заявление ФИО4 о страховой выплате не было ответчиком возвращено без рассмотрения, то после истечения срока на рассмотрение претензии истец имел право обратиться с иском в суд о взыскании страхового возмещения и финансовых санкций, что им и было сделано. Суд апелляционной инстанции сделал противоположный вывод без учета надлежащего толкования правил, установленных в абзаце четвертом пункта 11 статьи 12 Закона об ОСАГО. В связи с этим апелляционное определение и последующий судебный акт суда кассационной инстанции, не устранившего допущенные нарушения, подлежат отмене, а дело - направлению на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции. При этом Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации отмечает, что с 1 октября 2019 г. в соответствии со статьей 49 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации представителями в суде, за исключением дел, рассматриваемых мировыми судьями и районными судами, могут выступать адвокаты и иные оказывающие юридическую помощь лица, имеющие высшее юридическое образование либо ученуюстепень по юридической специальности. На
указанного Закона). Спорные выплаты не входят в заработную плату педагогического работника, т.е. не входят в базовую часть, компенсационную или стимулирующую выплату. Начисление научно-педагогическим работникам ежемесячной надбавки за ученую степень произведено не по трудовому договору, а в силу требований Закона Пермского края, что не образует объекта обложения страховыми взносами в соответствии с пунктом 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ. Таким образом, суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что доначисление страховых взносов на ежемесячные выплаты за ученую степень является неправомерным. Решение фонда правомерно признано судом недействительным в оспариваемой части. Доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда первой инстанции, не свидетельствуют о неправильном применении и нарушении им норм материального и процессуального права. Фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, установлены судом первой инстанции в полном объеме на основе доказательств, оцененных в соответствии с правилами, определенными ст.71 АПК РФ. При указанных обстоятельствах оснований для отмены решения суда первой инстанции и удовлетворения апелляционной жалобы у
– Пермскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – Отделение фонда, Фонд) о признании недействительным решения от 08.10.2018 № 628 об отказе в привлечении плательщика страховых взносов к ответственности за совершение нарушения законодательств Российской Федерации о страховых взносах в части уплаты страховых взносов на суммы денежных выплат педагогам за ученую степень кандидата наук и соответствующих пени. В обосновании заявленных требований Учреждение указывает на неправомерность доначисления страховых взносов, поскольку выплаченные педагогам денежные выплаты за ученую степень кандидата наук являются государственными пособиями, осуществляемыми в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и не подлежащими в связи с этим обложению страховыми взносами. Фонд представил письменный отзыв, согласно доводам которого против удовлетворения заявленных требований возражает. Считает, что выплаты лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, являются по своей сути дополнительными мерами материальной поддержки отдельных категорий лиц, имеющих ученую степень кандидата, доктора наук, стимулирующих их деятельность, произведены в целях их дополнительной социальной поддержки и связаны
212-ФЗ. В данном случае выплату научно-педагогическим работникам учреждение производило вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения, а в силу закона. Данный вывод согласуется с правовой позицией ВАС РФ, изложенной в постановлении Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 № 17744/12. Соответственно, спорные выплаты не являются объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов. Суд первой инстанции пришел к правильному выводу, что доначисление страховых взносов на ежемесячные выплаты за ученую степень является неправомерным. Общая сумма начисленных страховых взносов за 2011, 2012 и 2013г.г. составила на страховую часть трудовой пенсии - 31 366,63 руб., на накопительную часть трудовой пенсии – 4 200 руб., в ФФОМС - 7 707,18 руб. и ТФОМС - 366,66 руб. Исходя из заявленных к взысканию сумм недоимки, учитывая частичную оплату страховых взносов, суд пришел к правильному выводу, что суммы недоимки приходятся именно на доначисленные страховые взносы по ежемесячным выплатам за ученую
на приобретение методической литературы, а также установлена стимулирующая выплата за ученую степень в размере 3 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ с ним же было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору с профессорско-преподавательским составом (ППС) Уфимского филиала МГГУ им. Шолохова М.А. , по условиям которого, истец выполняет работу по совместительству (внутреннее), количество ставок 0,25, ему установлены следующие выплаты, включаемые в заработную плату работника: должностной оклад 2 500 рублей в месяц, уральский коэффициент 15 %, стимулирующие выплаты за ученую степень 750 рублей. Также ДД.ММ.ГГГГ с истцом было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору с профессорско-преподавательским составом (ППС) Уфимского филиала МГГУ им. Шолохова М.А. , согласно которого, истец выполняет работу по совместительству (внутреннее), с количеством ставок 0,5. Указанным дополнительным соглашением установлен должностной оклад в размере 5 000 рублей в месяц, уральский коэффициент 15 %, стимулирующие выплаты за ученую степень в размере 1 500 рублей. ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключено дополнительное соглашение к трудовому договору
СУДЕБНЫЕ АКТЫ ДЕЛО №2-626 (1)/2011 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 26 мая 2011 года г.Вольск Вольский районный суд Саратовской области, в составе: председательствующего судьи Карпинской А.В. при секретаре Куляевой Е.С. рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Вольске дело по иску к Федеральному государственному военному образовательному учреждению высшего профессионального образования «Военная академия тыла и транспорта имени генерала армии А.В. Хрулева» Министерства обороны Российской Федерации об установлении ежемесячной стимулирующей выплаты за ученую степень и об оплате задолженности установил: обратилась в суд с иском к начальнику Вольского военного института тыла Г.М.М. об установлении ежемесячной стимулирующей выплаты за ученую степень и об оплате задолженности, мотивируя свои требования тем, что она работает на должности преподавателя кафедры русского языка Вольского военного института тыла с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ она защитила диссертацию на соискание ученой степени кандидата исторических наук. Степень подтверждена решением Высшей аттестационной комиссии Министерства образования и науки Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ
рублей на приобретение методической литературы, а также установлена стимулирующая выплата за ученую степень в размере <данные изъяты> рублей. ДД.ММ.ГГГГ с ним же было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору с профессорско-преподавательским составом (ППС) Уфимского филиала МГГУ им. М.А. Шолохова, по условиям которого, истец выполняет работу по совместительству (внутреннее), количество ставок 0,25, ему установлены следующие выплаты, включаемые в заработную плату работника: должностной оклад <данные изъяты> рублей в месяц, уральский коэффициент 15 %, стимулирующие выплаты за ученую степень <данные изъяты> рублей (л.д.12). Также ДД.ММ.ГГГГ с истцом было заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору с профессорско-преподавательским составом (ППС) Уфимского филиала МГГУ им. М.А. Шолохова, согласно которого, истец выполняет работу по совместительству (внутреннее), с количеством ставок 0,5. Указанным дополнительным соглашением установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей в месяц, уральский коэффициент 15 %, стимулирующие выплаты за ученую степень в размере <данные изъяты> рублей (л.д.13). ДД.ММ.ГГГГ с истцом заключено дополнительное соглашение к
от приносящей доход деятельности, направленных на оплату труда работников по решению руководителя учреждения. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, положениями об оплате и материальном стимулировании, регламентирующими периодичность, основания для начисления и размеры стимулирующих выплат работникам учреждения, и утверждаются руководителем учреждения с учетом мнения выборного профсоюзного органа или иного представительного органа работников. Согласно п.10.2 вышеуказанного Положения, к выплатам стимулирующего характера относятся: выплаты по повышающим коэффициентам; выплаты за ученую степень или почетное звание; выплаты за подготовку спортсмена высокого класса (команды); премиальные выплаты. В соответствии с пунктом 10.3.3 Положения об оплате труда выплата за ведомственные награды и звания должны производится по усмотрению органа управления в сфере физической культуры и спорта Республики Башкортостан. Согласно п.10.4 вышеуказанного Положения, тренерскому составу за подготовку спортсмена высокого класса, вошедшего в состав сборной команды Российской Федерации или субъекта Российской Федерации и занявшего с 1 по 6 место на официальных соревнованиях
