один раз в пять лет, если иное не установлено названным Законом. Сроки, в течение которых может быть проведена первая специальная оценка условий труда, предусмотрены частями 4, 6 статьи 27 Федерального закона № 426-ФЗ, в которой закреплены переходные положения. При этом статья 17 названного Закона определяет основания, которые влекут проведение внеплановой специальной оценки условий труда. В силу пункта 1 части 1 указанной статьи внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в случае ввода в эксплуатациювновьорганизованныхрабочихмест . До 1 мая 2016 г. внеплановая специальная оценка условий труда подлежала проведению в течение шести месяцев со дня ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в соответствии с частью 2 указанной статьи в редакции, действовавшей до изменений, внесенных Федеральным законом от 1 мая 2016 г. № 136-ФЗ, а с 1 мая 2016 г. соответствующий срок для ее проведения составляет двенадцать месяцев. Основанием для привлечения директора общества ФИО1 постановлением должностного лица,
проводиться в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации, за исключением случаев возникновения обстоятельств, указанных в части 1 статьи 17 настоящего Федерального закона. Следовательно, для возможности применения результатов оценки условий труда, проведенной до 01.01.2014 необходимо, чтобы отсутствовали (не наступили) обстоятельства, предусмотренные частью 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ. Пунктом 1 части 1 статьи 17 Закона № 426-ФЗ установлено, что внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в таком случае, как ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест . Частью 2 статьи 17 Закона № 426-ФЗ предусмотрено, что внеплановая специальная оценка условий труда проводится на соответствующих рабочих местах в течение двенадцати месяцев со дня наступления указанных в части 1 данной статьи случаев. Таким образом, страхователем внеплановая специальная оценка условий труда должна была быть проведена в случае ввода в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест в течение 12 месяцев с момента ввода вновь организованных рабочих мест. Вновь организованное рабочее место -
ст. 26.11 КоАП РФ. Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, порядок и сроки ее проведения регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), который вступил в силу 1 января 2014 года. В части 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ определены случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда, к которым отнесены, в том числе ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест . Штатным расписанием от 04 февраля 2016 года в ООО «Аталант» утверждена новая должность бухгалтера, однако специальная оценка условий труда не проводилась на момент проверки – 13 апреля 2017 года, а проведена 11 мая 2017 года – после выявления правонарушения (л.д. 51). При таких обстоятельствах, являются законными и обоснованными выводы о наличии в действиях (бездействии) ООО «Атлант» состава вмененного административного правонарушения. Оценивая размер назначенного ООО «Атлант» наказания, принимаю во внимание следующее.
ст. 26.11 КоАП РФ. Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, порядок и сроки ее проведения регулируются Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Федеральный закон N 426-ФЗ), который вступил в силу 1 января 2014 года. В части 1 статьи 17 Федерального закона N 426-ФЗ определены случаи проведения внеплановой специальной оценки условий труда, к которым отнесены, в том числе ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест . Штатным расписанием от 04 февраля 2016 года в ООО «Атлант» утверждена новая должность бухгалтера, однако специальная оценка условий труда не проводилась на момент проверки – 13 апреля 2017 года, а проведена 11 мая 2017 года – после выявления правонарушения (л.д. 54). При таких обстоятельствах, являются законными и обоснованными выводы о наличии в действиях (бездействии) ФИО1 состава вмененного административного правонарушения. Оценивая размер назначенного ФИО1 наказания, принимаю во внимание следующее. Санкция ч.
