ЦЕНТРАЛЬНЫЙ БАНК РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПИСЬМО от 17 декабря 2013 г. N 242-Т О ДОСРОЧНОЙ ВЫПЛАТЕЗАРПЛАТЫ И ПЕНСИЙ Разрешается произвести начиная с 25 декабря 2013 года выдачу наличных денег на выплату заработной платы, стипендий, а также на выплаты социального характера по срокам выплат, приходящимся на выходные и нерабочие праздничные дни с 1 по 8 января 2014 года. В связи с письмом Минфина России от 3 декабря 2013 года N 02-03-008/52496 разрешается произвести начиная с 19 декабря 2013 года за счет средств федерального бюджета 2013 года выдачу наличных денег на: выплату заработной платы, стипендии и социальные выплаты за вторую половину декабря 2013 года по срокам выплат,
закона от 26.10.2002 «О несостоятельности (банкротстве)» (далее – Закон о банкротстве) и статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) совершенных Обществом «Интермед» 30.12.2010 и 31.12.2010 со своими работниками ФИО6 (директором), ФИО7 (главным бухгалтером), ФИО8 (сторожем) и ФИО9 (сторожем) трудовых договоров в части их пунктов 4.2 и 6.2, устанавливающих обязанность общества по выплате работникам выходных пособий по сокращению и ликвидации и выплате компенсаций за задержку выплатызарплаты, а также об исключении из второй очереди реестра требований указанных лиц по выплате выходных пособий при ликвидации на общую сумму 6.857.677,80 руб. и компенсаций за задержку выплаты зарплаты в общей сумме 255.831,04 руб. (л.д. 61-63 т. 1). В связи с отказом суда в признании вышеуказанных сделок недействительными вследствие пропуска исковой давности конкурсный управляющий ФИО2 обратился 05.11.2014 в арбитражный суд с заявлением о взыскании с бывшего конкурсного управляющего ФИО3 убытков в размере 10.064.879,51 руб., утверждая, что именно незаконное бездействие ФИО3, неоспорившей в
в котором просил: 1. Признать факт отсутствия на работе с 31.10.2017 по день вынесения решения суда – вынужденным прогулом. 2. Установить размер задолженности по заработной плате за период с 01.05.2016 по 31.10.2016 – 71 150, 27 руб. 3. Установить размер компенсации за неиспользованный отпуск – 11 150, 27 руб. 4. Установить размер компенсации за задержку выплатызарплаты – 21 623, 38 руб. 5. Установить размер заработной платы за время вынужденного прогула – 164 323, 24 руб. 6. Установить размер компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки – 164 323, 24 руб. 7. Установить размер выходного пособия – 20 000 руб. 8. Установить размер морального вреда – 30 000 руб. 9. Обязать внешнего управляющего ООО «Стройтранс» ФИО2 признать указанные требования обоснованными и включить их в реестр требований кредиторов должника. 10. Обязать внешнего управляющего ООО «Стройтранс» ФИО2 выдать ему трудовую книжку (дубликат) с внесенными соответствующими записями. ФИО5 обратился в Арбитражный суд Самарской
«Стройтранс». ФИО3 обратился в Арбитражный суд Самарской области с заявлением, в котором просил: «1. Признать факт отсутствия на работе с 31.10.2017 по день вынесения решения суда -вынужденным прогулом. 2. Установить размер задолженности по заработной плате за период с 01.05.2016 по 31.10.2016-71150,27 рублей. 3. Установить размер компенсации за неиспользованный отпуск - 11150,27 рублей. 4. Установить размер компенсации за задержку выплатызарплаты - 21623,38 рублей. 5. Установить размер заработной платы за время вынужденного прогула - 164323,24 рублей. 6. Установить размер компенсации за время задержки выдачи трудовой книжки -164323,24 рублей. 7. Установить размер выходного пособия - 20000 руб. 8. Установить размер морального вреда - 30000 руб. 9. Обязать внешнего управляющего ООО «Стройтранс» ФИО1 признать мои требования обоснованными и включить мое требование в реестр требований кредиторов должника. 10. Обязать внешнего управляющего ООО «Стройтранс» ФИО1 выдать мне трудовую книжку (дубликат) с внесенными соответствующими записями». ФИО6 обратился в Арбитражный суд Самарской области с заявлением, в
производства следует, что формирование конкурсной массы производилось как за счет реализации имущества, так и за счет оплаты дебиторской задолженности по оказанным услугам потребителям- жителям п.Оротукан и иным лицам. Непосредственно за счет указанных средств, имело место выплаты текущих платежей, в том числе и выплаты зарплаты. Из справки о расходах конкурсного управляющего следует, что их использование имело строго целевой характер и направлено на погашение текущих выплат, в том числе и по зарплате. Однако административный орган не учел, что своевременное и полное погашение задолженности по заработной плате и выходным пособиям работникам должника, уволенным в период конкурсного производства, обусловлено наличием достаточных денежных средств для осуществления расчетов. Напротив, из материалов дела следует, что непосредственно за счет конкурсной массы, сформированной от реализации имущества и взыскания дебиторской задолженности, за период конкурсного производства погашено текущей задолженности по зарплате и выходном пособиям 10 905 938,88 руб. При этом административный орган не представил и документально не подтвердил, что на
иным работникам, представлены в банк конкурсным управляющим и соответственно поставлены в Картотеку № 2 в соответствии с расчетным периодом. Факт несвоевременной передачи платежных поручений конкурсным управляющим не отрицается. На основании выписок по расчетному счету должника, судом установлено, что несвоевременная передача в банк платежных поручения для последующего их исполнения банком привела к нарушению календарной очередности расчетов по заработной плате и иным выплатам (к примеру, ФИО5 19.04.2019 выплачено с назначением зарплата за сентябрь 6 436, 45 руб., в то время как 21.03.2019 работнику ФИО10 выплачено 57 737,08 руб. с назначением зарплата, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск за декабрь 2018). Как следует из выписки по счету банковской карты Филиала банка ГПБ(АО) в г. Владивостоке, за период работы в ОАО «Амурдорснаб» заработная плата ФИО5 направлялась в указанный банк. В последующем, в январе 2019, зачисления в рамках зарплатного проекта были осуществлены на карту банка АТБ (ПАО). 24.01.2019 ФИО5 на имя внешнего управляющего ФИО11 направлено
(председатель) 7504 руб. 7 дней (управляющая) 1751 руб. Истец указывает, что поскольку у ФИО2 основным местом работы была <данные изъяты> макаронная фабрика, что и не отрицала в ходе судебного рассмотрения ответчица ФИО2, она не имела право на получение полного оклада по работе как Председатель ТСЖ, так и управляющей домом. Соответственно ей незаконно получены следующие суммы: Октябрь 2011 года-апрель 2012 года 38 521 руб. Компенсация за отпуск 3 861 руб. Штатное расписание не предусматривает выплатузарплаты в выходные дни. Однако ответчица получала зарплату в двойном размере. За один праздничный день января 2012 года ей начислен оклад и доплата в размере 1375 рубль. Итого:55 404 рублей. В 4 квартале 2011 года ФИО2 приобрела 7 шаровых крана, которые устанавливаются в ванных комнатах и кухнях. Заявок на ремонт сантехнических приборов от жильцов не поступало. Также был оплачен домашний интернет, хотя в офисе и рабочем помещении ТСЖ не числится подключение интернета. На балансе ТСЖ имеется
всего 75829,96 руб. Выплачено истцу 01.03.2021 – 84020 руб. В марте истцом отработано 22 дня, начислен оклад 30000 руб., подлежало выплате 26100 руб. (30000-13%), выплачено 15000 руб. В апреле истцом отработано 22 дня, начислен оклад 30000 руб., подлежало выплате 26100 руб. (30000-13%), выплачено двумя платежами 10000 руб. и 80000 руб. В мае истцом отработано 11 дней, начислен оклад 17368,42 руб. (30000:19 рабочих дней х 11). Выплатазарплаты не произведена. Таким образом, учитывая размер оклада истца, установленного трудовым договором, отсутствие доказательств работы истца сверхурочно, в выходные и праздничные дни в апреле – мае 2021 г. (на такие обстоятельства истец хотя и ссылался, но, уточняя исковые требования, не просил взыскать оплату за такие дни, не указал и дни, в которые допускалась переработка), суд пришел к правильному выводу о том, что зарплата за отработанное время не может исчисляться исходя из среднего заработка за предыдущий месяц. Доводы истца об обратном противоречат положениям Трудового кодекса
