оспариваемого акта, решения, совершения оспариваемых действий (бездействия), возлагается на орган или лицо, которые приняли акт, решение или совершили действия (бездействие) (пункт 5 статьи 200 АПК РФ). Согласно акту выездной проверки от 03.11.2017 № 937 осс/р было выявлено: - в проверяемом периоде произведены расходы с нарушением действующего законодательства: 1. неверное определение расчетного периода при расчете пособия по беременности и родам. 2. в средний заработок сотрудника включены выплаты которые не включаются базу облагаемую страховыми взносами, ( выплаты иностранцам в 2013 и 2014 годах). Заявителем обжалуется решение в части доначисления страховых взносов на выплаты сотрудникам по однодневным командировкам. Таким образом, страхователем обжалуется эпизод нарушения, который не выявлен оспариваемым актом регионального отделения, с остальной частью выявленных нарушений страхователь согласен, процедуру проведения проверки не обжалует. В соответствии со ст. 65 каждое лицо, участвующее в деле, должно раскрыть доказательства, на которые оно ссылается как на основание своих требований и возражений, перед другими лицами, участвующими в деле,
соответствующего разрешения, а также отсутствие сведений о нем в информационных базах Федеральной миграционной службы России не исключают возможность ведения этим работником нелегальной трудовой деятельности. Обоснованность данного вывода поддерживается судебной практикой (например, решение Арбитражного суда города Москвы от 26.12.2013 по делу № А40-119178/13-39-441, оставленное без изменения судами апелляционной и кассационной инстанций). Кроме того, Минфин России придерживается позиции, согласно которой отсутствие разрешений и уведомлений о привлечении и использование труда иностранцев не является даже основанием для исключения выплат иностранцам из состава расходов на оплату труда (письмо от 26.12.2005 N 03-03-04/1/444). Вывод инспекции об участии заявителя в «схеме» по возможному обналичиванию денежных средств и созданию искусственного документооборота не подтвержден доказательствами, исключающими обоснованные сомнения в пользу налогоплательщика. Прежде всего, налогоплательщик не имеет законных оснований по контролю за использованием перечисленных им денежных средств, поступивших в собственность контрагента, и следовательно, дальнейшее их движение не может связываться с его добросовестностью (аналогичной позиции придерживаются и суды, примеры судебных актов
14 Закона о валютном регулировании требования об осуществлении расчетов через счета в уполномоченных банках обусловлены необходимостью обеспечения надлежащего контроля за проводимыми резидентами валютными операциями, в том числе для предотвращения неконтролируемого оттока капитала за рубеж, противодействия незаконным и «сомнительным» финансовым операциям. Российская организация вправе выплачивать заработную плату в рублях из кассы (без использования банковских счетов) работнику-иностранцу, постоянно проживающему в России на основании вида на жительство, поскольку в данном случае такая операция не является валютной. Выплата заработной платы работнику-иностранцу , не имеющему вида на жительство в России, временно пребывающему в Российской Федерации, признается валютной операцией (подпункт «а» пункт 7, пункт 9 части 1 статьи 1 Закона о валютном регулировании, абзац 14 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). В этом случае расчеты с таким работником-нерезидентом необходимо производить только в безналичном порядке (часть 2 статьи 14 Закона о валютном регулировании). Таким образом,
1 Закона № 173-ФЗ резидентами признаются физические лица, постоянно проживающие в Российской Федерации на основании вида на жительство, предусмотренного законодательством Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства. Российская организация вправе выплачивать заработную плату в рублях из кассы (без использования банковских счетов) работнику-иностранцу, постоянно проживающему в России на основании вида на жительство, поскольку в данном случае такая операция не является валютной (подпункт «б» пункт 6 часть 1 статьи 1 Федерального закона № 173-ФЗ). Выплата заработной платы работнику-иностранцу , не имеющему вида на жительство в России, временно пребывающему в Российской Федерации, признается валютной операцией (подпункт «а» пункт 7, пункт 9 части 1 статьи 1 Законам № 173-ФЗ, абзац 14 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»). В этом случае расчеты с таким работником-нерезидентом необходимо производить только в безналичном порядке (часть 2 статьи 14 Закона № 173-ФЗ). Таким образом, заработная плата
14 Закона о валютном регулировании требования об осуществлении расчетов через счета в уполномоченных банках обусловлены необходимостью обеспечения надлежащего контроля за проводимыми резидентами валютными операциями, в том числе для предотвращения неконтролируемого оттока капитала за рубеж, противодействия незаконным и "сомнительным" финансовым операциям. Российская организация вправе выплачивать заработную плату в рублях из кассы (без использования банковских счетов) работнику-иностранцу, постоянно проживающему в России на основании вида на жительство, поскольку в данном случае такая операция не является валютной. Выплата заработной платы работнику-иностранцу , не имеющему вида на жительство в России, временно пребывающему в Российской Федерации, признается валютной операцией (подпункт "а" пункт 7, пункт 9 части 1 статьи 1 Закона о валютном регулировании, абзац 14 пункта 1 статьи 2 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"). В этом случае расчеты с таким работником-нерезидентом необходимо производить только в безналичном порядке (часть 2 статьи 14 Закона о валютном регулировании). С учетом
период подтверждается представленными в дело доказательствами, трудовой книжкой истца, справкой работодателя. В частности согласно справке № <...> от <...> ЗАО ГПП «Реткон» в спорный период (с <...> по <...>) у работника отсутствовали периоды отпусков без сохранения заработной платы, отсутствовали периоды работы в режиме неполной рабочей недели, неполного рабочего дня. Справкой № <...> от <...> подтверждается, что в спорный период истцу начислялась заработная плата. Указанная справка также содержит указание, что в спорный период отчисления с выплаты иностранцам , имеющих подтверждение на право трудовой деятельности в России, в соответствии с пунктом 2 статьи 239 Налогового кодекса Российской Федерации в Пенсионный фонд Российской Федерации не производились. Согласно пункту 2 статьи 239 Налогового кодекса Российской Федерации в редакции, действовавшей в спорный период, освобождались от уплаты налога налогоплательщики, указанные в подпункте 1 пункта 1 статьи 235 настоящего Кодекса, с подлежащих налогообложению выплат и иных вознаграждений, выплачиваемых в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, в
такая выплата не входит, то заработная плата иностранному работнику может выдаваться только путем перечисления денежных средств через банковский счет, открытый в уполномоченном банке. Следовательно, директором ООО «ТРАНЗИТ ПЛЮС-М» ФИО1 при расчете с работником-иностранцем допущено нарушение порядка осуществления валютных операций. Представитель заявителя жалобы в судебном заседании не отрицал совершение ФИО1 вмененного правонарушения. Совершенное ФИО1, являющимся директором ООО «ТРАНЗИТ ПЛЮС-М», деяние образует состав административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ. Доводы жалобы, что выплата зарплаты иностранцу наличными денежными средствами не является нарушением законодательства, так как организация вправе предусмотреть в трудовом договоре с иностранцем выплату заработной платы наличными законодательство, не содержит норм, обязывающих иностранных сотрудников открывать счета в банке для получения зарплаты является несостоятельной. Согласно положениям статьи 11 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, регулируются трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения. В силу абзаца пятого статьи 11 Трудового кодекса Российской
заключен 19.04.2019 года на срок до 24.03.2020 года. Испытательный срок работнику не устанавливается. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ... в месяц с учетом районного коэффициента. Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и в порядке, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная плата Работнику выплачивается в месте выполнения работы. Выплата заработной платы производится каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором. Обществом и нерезидентом ...Работник) 29.05.2019 года заключен Трудовой договор №АБ27 (далее - Договор), согласно которому работник принимается на работу в Общество в отдел Иностранцы рабочие цеха на должность подсобный рабочий. Договор заключен 29.05.2019 года на срок до 21.04.2020 года. Испытательный срок работнику не устанавливается. За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ... в месяц с учетом районного коэффициента, Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и в порядке, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка. Заработная
