15 июля 2003 г. N 4901). Министр Т.А.ГОЛИКОВА Приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. N 1122н ТИПОВЫЕ НОРМЫ БЕСПЛАТНОЙ ВЫДАЧИ РАБОТНИКАМ СМЫВАЮЩИХ И (ИЛИ) ОБЕЗВРЕЖИВАЮЩИХ СРЕДСТВ Список изменяющих документов (в ред. Приказа Минтруда России от 07.02.2013 N 48н) N п/п Виды смывающих и (или) обезвреживающих средств Наименование работ и производственных факторов Норма выдачи на 1 работника в месяц 1 2 3 4 I. Защитные средства 1 Средства гидрофильного действия (впитывающие влагу, увлажняющие кожу) Работы с органическими растворителями, техническими маслами, смазками, сажей, лаками и красками, смолами, нефтью и нефтепродуктами, графитом, различными видами производственной пыли (в том числе угольной, металлической, стекольной, бумажной и другими), мазутом, стекловолокном, смазочно-охлаждающими жидкостями (далее - СОЖ) на масляной основе и другими водонерастворимыми материалами и веществами 100 мл 2 Средства гидрофобного действия (отталкивающие влагу, сушащие кожу) Работы с водными растворами, водой (предусмотренные технологией), СОЖ на водной основе, дезинфицирующими средствами, растворами цемента,
занятые ТО и ТР МВПС, должны быть обеспечены смывающими и обезвреживающими средствами (далее - ДСИЗ) в соответствии с Типовыми нормами бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств (далее - Типовые нормы ДСИЗ), Рекомендациями по использованию смывающих и обезвреживающих средств для работников основных профессий структурных подразделений ОАО "РЖД" и стандартом безопасности труда "Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами". Руководитель депо должен организовать надлежащий учет и контроль за выдачей работникам ДСИЗ в установленные сроки. 1.33. Сроки использования ДСИЗ исчисляются со дня фактической выдачи их работникам и не должны превышать сроков годности, указанных производителем. 1.34. ДСИЗ должны храниться в плотно закрытой упаковке производителя в соответствии с рекомендациями изготовителя в сухих отапливаемых помещениях. Запрещается хранение рядом с тепловыделяющими приборами, кислотами, щелочами, маслами, бензином, органическими растворителями и другими химическими агрессивными веществами . 1.35. Выдача работникам жидких ДСИЗ, расфасованных в упаковки емкостью более 250 мл, может осуществляться посредством применения дозирующих систем, которые должны
работникам закреплены в локальных нормативных актах: положение о предоставлении дополнительного отпуска работникам ООО «< >», положение о предоставлении смывающих (обеззараживающих) средств. С вышеуказанными локальными нормативными актами работники ознакомлены. Что касается указания на повышенный размер оплаты труда за работу с вредными (опасными) условиями труда, то инспекции были предоставлены расчеты структуры заработной платы, где видно, что работникам, занятым на вредных условиях труда, начисляется 4%. Несмотря на то, что прямое указание на размер предоставляемого отпуска, нормы выдачи смывающих веществ , повышенный размер заработной платы в трудовом договоре отсутствует, тем не менее фактически ООО «< >» выполняет обязательства по соблюдению прав работников на безопасные условия труда, предоставляя работникам, занятым на вредных (опасных) условиях, все необходимые гарантии, предусмотренные результатами спецоценки условий труда на рабочих местах. Считает, что работник был проинформирован об условиях труда на рабочем месте и о гарантиях, предоставляемых работникам, занятым на вредных (опасных) условиях труда, а также фактически ему были предоставлены указанные
просит постановление отменить в связи с малозначительностью совершенного правонарушения. Указывает, что не согласна с постановлением в силу следующего: По п. 1 Постановления действительно, в нарушение нормативных требований в карточках бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих веществ у работников Н., В., С. не отмечена ежемесячная выдача указанных средств. Это объясняется тем, что смывающие вещества выдаются в дозирующих устройствах, а не лично работникам, в связи с чем выдачу средств забыли отметить в карточке. Ответственным за выдачу смывающих веществ сделано замечание, впредь ошибка повторяться не будет. По п. 2. Постановления действительно, в нарушение нормативных требований в личных карточках работников Н., В., С. не указаны типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также отсутствует указание на пункт типовых норм. Указанное нарушение было исправлено сразу после проведения проверки, ответственному лицу сделано замечание. По п. 3. Постановления действительно, в нарушение нормативных требований в личной карточке учета выдачи СИЗ В. не указаны
обоснование жалобы указало, что с указанными в постановлении нарушениями КОГАОУ ДО «ЦДООШ» согласен, отмечая вместе с тем следующее. По п. 1 постановления: действительно, в нарушение нормативных требований в карточках бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих веществ у работников Н., В., С. не отмечена ежемесячная выдача указанных средств. Это объясняется тем, что смывающие вещества выдаются в дозирующих устройствах, а не лично работникам, в связи с чем выдачу средств забыли отметить в карточке. Ответственным за выдачу смывающих веществ сделано замечание, впредь ошибка повторяться не будет. По п. 2 постановления: в нарушение нормативных требований в личных карточках работников Н.., В., С. не указаны типовые нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств, а также отсутствует указание на пункт типовых норм. Указанное нарушение было исправлено сразу после проведения проверки, ответственному лицу сделано замечание. По п. 3 постановления: внарушение нормативных требований в личной карточке учета выдачи СИЗ В. не указаны типовые нормы бесплатной
