Время отдыха при сменной работе - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет (ребенок ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения) в период с 02.07.2016 по 04.01.2018. Приказом от 01.07.2016 № 74.2-к ФИО4 с 02.07.2016 установлен режим неполного рабочего времени (неполной рабочей смены): продолжительность ежедневной работы - 10 час 20 мин, время начала работы -08 час 00 мин, время окончания работы - 19 час 20 мин, перерыв для отдыха и питания - с понедельника по пятницу с 12 час 00 мин до 13 час 00 мин. Согласно графику сменности № 6 на 2016 год для работающих при 40-часовой рабочей неделе ФИО4 установлен сменный режим работы с графиком 2 дня через 2 дня, продолжительность смены 11 часов: начало смены - 08 час 00 мин, окончание смены - 20 час 00 мин. Табелями учета рабочего времени подтверждается продолжительность неполного рабочего дня: сменный график работы по 10 час 20 мин в смену, при одновременном отражении нахождения сотрудника в отпуске

проводиться с целью выявления мнений и позиций кредиторов, не содержалось, о том, что данное заочное собрание носило консультационный характер уполномоченный орган узнал только в судебном заседании; - довод арбитражного управляющего о том, что уполномоченный орган отказался получать уведомление неправомерен, поскольку согласно приказу №САЭ-3-01/444@ от 09.09.2005 прием осуществляется ежедневно в течении всего рабочего дня, работа отдела налогового органа по приему корреспонденции во время перерыва для отдыха и питания организована по сменному графику в период с 11-30 до 14-30 час., прием корреспонденции осуществляется на первом этаже в окнах приема и работы с гражданами, на втором этаже расположены служебные кабинеты, не имеющие к приему корреспонденции никакого отношения; - в нарушение требований пункта 1 статьи 13 Закона о банкротстве конкурсным управляющим должника 01.07.2010 в адрес Федеральной налоговой службы в лице Межрайонной ФНС №22 по Красноярскому краю (данный факт подтверждается уведомлением, на котором имеется отметка о поступлении документа в адрес уполномоченного органа) было доставлено нарочным

Согласно пункту 44 Приказа № 44 общее время полагающегося междусменного отдыха в месте постоянной работы для работников, постоянная работа которых осуществляется в пути, следует определять так же, как и работникам локомотивных и кондукторских бригад в порядке, предусмотренном пунктом 40 данного Приказа, за вычетом отдыха в пути следования (во время поездки) с прибавлением приходящихся по календарю за период поездки (туры) воскресений и нерабочих праздничных дней. При этом дни еженедельного непрерывного отдыха за время поездки предоставляются в суммированном виде сразу после поездки. Трудовым законодательством установлено, что для всех работников нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. Работы в течение двух смен подряд трудовое законодательство запрещает. При установлении суммированного учета рабочего времени следует руководствоваться статьей 104 Трудового кодекса Российской Федерации, которой установлено, что в организациях или при выполнении

соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не определены. Следовательно, в указанном случае перерыв для отдыха и питания не включается в рабочее время и не оплачивается. В силу пункта 11 Постановления Правительства Российской Федерации Система «112» функционирует в круглосуточном режиме и находится в постоянной готовности к организации экстренного реагирования на вызовы (сообщения о происшествиях) в связи с чем, работникам, находящимся на дежурстве запрещено покидать помещение центра обработки вызовов «112». Следовательно, время перерывов для отдыха и питания работников, занятых на сменной работе включено в рабочее время. Согласно Правилам №56, Приложению №1 Правил №305 запрещается оставлять рабочее место одновременно четырем работникам (в смене 10 человек). В Правилах №305 и №56 не закреплено положение о том, что работникам, находящимся на дежурстве запрещено покидать помещение центра обработки вызовов «112», а также в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации не определены места для отдыха и приема пищи. Основания для включения перерывов для отдыха и питания

истца составляла 24 часа, во время которой ему предостав­лялось время отдыха при трехсменном дежурстве - 6 часов, а при четырехсменном дежурстве - 4 часа. При этом, продолжительность дежурной смены, как и время пре­доставления перерыва для отдыха и его конкретная продолжительность устанавлива­лись приказом МВД РФ № 174дсп от 26 февраля 2002 года «О мерах по совершенст­вованию деятельности дежурных частей системы органов внутренних дел Россий­ской Федерации». Таким образом, 6-часовой и 4-часовой порядок продолжительности предоставляе­мого времени отдыха при сменной работе в 24 часа не противоречит требованиям ст. 108 ТК РФ и не нарушает трудовых прав истца. С учетом того, что по существу спора судом принято верное решение, в обжалуемых постановлениях не нашли подтверждения факты существенного нарушения судебными инстанциями норм права, которые могли бы повлиять на исход дела. Таким образом, доводы жалобы подлежат отклонению за их несостоятельностью. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 381, 383 ГПК РФ, ОПРЕДЕЛИЛА: в передаче надзорной жалобы ФИО1

и номенклатурные дела: -№ Книга приема-сдачи дежурств ИВС за 2008 год; -№ Книга приема-сдачи дежурств ИВС за 2009 год; -№ Книга службы нарядов ИВС за 2010 год. Согласно акту № об уничтожении дел и журналов от 31.12.2013 года в связи с истечением сроков хранения комиссионно были уничтожены журналы и номенклатурные дела: -№ Книга приема-сдачи дежурств ИВС за 2011 год. График сменности относится к локальным нормативным актам, которые регулируют режим рабочего времени и времени отдыха при сменной работе , который должен храниться в организации пять лет. Этот срок исчисляется с 1 января года, следующего за годом, в котором закончился график (ч. 1 ст. 17, ст. 21.1 Федерального закона от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации», п. 1.4, 586 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 № 558). Таким