Выплаты наблюдательному совету - гражданское законодательство и судебные прецеденты

по состоянию на дату составления отчетности по форме 0420253."; в подпункте 2.3 пункта 2 слова "(имущества, предназначенного для осуществления уставной деятельности)" исключить; в пункте 3: в абзаце третьем подпункта 3.1 слова "38, 39," исключить; в подпункте 3.2: в абзаце первом слова "от размещения" заменить словами "от инвестирования"; в абзаце втором слова "до выплаты вознаграждения управляющим компаниям, специализированному депозитарию, фонду" заменить словами "до вычета вознаграждения фонду". 1.1.1.9. В форме отчетности 0420254 "Отчет о деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению": в разделе 1: графу 2 строки 10 изложить в следующей редакции: "Иное имущество, определяемое по решению совета директоров (наблюдательного совета ) фонда"; в графе 2 строки 19 слова "(имущества, предназначенного для осуществления уставной деятельности фонда)" исключить; в графе 2 строки 25 слова "Пенсионные резервы" заменить словами "Пенсионные обязательства по негосударственному пенсионному обеспечению"; в разделе 3: в строках 35.2, 36.2, 37.2, 38.2, 39.2, 40.2, 41.2: графу 3 изложить в следующей редакции: "Код по

компенсационных выплат и обеспечения данного процесса. К указанному письму прилагается копия вышеуказанного уведомления Банка России, а также копия соответствующего решения Наблюдательного совета Фонда о приобретении прав (требований) по вкладам и осуществлении компенсационных выплат. 4.2. На основании указанного в пункте 4.1 настоящего Порядка письма Фонда Департамент инвестирования обеспечивает аккумулирование средств ФОСВ, необходимых для финансирования мероприятий по приобретению Фондом прав (требований) по вкладам и осуществления компенсационных выплат. 4.3. После формирования или уточнения реестра компенсационных выплат и одобрения Наблюдательным советом Фонда суммы выплат, согласно реестру компенсационных выплат, Фонд направляет в Агентство заявку на перечисление денежных средств (в размере средств, необходимых для осуществления компенсационных выплат). Департамент страхования банковских вкладов, на основании указанной заявки Фонда, оформляет распоряжение на перечисление денежных средств на счет Фонда в Агентстве по форме, указанной в Приложении 2 к настоящему Порядку. После подписания Генеральным директором или заместителем Генерального директора и Главным бухгалтером распоряжение на перечисление денежных средств направляется в ДБУиО

по доверенности №1675-2018 от 26.11.2018, от ответчика - ФИО3 по доверенности от 27.09.2018. УСТАНОВИЛ: Акционерный Коммерческий Банк "Алмазэргиэнбанк" Акционерное общество (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд Республики Саха (Якутия) с заявление (с учетом представленного уточнения к заявлению от 30.11.2018 №01-21-0-07138) к государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Якутске Республики Саха (Якутия) (далее - Управление) о признании недействительным решения от 23.07.2018 №016V12180000141 в части начисления страховых взносов по выплатам наблюдательному совету за 2015 год в виде взыскания штрафа в размере 50 242,35 рублей и начисления пени в размере 41 830,94 рублей. Управление заявленное требование не признает по основаниям, изложенным в отзыве. Дело рассматривается в порядке, предусмотренном главой 24 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации. Проверив доводы сторон, исследовав доказательства, выслушав объяснения представителей сторон, суд приходит к следующему выводу. Как следует из материалов дела, Общество является плательщиком страховых взносов определенных Федеральным законом от 24.07.2009 N 212-ФЗ

выплате себе как единоличному исполнительному органу Общества материальной помощи. Согласно подпунктам 4 и 8 пункта 2 статьи 33 Закона об обществах образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также утверждение (принятие) документов, регулирующих внутреннюю деятельность общества (внутренних документов общества) относятся к компетенции общего собрания участников. Пунктом 4 статьи 40 Закона об обществах установлено, что порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Как следует из абзаца второго пункта 1 указанной статьи, договор между обществом и лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества, подписывается от имени общества лицом, председательствовавшим на общем собрании участников общества, на котором избрано лицо, осуществляющее функции единоличного исполнительного органа общества, или участником общества, уполномоченным решением общего собрания участников общества, либо, если решение этих вопросов отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета

утвержденным в обществе Положением о формировании и распределении фонда оплаты труда работников общества от 29.06.2006 премия по итогам работы может выплачиваться по решению наблюдательного совета раз в год в случае достижения организацией хороших результатов в своей деятельности, получения прибыли (пункт 4.2 Положения). Ответчиком 31.12.2015 издан приказ о премировании № 5/90, в соответствии с которым общая сумма премий, подлежащих выплате премированным лицам, оставляет 8 040 154 руб. Истец, указывая на то, что решения о выплате премий наблюдательным советом не принималось, в связи с чем, данные действия директора являются недобросовестными, полагают, что денежные средства подлежат взысканию с ответчика, в связи с чем обратился в арбитражный суд с рассматриваемым исковым заявлением. Отказывая в удовлетворении заявленных требований, суд первой инстанции руководствовался положениями статей 10, 15, 53, 53.1, 65.2 Гражданского кодекса Российской Федерации и исходил из того, что действия директора признаны обществом в качестве разумных и добросовестных, соответствующих возложенным на директора обязанностям по стимулированию труда

норм подтверждает, что к фиксированной части заработной платы работника относятся должностные оклады, компенсационные и стимулирующие выплаты, не связанные с результатами деятельности; к нефиксированной части - компенсационные и стимулирующие выплаты, связанные с результатами деятельности. Соответственно, вопреки доводам истца, заявленная им премия по своей правовой природе относится к стимулирующей выплате, является составной частью заработной платы, но относится к поощрительным выплатам, начисление которой обусловлено рядом факторов, влияющих на ее размер и условие выплаты. Решение о ее выплате Наблюдательным советом АКБ «Проинвестбанк» (АО) не принималось. Соответственно, ее начисление является правом, а не обязанностью ответчика. Одновременно суд считает необходимым принять во внимание, что в целях обеспечения финансовой надежности кредитных организаций в ч. 13 ст. 24 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 395-1 "О банках и банковской деятельности" содержатся нормативные положения, касающиеся создания системы оплаты труда в таких организациях. На основании этой нормы Закона кредитная организация обязана создать систему оплаты труда как в целом, так и

размере 80673,32 рублей. Определением мирового судьи судебного участка №38 Евпаторийского судебного района от 09.01.2018года вышеуказанный судебный приказ был отменен по заявлению представителя ООО «Волна». Ответчик не отрицал, что ООО «Волна» имеет задолженность перед истцом по заработной плате за период с августа по ноябрь 2016 года, однако не согласился с размером заработной платы и суммой компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указанной в справке №93 от 05.09.2017года, поскольку размер заработной платы был указан исполняющим обязанности Председателя правления «Волна» ФИО6 неверно, исходя из приказа председателя правления от 31.03.2016 года не утвержденного Наблюдательным советом ООО «Волна». В соответствии с п.7.1. Устава ООО «Волна», высшим органом общества является Общее собрание участников общества. Наблюдательный совет общества осуществляет защиту прав участников общества, в границах своей компетенции, определенной Уставом и ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» контролирует и регулирует деятельность Правления общества (п.8.1 Устава). В соответствии с пп. 6, пп. 30 п. 8.8. Устава ООО «Волна»

документы, а также объяснения по вопросам деятельности Агентства. Однако, до даты увольнения ответчика 02.10.2019 года не проводился финансовый контроль ревизионной комиссией по факту издания приказов о выплате, в том числе, ответчику премий: № 8-зп от 03.12.2018 г. в размере 123 260 руб. 87 коп.; приказа № 9-зп от 25.12.2018 г. в размере 135 000 руб.; приказа № 10-зп от 26.12.2018 г. в размере 800 000 руб., каких-либо претензий ответчику со стороны истца по выплате премии наблюдательным советом не предъявлялось, в соглашении о расторжении трудового договора от 02.10.2019 года, заключенного между сторонами, указано, что на момент подписания соглашения стороны претензий друг к другу не имеют. Таким образом, судебная коллегия, оценив представленные доказательства в их совокупности, считает, что истцом не доказана противоправность действий ответчика по начислению премий, его вина в причинении ущерба, причинная связь между его поведением и наступившим ущербом в заявленном размере. Кроме того, судебная коллегия считает, что истцом нарушен порядок