лицевой счет учреждения был заблокирован на основании 16 исполнительных документов, большинство требований которых составляют задолженности по заработной плате; в управлении в период приостановления операции по расходованию средств должника одновременно находятся на исполнении несколько исполнительных документов; с момента блокировки лицевого счета допустимо выполнение операций по исполнению исполнительных документов, а также распоряжений о совершении казначейских платежей, платежных документов, предусматривающих перечисление или выдачу денежных средств для расчетов по оплате труда с лицами, работающими по трудовому договору (контракту), выплате стипендий , материальной помощи и других денежных выплат, предусмотренных законодательством об образовании, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, перечисление удержанных налогов и уплату начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование в связи с указанными расчетами), с уведомлением должника и его структурных (обособленных) подразделений, признали, что учреждению правомерно было направлено уведомление (протокол) об аннулировании заявки на кассовый расход по оплате услуг сопровождения системы «1С:
и граждан, ищущих работу, в общем количестве 36 человек; - на выплату стипендии обучающимся за период опережающего профессионального обучения с 03.08.2015 по 18.09.2015; - на выплату заработной платы в период стажировки с 19.09.2015 по 10.12.2015. В 2017 году Прокуратура города Тольятти провела проверку законности расходования ООО «Волжский светотехнический завод «Луч» бюджетных средств, по результатам которой установлено, что в целях получения субсидии общество представило в ГКУ «ЦЗН городского округа Тольятти» документы, содержащие недостоверные сведения о выплате стипендии и заработной платы шестерым работникам, заявленным в качестве проходивших обучение и стажировку. Выявленные прокуратурой обстоятельства явились основанием для обращения ГКУ «ЦЗН городского округа Тольятти» в суд с иском по настоящему делу. Исследовав обстоятельства дела и оценив имеющиеся доказательства в соответствии со статьями 65, 71 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь статьями 69, 78 Бюджетного кодекса Российской Федерации, статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, Порядком предоставления в 2015 году субсидий из областного бюджета юридическим лицам
коммунальных услуг, рассчитанные исходя из размера регионального стандарта нормативной площади жилого помещения, используемой для расчета субсидий, и размера регионального стандарта стоимости жилищно-коммунальных услуг, устанавливаемого по правилам части 6 статьи 159 этого кодекса, превышают величину, соответствующую максимально допустимой доле расходов граждан на оплату жилого помещения и коммунальных услуг в совокупном доходе семьи. В совокупный доход семьи или одиноко проживающего гражданина включаются в том числе все предусмотренные системой оплаты труда выплаты, учитываемые при расчете среднего заработка, выходное пособие, выплачиваемое при увольнении, пенсии, стипендии , денежные выплаты, предоставляемые гражданам в качестве мер социальной поддержки по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, доходы, полученные от сдачи жилых помещений в поднаем, денежные средства, выделяемые опекуну (попечителю) на содержание подопечного, а также предоставляемые приемной семье на содержание каждого ребенка, и иные выплаты, за исключением случаев, когда федеральным законом установлен иной порядок учета доходов граждан в целях предоставления названных субсидий и компенсаций (статьи 5-12 Федерального закона
страховыми взносами все виды установленных законодательством Российской Федерации, законодательными актами субъектов Российской Федерации, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством Российской Федерации), связанных с возмещением расходов на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации работников. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, направляемым работодателем для повышения квалификации, установлены ст. 187, а также гл. 26 Трудового кодекса. При этом положения Трудового кодекса не предусматривают такую гарантию как выплата стипендии работникам, совмещающим работу с обучением или направленным работодателем для повышения квалификации. Не следует указанное и из положений коллективного договора. Согласно п. 5.1.23 коллективного договора на период обучения работника новым профессиям или повышения квалификации по направлению работодателя, за работником сохраняется средний заработок. При совмещении работы с обучением работнику предоставляются гарантии и компенсации (п. 5.3.1 коллективного договора). Поскольку действие подп. «е» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ на выплаты, предоставляемые работникам, проходящим профессиональное
из областного бюджета на 20 мест студентов. В сентябре 2016 года министерство приняло заявку. Затем по запросу министерства филиал ФГБОУ ВО «БГУ» в г. Усть-Илимске повторно направлены расчеты по распределению педагогических часов по специальности (36.02.01) «Лесное и лесопарковое хозяйство», данные по срокам освоения и уровню реализации программы, фамильный список студентов. В своих письмах (от 07.10.2016 №288, от 09.11.2016 №323) направленных в адрес министерства ФГБОУ ВО «БГУ» обращало внимание, что в соответствии с бюджетным процессом выплата стипендии за счет других бюджетов невозможна. Также указало, что отсутствие источника финансирования не позволяет выплачивать стипендии и ухудшает социальную среду филиала, в связи с чем просило пояснить в какие сроки будет произведено соответствующее финансирование. Правительством Иркутской области принято постановление от 28.03.2017 №189-пп, устанавливающее порядок предоставления субсидий (грантов) некоммерческим организациям, осуществляющим образовательную деятельность, не являющимся казенными учреждениями, включая бюджетные или автономные учреждения, в отношении которых органы исполнительной власти Иркутской области не осуществляют функции и полномочия учредителя
предусмотрены меры социальной поддержки (стипендии) средним медицинским персоналом в муниципальном образовании Кореновский район. Решением Совета муниципального образования Кореновский район от <...> <...> утвержден порядок предоставления социальных выплат (стипендии) гражданам, обучающимся в медицинских образовательных организациях высшего, средне профессионального образования и по программам ординатуры в высших медицинских образовательных организациях. Данным порядком регулируются условия предоставления стипендии, прекращение предоставления стипендии и условия возвращения понесенных расходов. В соответствии п. 3.6 порядка, утвержденного вышеуказанным решением Совета муниципального образования Кореновский район выплата стипендии осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Кореновский район. <...> между МБУЗ «Кореновская ЦРБ» и ФИО2 заключено соглашение об оказании социальной поддержки (выплата стипендии) в виде выплаты ежемесячной стипендии в размере 10 000 рублей. <...> заключено дополнительное соглашение к соглашению об оказании социальной поддержки (выплата стипендии) от <...>. Согласно условий, дополнительного соглашения от <...>, стороной соглашения считать администрацию муниципального образования Кореновский район. Все правоотношения сторон, не затронутые настоящим Дополнительным соглашением, остаются в
2021 года г. Кореновск Кореновский районный суд Краснодарского края в составе: председательствующего судьи Швецова С.И., при секретаре Синютиной О.В., с участием представителя истца – ГБУЗ «Кореновская ЦРБ» МЗ КК по доверенности ФИО1, представителя третьего лица без самостоятельных требований относительно предмета спора – администрации МО Кореновский район по доверенности ФИО2, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГБУЗ «Кореновская ЦРБ» МЗ КК к ФИО3 о взыскании выплаченных денежных средств-по оказанию социальной поддержки ( выплата стипендии ) в размере 40000 руб, штрафа в размере 80000 руб, судебных расходов по оплате госпошлины. УСТАНОВИЛ: Истец обратился в суд с иском к ответчику, о взыскании выплаченных денежных средств, по оказанию социальной поддержки (выплата стипендии), штрафа, судебных расходов, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ года, между ФИО3 и МБУЗ «Кореновская ЦРБ» (ДД.ММ.ГГГГ года переименовано в ГБУЗ «Кореновская ЦРБ» МЗ КК, в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Краснодарского края от ДД.ММ.ГГГГ года № № «О переименовании
среднего профессионального образования» (в редакции от 28.10.2015 года № 17 ; в редакции от 23.12.2015 года № 41; в редакции от 28.09.2016 года № 136), утвержден порядок предоставления социальной выплаты (стипендии) учащимся в медицинских образовательных организациях высшего и среднего профессионального образования в целях оказания дополнительной социальной поддержки отдельным категориям граждан. Данным порядком регулируется условия предоставления стипендии и условия возвращения понесенных расходов. В соответствии п. 3.6 порядка, утвержденного вышеуказанным решением Совета муниципального образования Кореновский район, выплата стипендии осуществляется за счет средств, предусмотренных в бюджете муниципального образования Кореновский район. В соответствии с п. 3.7 порядка, соглашение об оказании социальной поддержки (выплата стипендии) заключается студентом с учреждением здравоохранения, подведомственным администрации муниципального образование Кореновский район, не позднее чем через 45 дней со дня принятия стипендиальным Советом. МБУЗ «Кореновская ЦРБ» до 28.12.2018г. являлось подведомственным учреждением администрации муниципального образование Кореновский район В соответствии с п. 38 порядка перечисление стипендий осуществлялось МБУЗ «Кореновская ЦРБ» на лицевые счета
