о просроченной задолженности по заработной плате" стр. 01, гр. 3) - (а - б) а) на 01.01.2013 г. б) на 01.01.2012 г. 2. Денежное довольствие военнослужащих (включая продовольственное и вещевое обеспечение) (2.1 + 2.2) 2.1. Из средств Федерального бюджета 2.2. Из средств бюджета субъекта РФ и местных бюджетов Итого оплата труда наемных работников (1 + 2) Раздел III. ДОХОДЫ НАЕМНЫХ РАБОТНИКОВ ОТ ПРЕДПРИЯТИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ, КРОМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА 1. Выплаты социального характера (разработочная табл. 8 "Среднесписочная численность и начисленная зарплатаработников " за 2012 г. стр. Всего, гр. 3) 2. Выдачи на расходы, не относящиеся к фонду зарплаты и выплатам социального характера - (форма 0409202) символ 42 3. Выплаты социального характера военнослужащим (а + б) а) из средств Федерального бюджета б) из средств бюджета субъекта РФ и местных бюджетов Итого доходов наемных работников от предприятий и организаций, кроме оплаты труда (1 + 2 + 3) Раздел IV. СОЦИАЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ 1.
полному кругу предприятий за отчетный месяц форма N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" тип 6, табл. труд 17, операционный код 4007 "Фонд начисления з/п", строка "Всего" гр. 1 2. Выплаты социального характера наемным работникам (включая военнослужащих) 2.3 * 2.4 2.1. Выплаты социального характера наемных работников, включая военнослужащих, за предыдущий год годовые данные, раздел I "Доходы", таблица I, (п. 1.5 + п. 2.2) 2.2. Выплаты социального характера наемным работникам за предыдущий год разработочная табл. 8 "Среднесписочная численность и начисленная зарплатаработников " за год, стр. Всего, гр. 3 2.3. Коэффициент досчета 2.1 / 2.2 2.4. Выплаты социального характера за отчетный месяц 2.4.1 + 2.4.2 2.4.1. Выплаты социального характера наемным работникам за отчетный месяц форма N П-4 "Сведения о численности и заработной плате работников" тип 6, табл. труд 17, операционный код 4011 "Выплаты социального характера", строка "Всего" гр. 1 2.4.2. Выдачи на расходы, не относящиеся к фонду зарплаты
случаев осуществления валютных операций физическими лицами - резидентами без использования банковских счетов в уполномоченных банках в наличной валюте Российской Федерации. Указанным перечнем возможность осуществления валютной операции, заключающейся в выплате физическими лицами - резидентами заработной платы физическим лицам - нерезидентам наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации минуя банковские счета в уполномоченных банках не предусмотрена. То есть заработная плата работнику-нерезиденту может выдаваться только путем перечисления денежных средств через банковский счет, открытый в уполномоченном банке. Выплата зарплаты работнику-нерезиденту наличными денежными средствами из кассы является незаконной валютной операцией. Из представленных в материалы дела документов следует, что Общество производило выплаты заработных плат своим работникам – нерезидентам РФ наличными средствами в валюте РФ, минуя банковские счета в уполномоченных банках, в связи с чем в действиях Общества имеется событие административного правонарушения, предусмотренного частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ. В соответствии с частью 2 статьи 2.1 КоАП РФ юридическое лицо признается виновным в совершении административного правонарушения,
случаев осуществления валютных операций физическими лицами - резидентами без использования банковских счетов в уполномоченных банках в наличной валюте Российской Федерации. Указанным перечнем возможность осуществления валютной операции, заключающейся в выплате физическими лицами - резидентами заработной платы физическим лицам - нерезидентам наличными денежными средствами в валюте Российской Федерации минуя банковские счета в уполномоченных банках не предусмотрена. То есть, заработная плата работнику-нерезиденту может выдаваться только путем перечисления денежных средств через банковский счет, открытый в уполномоченном банке. Выплата зарплаты работнику-нерезиденту наличными денежными средствами из кассы является незаконной валютной операцией. Как установлено в пункте 2.2 Инструкции Банка России от 30.05.2014 № 153-И «Об открытии и закрытии банковских счетов, счетов по вкладам (депозитам), депозитных счетов», физическим лицам для совершения операций, не связанных с предпринимательской деятельностью или частной практикой, открываются текущие счета. В силу пункта 3.2 указанной Инструкции для открытия текущего счета физическому лицу - иностранному гражданину или лицу без гражданства помимо иных документов представляется миграционная
заявителя, выплата иностранному работнику заработной платы наличными денежными средствами не противоречит действующему трудовому законодательству и не образует состав административного правонарушения, ответственность за которое установлена частью 1 статьи 15.25 КоАП РФ; действующим законодательством не предусмотрена обязанность работника – нерезидента открывать счета в уполномоченном банке для получения заработной платы; допущенные нарушения являются малозначительными и в данном случае суды необоснованно не применили статью 2.9 КоАП РФ. Подробно доводы Общества изложены в кассационной жалобе. Инспекция в отзыве отклонила доводы жалобы, сославшись на законность обжалованного судебного акта. На основании части 2 статьи 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации кассационная жалоба рассмотрена судьей единолично без вызова сторон. Законность принятого Первым арбитражным апелляционным судом постановления проверена Арбитражным судом Волго-Вятского округа в порядке, установленном в статьях 274, 284, 286 и 288.2 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Как следует из материалов дела и установили суды, Инспекция в ходе проверки соблюдения Обществом валютного законодательства выявила факт выплаты зарплатыработнику -нерезиденту
в МУЖРП № 5 г.о. Подольск осуществлялась выдача заработной платы работникам предприятия, нерезидентам наличными денежными средствами, однако, данное обстоятельство являлось вынужденной мерой и имело целью своевременную выдачу работникам заработной платы. Указывает, что ст. 142 ТК РФ установлена ответственность работодателя, допустившего задержку выплаты или не выплаты работникам заработной платы, а также ч. 3 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается работнику, в месте выполнения им работы, либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором. Таким образом, законодательством РФ предусмотрена обязанность работодателя выплачивать работнику зарплату независимо от наличия у работника счета. В связи с непредставлением нанятыми работниками - нерезидентами информации об открытых счетах в банке, хотя на момент заключения трудового договора собирались заявления о наличии открытых счетов в банках, работодатель был вынужден инициировать процедуру открытия счета с дальнейшим изготовлением зарплатной карты, на основании зарплатного проекта в банке ВТБ. Указанные обстоятельства подтверждаются представленными в
В ходе проведенной проверки ООО «МАРКОРМ» предоставило налоговому органу копию приказа директора ООО «МАРКОРМ» от 12 января 2017 года № 7, в соответствии с которым с 1 января 2017 года бухгалтер ООО «МАРКОРМ» З.Н.М. назначена ответственной за соблюдение требований валютного законодательства (л.д. 23). В соответствии с пунктами 7, 8 должностной инструкции ООО «МАРКОРМ» № 10 бухгалтера по расчету зарплаты, должность которого в момент совершения правонарушения занимала З.Н.М., в его функциональные обязанности входит ведение выплатызарплатыработникам предприятия на основе ведомостей; осуществление контроля за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами. В соответствии с положениями Постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» платежная ведомость применяется для расчета и выплаты заработной платы работникам организации. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным
З.Н.М. В ходе проведенной проверки ООО «МАРКОМ» предоставило налоговому органу копию приказа директора ООО «МАРКОМ» от 12 января 2017 года № 7, в соответствии с которым с 1 января 2017 года бухгалтер ООО «МАРКОМ» З.Н.М. назначена ответственной за соблюдение требований валютного законодательства (л.д. 23). В соответствии с пунктами 7, 8 должностной инструкции ООО «МАРКОРМ» <№> бухгалтера по расчету зарплаты, должность которого в момент совершения правонарушения занимала З.Н.М., в его функциональные обязанности входит ведение выплатызарплатыработникам предприятия на основе ведомостей; осуществление контроля за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами. В соответствии с положениями Постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» платежная ведомость применяется для расчета и выплаты заработной платы работникам организации. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным
З.Н.М. В ходе проведенной проверки ООО «МАРКОМ» предоставило налоговому органу копию приказа директора ООО «МАРКОМ» от 12 января 2017 года № 7, в соответствии с которым с 1 января 2017 года бухгалтер ООО «МАРКОМ» З.Н.М. назначена ответственной за соблюдение требований валютного законодательства (л.д. 23). В соответствии с пунктами 7, 8 должностной инструкции ООО «МАРКОРМ» <№> бухгалтера по расчету зарплаты, должность которого в момент совершения правонарушения занимала ФИО7, в его функциональные обязанности входит ведение выплатызарплатыработникам предприятия на основе ведомостей; осуществление контроля за соблюдением кассовой дисциплины, расчетами с подотчетными лицами. В соответствии с положениями Постановления Госкомстата Российской Федерации от 5 января 2004 года № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» платежная ведомость применяется для расчета и выплаты заработной платы работникам организации. На титульном листе платежной ведомости указывается общая сумма, подлежащая выплате. Разрешение на выплату заработной платы подписывается руководителем организации или уполномоченным
