08.08.2019 остаток на счете составлял 14 583 518,92 руб. Права собственности ПАО КБ «Восточный» на предметы залога были зарегистрированы в едином государственном реестре 22.08.2019. До даты регистрации права собственности банка, то есть до 22.08.2019, ООО «ЭМЗ-«Прогресс» несло полное бремя содержания здания бизнес-центра и сохраняло обязанности по оплате коммунальных услуг. ООО «ЭМЗ-«Прогресс» уволило в связи с ликвидацией всех сотрудников на основании единого приказа №24 от 09.08.2019; работникам 09.08.2019 были выплачены заработная плата и выходное пособие за первый месяц (до 09.09.2019) в сумме 807 527,17 руб. Конкурсный управляющий, полагая, что все мероприятия, предусмотренные законодательством, в соответствии со статьей 149 Закона о банкротстве проведены, обратился в суд с вышеуказанным ходатайством. Суд первой инстанции, удовлетворяя ходатайство конкурсного управляющего, исходил из выполнения конкурсным управляющим всех предусмотренных законом мероприятий и необходимости завершения в отношении должника конкурсного производства. Суд апелляционной инстанции, повторно исследовав материалы дела, не находит оснований для переоценки выводов суда. Так, из пункта 1
Указанные сведения опубликованы в газете «Коммерсантъ» №147 от 12 августа 2017 года. После освобождения ФИО4 от исполнения обязанностей конкурсного управляющего должника, определением от 10.04.2019 конкурсным управляющим должника утвержден ФИО5. В арбитражный суд 25 марта 2019 года поступила жалоба ФИО2, город Прокопьевск (заявитель, кредитор) на бездействие конкурсного управляющего ФИО4. Заявитель просит: понудить конкурсного управляющего МУП «КДУ» выплатить ФИО2 не выплаченные ему при увольнении денежные суммы компенсации за неиспользованный отпуск в размере 36316,72 рублей, выходное пособие за первый месяц - 18933,60 выходное пособие (компенсацию среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения), в размере 22029,66 рублей, выходное пособие (компенсацию среднего месячного заработка на период трудоустройства за второй месяц со дня увольнения), за третий месяц со дня увольнения в размере 21 910, 58 рублей, а всего - 99 189,84 рубля. Определением от 01.04.2019 суд принял жалобу кредитора к производству, назначил к рассмотрению в судебном заседании на 22 мая
представленные в материалы дела доказательства, арбитражный суд приходит к следующему. В обоснование требований по денежному обязательству заявитель ссылается вступивший в законную силу судебный приказ мирового судьи судебного участка №36 судебного района «Центральный округ г.Комсомольск-на-Амуре» от 16.04.2021 по делу №2-2-1337/2021, согласно которому с ООО ДСК «ВИД» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по выплате заработной платы по состоянию на 01.04.2021 в сумме 314 376 руб., в том числе компенсация за неиспользованный отпуск-25 056 руб., выходное пособие за первый месяц – 72 000 руб., выходное пособие за второй месяц – 74 400 руб., указывая, что судебный приказ не исполнен со стороны должника. В силу пункта 1 статьи 7 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) правом на обращение в арбитражный суд с заявлением о признании должника банкротом обладают должник, конкурсный кредитор, уполномоченные органы. В силу пункта 2 статьи 7 Закона о банкротстве право на обращение
индивидуального предпринимателя, арбитражного управляющего ФИО1 (далее – арбитражный управляющий, ФИО1) к административной ответственности по части 3 статьи 14.13 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ). В обоснование требований заявителем указано, что на основании приказа № 2лс от 20.05.2012 произошло увольнение работников в связи с сокращением штатов, и им выплачен окончательный расчет. В нарушение норм, закрепленных в ст. 140 и 178 ТК РФ сокращенным работникам при увольнении не было выплачено выходное пособие за первый месяц . Данное пособие было выплачено 27.06.2012. Выходное пособие за второй месяц не выплачено. Требование о выплате выходного пособия относится ко второй очереди. Между тем, в нарушение очередности удовлетворения требований, установленной ст. 134 Закона № 127-ФЗ, арбитражный управляющий направлял денежные средства на удовлетворения требований третей и четвертой очереди текущих платежей, при этом, не удовлетворив требования текущих платежей второй очереди. По данному факту Прокурором 15.10.2012 вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, согласно
причитающихся денежных сумм при увольнении в размере 1402 рубля; компенсацию морального вреда 10000 рублей. Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте судебного слушания надлежащим образом. В судебном заседании представитель истца ФИО3 (доверенность от 12.10.2010 л.д.7) уточнил исковые требования, и просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату за ДД.ММ.ГГГГ в сумме 15420 рублей 60 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск ДД.ММ.ГГГГ в сумме 10493 рубля 76 копеек; выходное пособие за первый месяц в сумме 11906 рублей 88 копеек, денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 545 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 10000 рублей, а также расходы по составлению искового заявления, консультацию юриста и участие представителя в суде на общую сумму 10000 рублей. Представитель ответчика ИП ФИО2 – ФИО4 (Доверенность от 02.07.2009 года л.д. 10) в судебном заседании исковые требования в части взыскания с ИП ФИО2 в пользу ФИО1 заработную плату ДД.ММ.ГГГГ
размере <данные изъяты>. В судебное заседание истец ФИО1 уточненные требования поддержал. Суду пояснил, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с 03.11.2010 года по 09.01.2018 года, работал в должности <данные изъяты>. 09.01.2018 года уволен по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с ликвидацией организации. При увольнении с ним не был произведен расчет в полном объеме. Сумма <данные изъяты> включает задолженность по заработной плате за январь 2018 года и выходное пособие за первый месяц . Заработная плата за январь ему была выплачена 26.01.2018 года, выходное пособие за первый месяц 22.03.2018 года. Не оспаривает, что задолженность ООО «Сарапульское предприятие «Промтехника» перед ним составляет <данные изъяты>, из них: <данные изъяты> выходное пособие за второй месяц; <данные изъяты> выходное пособие за третий месяц. Проценты за задержку выплаты рассчитаны за период с 15.02.2018 года по 02.04.2018 года. Моральный вред выразился в том, что он остался без средств к существованию, не
в сумме 62464,21 рублей и выходного пособия за первый месяц со дня увольнения в сумме 21999,73 рублей, а всего 150463,13 рублей. Истец в судебном заседании уточнила свои исковые требования просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период работы с 00.00.00года по 00.00.00 года с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 57419,29 рублей, компенсацию за 53 дня неиспользованного отпуска с учетом удержания подоходного налога 13% в сумме 54343,86 рублей и выходное пособие за первый месяц со дня увольнения в сумме 21999,73 рублей, а всего 133762,52 рублей. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, был надлежащим образом уведомлен о времени и месте проведения судебного заседания, о чем свидетельствует почтовое уведомление, а так же уведомление о направлении факса, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, поэтому суд рассматривает дело в его отсутствие, признав неявку в суд в порядке ч.4 ст. 167 ГПК РФ, неуважительной. Изучив материалы дела, суд находит
период с 01 августа 2020 года по 31 августа 2020 года в размере 205 928 рублей; невыплаченную заработную плату за период с 1 сентября 2020 года по 30 сентября 2020 года в размере 239 496 рублей; невыплаченную заработную плату за период с 1 октября 2020 года по 12 октября 2020 года в размере 87 090 рублей; невыплаченную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 114 830 (сто четырнадцать тысяч восемьсот тридцать) рублей; невыплаченное выходное пособие за первый месяц в размере среднемесячного заработка, полагающееся к выплате уволенному работнику при сокращении штата организации, в размере 235 978 (двести тридцать пять тысяч девятьсот семьдесят восемь) рублей; невыплаченное выходное пособие за второй месяц в размере среднемесячного заработка, полагающееся к выплате уволенному работнику при сокращении штата организации, в размере 254 878 (двести пятьдесят четыре тысячи восемьсот семьдесят восемь) рублей; сумму за причиненный моральный вред в размере 150 000 (сто пятьдесят тысяч) рублей; денежную компенсацию за
