нарушенных прав ФИО16 им был подан иск к мировому судье 65 судебного участка г. ФИО30 с требованием о взыскании недоплаченной суммы страхового возмещения, неустойки и суммы расходов на оплату услуг эксперта. Решением мирового судьи требования были удовлетворены и в пользу ФИО16 взысканы денежные суммы в размере 65 900 рублей. После вступления решения суда в законную силу, был выдан исполнительный лист на указанную сумму. Указал, что с целью соблюдения интересов ФИО16 15.09.2018 года в отделении почтовой связи, расположенном рядом с его офисом, по ул. Красная, 102, г. ФИО30, у того же работника – девушки по имени Юлия им был открыт сберегательный счет с прикрепленной к нему банковской картой. Указал, что заявление об открытии сберегательного счета, он подписал своей подписью в графе ФИО36, так как был уполномочен подписывать от ее имени заявления, в
