ответчик понес расходы в размере 18 794 рублей 80 копеек, в том числе 870 рублей на проезд до аэропорта (чек и заказ-наряд от 20.04.2023), 7 135 рублей на проезд до г. Читы (авиабилет, маршрутная квитанция электронного билета), 5 662 рублей 80 копеек на проезд до г. Иркутска (железнодорожный электронный билет), 3 727 рублей на проживание в гостинице (счет № 79269, кассовый чек, квитанция), 1 400 рублей суточные (приказ о направлении работника в командировку, выписка из коллективного договора ). В материалы дела также представлен авансовый отчет № 379 от 24.04.2023. Постановлением апелляционного суда от 27 апреля 2023 года, определение суда первой инстанции оставлено без изменения, апелляционная жалоба товарищества без удовлетворения. Ссылаясь на то, что на истце лежит обязанность возместить понесенные ответчиком судебные расходы, ООО «Иркутскэнергосбыт» обратилось в арбитражный суд с заявлением о взыскании 9 397 рублей 40 копеек. Суды первой и апелляционной инстанций, исходили из обоснованности заявления по праву и размеру.
и ФИО2 доказательств является несостоятельным. Полагаю, что всем представленным доказательствам судьей районного суда дана правильная оценка в соответствии с требованиями ст.ст.26.1, 26.2, 26.3, 26.7, 26.11 КоАП РФ. Достаточных оснований не согласиться с выводами судьи районного суда не имеется. Представленные ФИО1 в Тюменский областной суд заявление от 21 июня 2016 года о выдаче информации, ответ от 23 июня 2016 года на указанное заявление, копия запроса от 14 июня 2016 года, копия ответа на него, выписка из коллективного договора , постановление от 04 июля 2016 года об отказе в возбуждении уголовного дела не свидетельствуют о представлении административным органом доказательств неисполнения или ненадлежащего исполнения a27 обязанностей по содержанию, воспитанию, обучению, защите прав и интересов несовершеннолетнего a26 Доводы жалобы ФИО1 в вышестоящий суд и доводы ее дополнений к жалобе основаны на ошибочном толковании норм Семейного кодекса Российской Федерации и определения судебной коллегии по гражданским делам Тюменского областного суда от 10 февраля 2016 года, а
цехе тепловой изоляции и обмуровки на участке Новокуйбышевская ТЭЦ-1 в филиале ОАО «Э.» - Производственно-ремонтное предприятие, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата>, с <Дата> по <Дата> - в должности мастера по ремонту оборудования в цехе тепловой изоляции и обмуровки на участке Новокуйбышевская ТЭЦ-1 в ОАО «С.» так же подлежат включению в ее специальный стаж, истцом документы, подтверждающие льготный характер ее работы, а именно: - выписка из коллективного договора Производственно-ремонтного предприятия филиала ОАО «Э.» на 2004 год, согласно Приложению № 10 «Перечень профессий рабочих, специалистов и руководителей, которым в конкретных условиях устанавливается доплата за вредные условия труда и предоставляется дополнительный отпуск» в цехе тепловой изоляции и обмуровки указан мастер по ремонту оборудования и старший мастер по ремонту оборудования, в Перечне наименований профессий и должностей, работникам которых установлено льготное пенсионное обеспечение в соответствии со Списком № 1 и № 2 указаны Цех ТИО
по состоянию на дату подачи иска, то есть на 20.12.2017 года составляет: Расчет просрочки за невыплаченную зарплату: <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> <данные изъяты> Всего денежная компенсация за нарушение сроков выплаты (выплаченной и невыплаченной) заработной платы составляет:<данные изъяты> Кроме того, с августа 2017 г. истцу перестали выплачивать денежную компенсацию по коллективному договору (работникам, не получающим лечебно-профилактическое питание) в размере 50,00 руб. (п.6.5 коллективного договора). Ранее с апреля по июль компенсацию выплачивали ( выписка из коллективного договора прилагается). Таким образом, денежная компенсация по коллективному договору составляет: август: 50 руб. х21 день =1050,00 руб., сентябрь: 50 руб. х 21 день =1050,00 руб., октябрь: 50 руб. х 22 дня =1100,00 руб. Итого не выплачена денежная компенсация: 3200,00 руб. Общая сумма задолженности ООО «СК-Дзержинск» перед истцом составляет 89563 рублей 46 копеек. Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, в денежной форме в размерах, определяемых соглашением
