водой с выделением водорода Триэтиламмоний Реагирует с водой со взрывом Хлорсульфоновая кислота Реагирует с водой со взрывом Цезий металлический Реагирует с водой с выделением водорода. Тушить порошком Цинковая пыль Разлагает воду на кислород и водород. Тушить песком, графитом Электрон При горении разлагает воду на кислород и водород Приложение N 4 рекомендуемое ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ТЕМЫ ДЛЯ ВКЛЮЧЕНИЯ В СПЕЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКОМУ МИНИМУМУ РАБОТНИКОВ СУДОСТРОИТЕЛЬНЫХ И СУДОРЕМОНТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ Тема 1. Меры пожарной безопасности на судне Краткая характеристика производства и пожарная опасность технологических процессов. Причины пожаров: нарушение технологических регламентов и неисправность производственного оборудования, искры от электросварочных работ и неосторожное обращение с огнем, неисправность электроустановок, нарушение правил пользования инструментами и электронагревательными приборами, нарушения при проведении огнеопасных и взрывоопасных работ (гуммировочные работы, окрасочные, изоляционные и т.п.). Содержание помещений судна, очистка рабочихмест от производственных отходов, опасность загрязнения нефтепродуктами акватории предприятия, курения на судне. Действия рабочих и служащих при обнаружении нарушений правил пожарной безопасности и технологического
выделение) работодателем оборудованного (оснащенного) рабочего места для инвалида, обеспечение его техническими приспособлениями с учетом индивидуальных возможностей инвалида; 2) заключение договора о предоставлении гранта между Службой занятости и грантополучателем по форме, утвержденной Службой занятости. В соответствии с пунктом 10 Положения гранты предоставляются для возмещения затрат на: - приобретение, монтаж и установку оборудования, необходимого для оснащения (дооснащения) существующих свободных или оснащения вновь созданных рабочих мест (в том числе специальных и надомных), на которые трудоустроены незанятые инвалиды по направлению центров занятости, в том числе в счет установленной квоты; - приобретение специальных аудиопрограмм, специального программного обеспечения и другого специального оборудования или другого вспомогательного оснащения рабочих мест для инвалидов; - технические приспособления, специальную мебель, а также средства для создания благоприятных климатических условий работы инвалидов. Из указанного следует, что целью предоставления гранта, является стимулирование работодателей к созданию оборудованных (оснащенных) рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, что должно выражаться в создании (выделении) работодателем оборудованного (оснащенного) рабочегоместа
области от 08.06.2010 г. в соответствии, с которым ГОУ ВПО «Омский государственный Университет путей сообщения» предписано в срок до 06.08.2010 г. обеспечить соблюдение установленной квоты для трудоустройства инвалидов в соответствии с ФЗ № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в РФ», Законом РФ № 1032-1 «О занятости населения в РФ», Законом Омской области № 1174-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Омской области» путем приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты, а также обеспечить выделение специального рабочего места для трудоустройства инвалидов в соответствии с постановлением Правительства Омской области № 16-П «О мерах по реализации Закона Омской области «О квотировании рабочих мест в Омской области», Закона Омской области № 1174-ОЗ «О квотировании рабочих мест в Омской области» путем выделения специального рабочего места для трудоустройства инвалидов. ГОУ ВПО «Омский государственный Университет путей сообщения» считает предписание Главного Управления государственной службы занятости населения Омской области № 28 от 08.06.2010 года незаконным, так как на момент
ч. 1 ст. 24.5 КоАП РФ, в связи с отсутствием в действиях лица состава административного правонарушения. Не согласившись с вышеуказанным постановлением, прокурор Кировского административного округа г. Омска принес протест, в обоснование которого указал, что обязанности по квотированию рабочих мест считаются выполненными с момента выделения (создания) рабочих мест (в том числе специальных) и приема на них инвалидов работодателем, которому установлена квота для приема на работу инвалидов. Фактически ООО «Лента» выполнено одно из условий – выделение специального рабочего места для инвалида в штатном расписании, обязанность по приему инвалида на специальное рабочее место не выполнена. Просит постановление отменить, направить дело на новое рассмотрение. ФИО1 в судебном заседании возражала против удовлетворения протеса. Помощник прокурора КАО г. Омска Алешина О.А. протест поддержала по обстоятельствам в нем изложенным. Выслушав присутствующих в судебном заседании лиц, изучив материалы дела прихожу к следующим выводам. В соответствии со ст. 24.1 КоАП РФ производство по делам об административных правонарушениях должно производиться
организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Омской области, независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, среднесписочная численность работников которых составляет более ста человек, установлена квота для приема на работу инвалидов в размере трех процентов к среднесписочной численности работников, минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределах установленной квоты, соответствующее одному специальному рабочему месту. Удовлетворяя заявленные Главным управлением государственной службы занятости населения Омской области исковые требования о возложении обязанности обеспечить создание ( выделение) специального рабочего места , суд первой инстанции исходил из необходимости соблюдения действующего законодательства. Судебным разбирательством установлено, что по состоянию на 17.06.2011 среднесписочная численность работников у ответчика составляла ** человек, при этом размер квоты, предусмотренной изложенными выше нормативно-правовыми актами для инвалидов, составляет ** человека. Между тем ни одного специального рабочего места ответчиком не создано. Указанные выше обстоятельства сторонами по делу не оспаривались. При таком положении, оценив по правилам ст. 67 ГПК РФ представленные сторонами по делу доказательства,
