финансовых планов (ежеквартально); - рассмотрение вопросов, связанных с качеством продукции, включая статистику по браку и рекламациям; - рассмотрение и утверждение планов снижения издержек на выпуск продукции; - рассмотрение рентабельности продукции по видам; - рассмотрение текущей ситуации по задолженности перед бюджетом и выполнения графика ее погашения; - рассмотрение плана технического переоснащения и плана инвестиций в производство; - аудит процессов и показателей закупки сырья; - аудит процессов и показателей продажи продукции; - рассмотрение вопроса о введении должности корпоративного секретаря общества; - план улучшения системы корпоративного управления, включая вопросы предоставления информации; - рассмотрение и предоставление на утверждение общего собрания дивидендной политики общества; - оценка эффективности работы единоличного исполнительного органа (ежеквартально); - утверждение социальной политики предприятия как социально-ответственного субъекта предпринимательской деятельности. 22.07.2007г. председатель Совета директоров письмом исх.№133/к во включении вышеуказанных вопросов в перспективный план работы Совета директоров отказал, сославшись на нарушение ФИО1 п.2.3 Положения о Совете директоров (наблюдательном совете) ОАО «НТКРЗ». 20.06.2007г. ФИО1 обратился
А29-16172/2020 (3-32312/2021) и решением Арбитражного суда Республики Коми от 19.04.2021 по делу № А29-12435/2020. Уполномоченный орган полагает, что поскольку наименование должностей и перечень обязанностей у ФИО5 и ФИО4 совпадают, трудовые договоры, заключенные с ними, необходимо рассматривать вместе. Трудовые договоры со ФИО2, ФИО3, ФИО6 заключены 01.02.2021, 01.11.2021 и 01.11.2021 – в период после возбуждения дела о банкротстве ООО НК «Мастер-Нефть» и после введения в отношении ООО НК «Мастер-Нефть» процедуры наблюдения, при этом до июля 2020 года ФИО2 работал в обособленном подразделении ООО НК «Мастер-Нефть» в должности заместителя директора по корпоративной безопасности. Трудовые договоры с Ежовым А.В и ФИО6 заключены 01.11.2021, этой же датой ФИО2 переведен на должность директора обособленного подразделения ООО НК «Мастер-Нефть» с трехкратным увеличением заработной платы (с 52 246,82 руб. до 156 739,55 руб.). При этом, сообщением от 15.10.2021 № 7513452, размещенным в ЕФРСБ, временным управляющим ФИО8 опубликованы сведения о проведении 29.10.2021 первого собрания кредиторов, на повестку дня которого
банкротстве, с ходатайством об их истребовании по правилам ч. 4 и 6 - 12 ст. 66 АПК РФ (при этом для конкурсного управляющего истребуются оригиналы документов и сами ценности). На момент открытия процедуры банкротства ООО «Анклав Групп» в октябре 2017 г. действующим руководителем (директором) должника являлся ФИО4, вступивший в должность в апреле 2016 г., то есть более чем за 1,5 года до введения процедуры банкротства. Как указывает в своем отзыве ФИО2, вся финансовая документация общества была передана им новому директору непосредственно после его вступления в должность. Никаких корпоративных споров в связи с ненадлежащей передачей документов новому директору не возникло, что, по мнению ФИО2, свидетельствует о надлежащей передаче всех необходимых документов, печатей, штампов, имущества (автомобиля, денежных средств на расчетном счете, дебиторских требований). Суд находит доводы ФИО2 обоснованными ввиду следующего. В материалы дела ФИО2 представлено письмо ФИО4, датированное 06.10.2017, адресованное ФИО2, с просьбой исключить ФИО5 из ЕГРЮЛ, как лицо, имеющее право без
