нетрудоспособности по листу нетрудоспособности от 08.10.2018 № 308962496874 (период с 08.10.2018 по 22.10.2018; 15 календарных дней); 1101 руб. - пособие по временной нетрудоспособности по листу нетрудоспособности от 21.11.2018 № 319817775567 (период с 21.11.2018 по 28.11.2018; 8 календарных дней); 51 380 руб. - пособие по беременности и родам по листу нетрудоспособности от 29.11.2018 № 319818141176 (период с 29.11.2018 по 17.04.2019; 140 календарных дней); 17 479 руб. 73 коп. - единовременное пособие при рождении ребенка ФИО4 (дата рождения - ДД.ММ.ГГГГ); 77 600 руб. 10 коп. - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (период с 18.04.2019 по 16.08.2020). Из представленных заявителем на проверку документов судами установлено, что приказом общества от 01.09.2018 № 13К утверждено штатное расписание от 01.09.2018 № 6 , в котором введена новая единица должности структурного подразделения «Администрация» – «инженер» с должностным окладом – 11 200 руб. Данная единица должности «инженера» введена в штатное расписание
изменения, апелляционную жалобу – без удовлетворения. Апелляционная жалоба рассматривается в порядке, установленном главой 34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. При рассмотрении настоящего дела судом апелляционной инстанции установлены следующие обстоятельства. Фондом проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя - индивидуального предпринимателя ФИО1 за период с 01.06.2017 по 31.10.2017. В ходе проверки Фондом установлены следующие обстоятельства: - ФИО5 принята к ИП ФИО1 на должность бухгалтера 04.05.2016, с предыдущего места работы уволена 01.03.2015. В отпуск по беременности и родам ФИО8 ушла с 04.07.2016; - штатным расписанием ИП ФИО1 предусмотрено 1,5 штатных единицы : 1,0 единица - бухгалтер, 0,5 единицы - мастер по обслуживанию и ремонту зданий. На момент трудоустройства ФИО9, равно как и после ее ухода в декрет, должность бухгалтера была вакантна; - представленные предпринимателем в ходе проверки кассовые и бухгалтерские документы подписи ФИО8 не содержат. Документов,
34 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Как следует из материалов дела, ГАУЗ «Областной аптечный склад» обратилось в ФСС с заявлением о возмещении расходов, связанных с выплатой пособий по обязательному социальному страхованию. Фондом проведена камеральная проверка правильности расходов на выплату страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователя ГАУЗ «Областной аптечный склад». Как установлено в ходе проверки, Вечканова К.А. принята 05.02.2018 на должность секретаря в ГАУЗ «ОАС» на основании трудового договора № 1328 от 05.02.2018, согласно приказу № 75 от 05.02.2018. 09.01.2018 страхователем было утверждено штатное расписание, согласно которому с 01.01.2018 года предусмотрено 718,5 единиц , из них 6 единиц - отдела кадров, при этом штатная единица (секретарь) введена с 01.01.2018. К проверке представлены две должностные инструкции секретаря, утвержденные директором ГАУЗ «Областной аптечный склад» ФИО3 от 09.01.2018 и от 05.02.2018 с которыми Вечканова К.А. ознакомлена 05.02.2018, а также должностная инструкция специалиста по
вопросам 1 единица ставка (оклад) 10 000 руб., главный бухгалтер 0,5 единицы от ставки (оклада) в 9 000 руб. 4 500 руб. Всем сотрудникам администрации установлена пятичасовая дневная рабочая неделя с 9 до 18 часов, обед с 13 до 14 часов. Указанное штатное расписание не менялось с 01.01.2009 по 01.02.2010, ни когда предприятие вело нормальную хозяйственную деятельность, ни при введении в отношении заявителя с 26 августа 2009 года процедуры наблюдения, которую вел временный управляющий ФИО2 Такая штатнаяединица как юрист отсутствовала. 28 января 2010 года решением Арбитражного суда Волгоградской области по делу А12-15543/2009 ООО «Септима-95» признано несостоятельным (банкротом), введена процедура конкурсного производства. Конкурсным управляющим также назначен ФИО2 01 февраля 2010 года конкурсный управляющий исключает из штатного расписания 17 штатных единиц, оставляя в штате заместителя директора с окладом 10 000 руб., главного бухгалтера с окладом 4500 руб., что составляет 0,5 ставки от 9 000 руб., воспитателя с окладом 3 000 руб.,
именно ДД.ММ.ГГГГ., истец по месту работы (<адрес> не появлялся, трудовую деятельность не осуществлял. С приказом об увольнении истец был ознакомлен, о чем проставил подпись в самом приказе. Также отметил, что при расторжении трудового договора истцу не было вручено уведомление о расторжении срочного трудового договора, однако указанное обстоятельство не является самостоятельным основанием для признания увольнения незаконным. Добавил, что при заключении трудового договора с истцом, а именно с ДД.ММ.ГГГГ. ответчиком была введена в штатное расписание временная штатная единица «менеджер по работе с сетевыми и VIP клиентами» сроком до ДД.ММ.ГГГГ. Также указал, что ведением кадровой документации занималось ООО «Бизнес проводник». Просил отказать в удовлетворении заявленных ФИО1 требований в полном объеме. Представитель третьего лица Инспекции по труду Республики Крым в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, о причинах неявки не уведомил. Представитель третьего лица ООО «Бизнес проводник» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещался надлежащим образом, просил
