также ссылалось на свое несогласие с выполнением и оплатой всех видов дополнительных работ, к числу которых, как следует из заключения эксперта от 07.11.2022 № 1023, отнесены работы, вызванные несоответствием натурного объекта (по объемам и техническому состоянию) проектной документации, а также устройство тепляка, устройство электроснабжения (прогрев) тепляка, строительные леса, автовышка, устройство временного электроснабжения, устройство временного ограждения. Удовлетворяя иск ООО «СКС», суд первой инстанции признал, что заказчиком согласованы дополнительные работы без указания их цены, и сделал вывод, что невыполнение таких работ, либо их приостановка создавали непосредственную угрозу годности имущества заказчика. Действительно, если заказчик согласовал действия по проведению дополнительных работ , необходимых для завершения технологического цикла и обеспечения годности и прочности их результата, последующий отказ в оплате дополнительных работ создавал бы возможности для извлечения им преимуществ из своего недобросовестного поведения, что противоречит пункту 4 статьи 1 ГК РФ (пункт 12 Обзора судебной практики применения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
работы не включается согласно Правилам исчисления в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, то исчисление страховых взносов по дополнительным тарифам с выплат и вознаграждений, начисленных в этом месяце в пользу данного работника, не производится. Вопросы, касающиеся определения понятия простоя и оплаты времени простоя, регулируются нормами трудового законодательства, в частности статьями 72.2 и 157 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ). Согласно статье 72.2 ТК РФ простой определяется как временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. На основании статьи 157 ТК РФ время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя. Страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются на выплаты и вознаграждения в пользу работников, которые заняты на работах, указанных в подпунктах 1 -18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О
убытков произведен по Методике анализа результатов расхода топливно-энергетических ресурсов на тягу поездов, утвержденной Первым заместителем Министра путей сообщения РФ ФИО3 от 20.06.1997 № ЦТД-26). По смыслу статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель выплачивает заработную плату как вознаграждение за труд, который совершает работник в процессе своей трудовой деятельности. При этом работодатель, выплачивая заработную плату (расходы), приобретает результаты труда своего работника (доходы). Согласно статье 157 ТК РФ простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Однако в данном деле работники локомотивных бригад приостанавливали свою работу только в части доставки поезда до места назначения, поскольку возникла неисправность вагона по вине ответчика, при этом иные действия (например, наблюдение за состоянием и сохранностью устройств, показателей на приборах, оборудования локомотива) продолжают осуществляться, поэтому в данном случае простой, который имеется в виду статьи 157 ТК РФ. Задержка поезда в пути следования повлекла за собой дополнительную
строителя ФИО3, представителя ОТК ФИО4, представителя заказчика ФИО5 Истец выставлял Ответчику счет на оплату № 1826 от 01.12.2020 на сумму 944 000 руб., который последний не оплатил, в связи с чем у него образовалась задолженность. За нарушение сроков оплаты истец начислил ответчику, предусмотренную договором неустойку (пункт 9.3), размер которой за период с 01.01.2021 по 02.12.2021 составил 317 184 руб. Также сотрудники истца, направленные в г. Керчь для исполнения договора, находились в простое ( временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), что повлекло причинение убытков в виду упущенной выгоды в размере 792 000 руб., из расчета стоимости одного дня работы инженера в размере 24 000 руб. Также истец оплачивал, командировочные сотрудникам (23 100 руб.) и проживание (49 500 руб.). Общий размер убытков составил 864 600 руб. Поскольку ответчик досудебную претензию оставил без удовлетворения, истец обратился с настоящим иском в арбитражный суд. Изучив материалы дела, проверив доводы
выплату задержанной суммы. Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). При этом, поскольку Трудовым кодексом РФ специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей. Приказом исполнительного директора ООО «Чебоксарский завод промышленного литья» № от ДД.ММ.ГГГГ для всех работников Общества введена временная приостановка работы (простой) с присутствием на рабочих местах с 01 по ДД.ММ.ГГГГ. Оплату времени простоя произвести согласно Трудового кодекса РФ в размере 2/3 средней заработной платы. Приказом исполнительного директора ООО «Чебоксарский завод промышленного литья» № от ДД.ММ.ГГГГ для всех работников Общества введена временная приостановка работы (простой) без присутствия на рабочих местах с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Оплату времени простоя произвести согласно Трудового кодекса РФ в размере 2/3 средней заработной платы. Приказом исполнительного директора ООО «Чебоксарский завод
«Промтрактор» в г. Владимире (ОСП ОАО «Промтрактор). ДД.ММ.ГГГГ между ней и ОАО «Промтрактор» был заключен бессрочный трудовой договор по основному месту работы №, в соответствии с которым истец принята в ОСП ОАО «Промтрактор» на должность руководителя группы организации труда и заработной платы планово-экономического отдела (ГОТиЗ). ДД.ММ.ГГГГ руководством ОАО «Промтрактор» издан приказ № о временной приостановке работы ОСП ОАО «Промтрактор» в г. Владимире, в соответствии с которым для всех категорий работников ОСП была объявлена временная приостановка работы (простой) с ДД.ММ.ГГГГ до отмены приказа. Не смотря на отсутствие доступа на рабочее место, в связи с необходимостью решения вопросов, связанных с переводом сотрудников во вновь организованное ОСП, формирования структуры предприятия, штатного расписания, начисления заработной платы, и других вопросов входящих в компетенцию истца, ей в период с декабря 2017 г. по июнь 2018 г. приходилось исполнять свои должностные обязанности в полном объеме на организованном по месту своего проживания (<адрес>), на рабочем месте, с
