ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Выходное пособие при сокращении ндфл - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Определение № А58-1818/10 от 11.03.2010 АС Республики Саха (Якутия)
не исключены суммы пособий на сокращение, выходного пособия, которые выплачены по ведомостям выплат. Для установления обстоятельств по делу ОАО «ЛОТК» необходимо самостоятельно рассчитать сумму НДФЛ подлежащего перечислению за спорный период с исключением из базы сумм пособий, на которые не начисляется НДФЛ, тем самым определить спорную сумму НДФЛ, составить расчет НДФЛ. 2. подробно в дополнении к заявлению изложить основания требования в части оспаривания решения ИФНС по налогу на доходы физических лиц за 2005 с указанием обстоятельств относительно каждого месяца: -сумма доходов, подлежащих выплате, -сумма исчисленного НДФЛ, -сумма выплаченного дохода, - сумма НДФЛ, подлежащего перечислению в бюджет. 3. составить расчет спорной суммы пени исходя из даты получения средств в банке, даты выплаты . 4. представить в ИФНС по Ленскому району документы (приказы на сокращение, списки работников, получающих выходное пособие раздельно по каждому месяцу с указанием общей суммы, выплаченной им по ведомостям выплат и.д.), составленные расчеты НДФЛ , сумм пени. ИФНС по Ленскому
Определение № А73-13150-132005/14 от 10.12.2018 АС Хабаровского края
15.11.2018 заявление конкурсного управляющего принято производству, назначено в судебное заседание. Конкурсный управляющий, его представитель требования поддержали с учетом заявленных уточнений в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации (далее – АПК РФ), просят об установлении приоритета требований по выплате заработной платы работникам должника, в том числе: аванс по заработной плате, расчет при увольнении, отпускные, выходное пособие по сокращению, сохраняемый заработок на период трудоустройства, алименты, проезд по северным льготам, удержания из заработной платы по решению суда в общем размере 17 377 885,06 руб., а также по выплате налога на доходы физических лиц (далее – НДФЛ ) за период август – октябрь 2018 в размере 7 922 844 руб. преимущественно перед задолженностью уполномоченного органа по уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за период 2015 - 2018 в общем размере 80 570 294,28 руб. Представитель конкурсного управляющего требования поддержала с учетом заявленных уточнений в порядке статьи 49 Арбитражного процессуального кодекса Российской
Определение № А58-1818/10 от 06.04.2010 АС Республики Саха (Якутия)
сумме 979124 руб., пени по налогу на доходы физических лиц в сумме 828998 руб. В судебном заседании представитель ОАО «ЛОТК» заявила о том, что установлении задолженности по НДФЛ по данным ведомостям выплат, представленным ОАО «ЛОТК», налоговым органом из суммы задолженности не исключены суммы пособий на сокращение, выходного пособия, которые выплачены по ведомостям выплат. Для установления обстоятельств по делу ОАО «ЛОТК» необходимо 1. представить в ИФНС по Ленскому району в срок до 25.04.2010 документы личные карточки работников, приказы на сокращение, списки работников, получающих выходное пособие раздельно по каждому месяцу. Документы представить в копиях, заверенных главным бухгалтером в соответствии с ГОСТом. 2.самостоятельно рассчитать сумму НДФЛ подлежащего перечислению за спорный период с исключением из базы сумм пособий, на которые не начисляется НДФЛ, тем самым определить спорную сумму НДФЛ, составить расчет НДФЛ. 3. подробно в дополнении к заявлению изложить основания требования в части оспаривания решения ИФНС по налогу на доходы физических лиц за
Определение № А33-15259-144/18 от 11.06.2020 АС Красноярского края
завышенному выходному пособию), по сравнению с той, на которую мог претендовать работник до подписания оспариваемого пункта трудового договора в соответствии с законом. Оценив представленные доказательства в их взаимной связи с совокупности, суд приходит к выводу о том, что заявителем доказано наличие оснований для признания оспариваемого дополнительного соглашения недействительным. Установление в соглашении условия о выплате компенсации в том числе на случай сокращения численности или штата работников организации, на случай ликвидации организации, свидетельствует о наличии проблем на предприятии. Материалами дела подтверждается увольнение сотрудника после возбуждения дела о банкротстве должника. Установление дополнительной компенсации в связи с увольнением, в отсутствие экономического обоснования вклада сотрудника в получение должником дополнительных доходов либо наличия на предприятии достаточных активов для исполнения обязательств по выплате выходного пособия является необоснованным, экономически нецелесообразным. Необоснованная выплата компенсации при увольнении сотрудника приведет к необоснованному увеличению реестровых требований второй очереди, уменьшению конкурсной массы для погашения реестровых требований (в том числе по НДФЛ ),
Апелляционное определение № 2-675/20 от 08.10.2020 Новосибирского областного суда (Новосибирская область)
на указанные суммы заработной платы, по ст. 236 ТК РФ, по состоянию на 09.06.2020 года и по день фактической выплаты указанной задолженности. 2 377 рублей 60 копеек - компенсацию за неиспользованный отпуск (за минусом НДФЛ: 2 732,60 - 355 (13%) = 2 377,50); 1952,60 рублей - оплату больничного листка за счет работодателя (за минусом НДФЛ: 2 244,60 - 292 (13%) = 1 952,60); 26 661,28 рублей - выходное пособие при сокращении; 651,20 рублей - оплату больничного листка за счет работодателя (за минусом НДФЛ : 748,20 - 97 (13%) = 651,20); 1 301,40 рублей - оплату больничного листка за счет работодателя (за минусом НДФЛ: 1 496,40 - 195 (13%) = 1 301,40); 1 171.76 рублей - оплату больничного листка за счет работодателя (за минусом НДФЛ: 1 346,76 - 175 (13%) = 1 171,76); 1 171,76 рублей - оплату больничного листка за счет работодателя (за минусом НДФЛ: 1 346,76 - 175 (13%)=
Апелляционное определение № 33-4866/2021 от 07.09.2021 Белгородского областного суда (Белгородская область)
к выплате уволенному работнику при сокращении штата организации, в размере 40 665 рублей; невыплаченное выходное за второй месяц пособие в размере среднемесячного заработка, полагающееся к выплате уволенному работнику при сокращении штата организации, в размере 59 919 рублей; сумму за причиненный моральный вред в размере 150 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 18 055,20 рублей по состоянию на 26 мая 2021 года и по день фактического расчета включительно, судебные расходы по оплате услуг представителя в сумме 7 000 рублей. Также просили обязать ООО «УК Добрыня» перечислить в полном объеме, исходя их размера заработной платы истцов, страховые взносы обязательного пенсионного страхования на страховую часть, страховые взносы в Федеральный фонд обязательного медицинского страхования РФ и налог, подлежащий уплате в бюджет по месту учета налогового агента: за Звягину А.И. за август 2020 года НДФЛ (13%) в сумме 27 839 рублей, ЕСН (30,20%) в сумме 64 673 рублей, за