трудовые договоры с 28 высококвалифицированными специалистами - гражданами КНР (всего 18 человек). По условиям указанных договоров оплата труда работников состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Должностной оклад работника устанавливается в размере 168 000 рублей в месяц. На период действия трудового договора на работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством Российской Федерации (пункты 4.1, 4.2, 4.5 договоров). 20.03.2017, 11.07.2017 и 15.09.2017 заявитель обратился в Управление с ходатайствами о привлечении высококвалифицированных иностранных специалистов. Данные ходатайства были удовлетворены, выданы разрешения на работу высококвалифицированным иностранным специалистам. 26.07.2017, 24.10.2017, 25.10.2017, 29.01.2018 обществом в адрес Управления направлены уведомления об исполнении работодателями и заказчиками работ (услуг) обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) иностранному гражданину – высококвалифицированному специалисту (ВКС) за 2 и 3 кварталы 2017 года. Управлением направлен запрос в Управление Федеральной налоговой службы по Республике Бурятия от 20.11.2017 № 47/7471 о проведении анализа поступлений НДФЛ , расчетных счетов и
как работодателя перед высококвалифицированными специалистами (далее по тексту ВКС). Отсутствие представителя ООО «Арсеналпромснаб» на момент осмотра юридического адреса, отсутствие вывесок не свидетельствует о том, что по данному адресу не осуществляется связь с юридическим лицом, что имеет значение для применения положений п. 6 статьи 11 Закона о государственной регистрации. Оспариваемым решением нарушены права заявителя: Общество лишилось всей трудовой силы, поскольку вынуждено расторгнуть заключенные трудовые договора, предпринимательская деятельность фактически приостановлена, в связи с чем Общество терпит убытки. Ответчиком представлен отзыв, пояснительная записка, согласно которым указано, что в 2017 году иностранным работникам ВКС, привлекаемым ООО «Арсеналпромснаб» выдано 28 разрешений на работу. В период привлечения ВКС Обществом предоставлены уведомления: о заключении трудовых договоров с 28 иностранными гражданами, об исполнении работодателями обязательств по выплате заработной платы ВКС за II, III и IV кварталы 2017 года. Из информации, поступившей из налоговой службы следует, что ООО «Арсеналпромснаб» не представил расчет по форме 6-НДФЛ за 6 и
224 НК РФ по ставке 13 %. Статус Бергина Д.Т. и Элвестада Д.М. как высококвалифицированных специалистов Инспекцией не оспаривается. Судом первой инстанции установлено, что компенсация питания в корпоративной столовой осуществляется на основании трудового договора от 24.07.2012, а именно пункта 5.1.2, предусматривающего обязанность работодателя обеспечить работнику условия труда, необходимые для выполнения принятых им на себя обязанностей, пункта 10.5.1 Правил внутреннего трудового распорядка, утв. Приказом Генерального директора от 12.07.2012 № 28, и Процедурой организации обедов в корпоративной столовой города Новосибирска, утв. Приказом Генерального директора от 20.04.2012 № 19. Согласно пояснениям заявителя, компенсация питания в корпоративной столовой – стандартная компенсация всем сотрудникам Общества, работающим в Новосибирске, рассчитываемая ежемесячно. Компенсация питания в корпоративной столовой в сумме 2 240 рублей начислена Бергину Д.Т. в сентябре 2012 г., что подтверждается расчетным листком за сентябрь 2012 г. и регистром учета доходов и НДФЛ . Компенсация расходов по обустройству на новом месте жительства выплачена после заключения 12.07.2012 трудового
сотрудники должника, которым были выданы спорные займы, являлись высококвалифицированными специалистами, обладающими специализированными научно-техническими знаниями, в том числе о химическом составе, технологических режимах производимой продукции, а также о конструкции самой технологической линии, которая являлась уникальной, в силу чего в целях сохранения кадрового состава на осенне-зимний период (т.е. в период, когда предприятие находилось в простое)на предприятии была внедрена система оплаты труда, предполагающая предоставление ключевым работникам на зимний период неоплачиваемого отпуска при финансовой поддержке в виде займов, которые, в случае продолжения трудовых отношений с мая каждого следующего года зачитывались выплачиваемой премией. Названные обстоятельства подтверждаются представленными в материалы дела заявлениями работников о зачете сумм возвращенных займов начисленной им премией. Исходя из указанного, учтя сведения о том, что за счет начисленной премии все выданные работникам займы были фактически погашены, при этом общество «Витарубикс» с полученного сотрудниками дохода в виде премии начислило и уплатило соответствующие суммы НДФЛ и отчислений в пенсионный фонд, суды сделали выводы
страховых взносов признаются организации и физические лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложена обязанность уплачивать соответственно налоги, сборы, страховые взносы. Согласно п. 3 ст. 224 Налогового кодекса РФ в отношении доходов от осуществления трудовой деятельности в качестве высококвалифицированного специалиста в соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» устанавливается налоговая ставка в размере 13 процентов; В соответствии со ст. 45 НК РФ налогоплательщик обязан самостоятельно исполнить обязанность по уплате налога, если иное не предусмотрено законодательством о налогах и сборах. Неисполнение такой обязанности является основанием применения мер принудительного исполнения в порядке, предусмотренном законодательством о налогах. За работникаНДФЛ исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель. Доказательств, что работодатель не исчислит и не перечислит удержанный налог на доход истца суду не представлено. Доказательств каких-либо нарушений прав истца в указанной части суду не представлено. Таким образом, указанное требование подлежит отклонению. Разрешая
