4.1.5. Согласно законодательству на заседании правления общества ведется протокол, который следует предоставлять членам совета директоров, ревизионной комиссии и аудиторской организации (аудитору). В целях осуществления контроля над деятельностью исполнительных органов по реализации плана финансовой и хозяйственной деятельности общества рекомендуется также предоставлять такие протоколы контрольно-ревизионной службе общества. 4.1.6. Передача права голоса членами правления общества иному лицу, в том числе другому члену правления общества, не допускается. 5. Вознаграждение исполнительного органа 5.1. Рекомендуется, чтобы вознаграждение генерального директора (управляющего) и членовколлегиального исполнительного органа соответствовало их квалификации и учитывало их реальный вклад в результаты деятельности общества. 5.1.1. Размер вознаграждения должен быть таким, чтобы у высокопрофессионального генерального директора (управляющей организации, управляющего) или члена правления не возникало желания сменить место работы в силу недостаточного, по его мнению, размера выплачиваемого вознаграждения. 5.1.2. Размер вознаграждения генерального директора (управляющей организации, управляющего), членов правления должен зависеть от конечных результатов деятельности общества, изменения цены акций общества на рынке и роли в
может использоваться для: - стимулирования руководителей к достижению поставленных целей; - определения целей и задач на следующий период; - определения кандидатов на замещение должностей в исполнительных органах финансовой организации или перераспределения функций лиц, назначенных (избранных) в исполнительные органы; - принятия решения о размере вознаграждения и нематериальном поощрении руководителей. По результатам проведения оценки в случае выявления недостатков в деятельности исполнительных органов рекомендуется поручить исполнительным органам разработать план улучшения их работы и на регулярной основе отслеживать его реализацию. Глава 2. Основные подходы к реализации функций и обязанностей исполнительных органов 2.1. Рекомендации по эффективному осуществлению функций и обязанностей исполнительных органов Использование единоличным исполнительным органом и членамиколлегиального исполнительного органа предоставленных им полномочий в своих интересах, а не в интересах финансовой организации, может повлечь негативные последствия для финансовой организации. Для исключения или по меньшей мере минимизации вероятности злоупотреблений полномочиями со стороны исполнительных органов рекомендуется в учредительных документах и внутренних документах финансовой организации устанавливать
ООО «ЛК БАЛТИК», суд не исследовал фактические обстоятельства по делу, в связи с чем, неправомерно удовлетворил требование истца о предоставлении договоров и соглашений, заключенных со всеми контрагентами Общества, поскольку указанная информация является строго конфиденциальной. Кроме того, ответчик является микро-предприятием, в связи с чем, то оборотно-сальдовые ведомостей не составляет, а применяет упрощенный способ ведения бухгалтерской отчетности, бухгалтерские книги не ведутся. Податель жалобы также указывает, что коллегиальный орган у Общества отсутствует, предоставить информацию о размере вознаграждениячленовколлегиальногооргана не представляется возможным; требование о предоставлении Устава Общества также не может быть исполнимо, поскольку Устав в 2021 году не принимался, в Едином государственном реестре юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) отсутствует. Таким образом, с учетом выше изложенного, ответчик не согласен с передачей части документов хозяйственной деятельности Общества, цель получения которых истцом в ходе рассмотрения настоящего спора судом не установлена. ФИО3 не представлено доказательств, подтверждающих нарушение его прав как участника Общества. Податель жалобы полагает, что
приказом Федеральной службы по финансовым рынкам (ФСФР России) от 04.10.2011 № 11-46/пз-н. - Однако, по мнению общества, в решении суда не приведены доводы, на основании которых он считает содержащуюся в годовом отчете информацию неполной, за исключением сведений о размере вознаграждения лиц, являющихся членами коллегиальных органов Общества, При этом суд ссылается только на раздел 19 годового отчета «Труд и заработная плата», где указана лишь среднемесячная зарплата работников списочного состава, тогда как информация о выплате вознагражденийчленамколлегиальныхорганов размещена в разделе 24, о чем было сказано выше. - Кроме того, суд необоснованно отклонил ссылку Общества на решение арбитражного суда Красноярского края по делу № А33-9205/2013 от 05.12.2013 по иску Компании «РБ Секъюритиз Лимитед» к ОАО «Красноярскнефтепродукт». - Общество также не согласно с выводами, содержащимся в постановлении и решении, о том, что действия общества по раскрытию информации, создали «существенную угрозу общественным отношениям», выразившуюся «в пренебрежительном отношении ОАО «КНП» к исполнению своих публично-правовых
акционеров, как высшего органа управления Обществом. Кодекс корпоративного поведения, на который ссылается истец. утвержден распоряжением Федеральной комиссии по рынку ценных бумаг от 04.04.2002 № 421/р. Кодекс корпоративного поведения, утвержденный распоряжением ФКЦБ от 04.04.2002 N 421/р, носит рекомендательный характер, не содержит императивных норм, поэтому несоответствие его положениям (в случае, если таковое и имеется) в части выплаты вознаграждения не является основанием для удовлетворения исковых требований. При этом суд считает необходимым отметить, что Кодексом рекомендовано, чтобы вознаграждения членам коллегиального органа соответствовало их квалификации и учитывало их реальный вклад в результаты деятельности общества (пункт 4.4.). Согласно пояснениям представителя ответчика именно на этом основании и было принято решение о выплате вознаграждения только двум членами Совета директоров- председателю и секретарю Совета директоров, исходя из их реального вклада в результаты деятельности Общества по итогам 2008 года. Истцом в нарушение положений статьи 65 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации не представлено доказательств нарушения его прав и законных интересов оспариваемым
