руководителя Федерального дорожного агентства. 3. Решение о награждении Благодарственным письмом работников и коллективов организаций принимается руководителем Федерального дорожного агентства по представлению руководителей организаций, руководителей структурных подразделений Федерального дорожного агентства, руководителей общественных объединений и организаций иной формы собственности. Благодарственное письмо подписывается руководителем Федерального дорожного агентства. Повторное награждение Благодарственным письмом может быть осуществлено не ранее чем через 1 год либо по решению руководителя Федерального дорожного агентства досрочно. 4. При награждении в случае празднования профессионального праздника, юбилейных и памятных дат организаций, досрочного ввода объекта и по иным основаниям, связанным с профессиональной деятельностью работников, количество представляемых к награждению Благодарственным письмом предварительно согласовывается со структурным подразделением, ответственным за организацию и ведение работы по награждению гражданских служащих и работников организаций дорожного хозяйства. Награждаемый, перешедший на другую работу или после прекращения трудовой деятельности, может быть награжден по решению руководителя Федерального дорожного агентства. 5. Благодарственное письмо не является ведомственной наградой и не служит основанием для предоставления социальных и
направляет документы, указанные в пункте 8.4 настоящего Регламента, в Департамент Министерства, осуществляющий организационное и протокольное обеспечение мероприятий Министерства и Помощникам Министра. IX. Организация подготовки и проведения мероприятий с участием Министра 9.1. В целях настоящего Регламента к мероприятиям с участием Министра (далее - мероприятия) относятся: проведение переговоров, встреч, бесед Министра с делегациями; официальные визиты делегаций Министерства во главе с Министром за рубеж и в субъекты Российской Федерации; мероприятия, проводимые в связи с государственными праздниками, юбилейными и памятными датами ; награждения (поздравления) предприятий, организаций и отдельных лиц; участие в совещаниях, круглых столах, заседаниях коллегиальных (совещательных) органов, коллегиях; программные выступления и доклады. 9.2. Встречи, беседы и переговоры Министра с заместителями Министра, руководителями иных федеральных органов исполнительной власти, предприятий, учреждений и организаций, а также с депутатами представительных органов государственной власти, представителями политических партий и общественных объединений могут проводиться как в формате мероприятий, так и в формате совещаний. 9.3. Мероприятия проводятся в соответствии с поручениями
награждению, работающему в организации, зарегистрированной в одном субъекте Российской Федерации, а проживающему (зарегистрированному) - в другом, следует оформлять и согласовывать по месту работы кандидата, с предоставлением справок из органов внутренних дел по месту его жительства (регистрации) и работы. При подготовке материалов о награждении группы работников в связи с юбилеем предприятия, учреждения, организации или профессиональным праздником ходатайство о представлении к государственным наградам вносятся Президенту Российской Федерации заблаговременно, не позднее чем за 3 месяца до юбилейной (памятной) даты . Помимо этого необходимо подбирать лиц, представляемых к награждению из одного коллектива таким образом, чтобы не менее 4/5 из их числа были представители рабочих профессий и инженерно-технический состав, и не более 1/5 представляемых - руководители всех уровней. В случае несоблюдения данного требования Комиссия может принять решение о возврате наградных документов на доработку. При представлении материалов, оформленных на группу работников одного предприятия, учреждения, организации, отмечающему юбилей, необходимо кроме сведений, указанных в п. 1 Приложения
за счет включения премии руководителю в сумме 2404700 рублей по коду 76 и части премии за высокие достижения в труде по коду 74. Данные суммы премий не противоречат п.2 ст. 255 НК РФ, т.к. выплачиваются на основании действующего коллективного договора и положения об оплате труда и включаются в начисления стимулирующего характера. Ответчик указывает, что премия по коду 74 состоит из премии за высокие достижения в труде в сумме 1359000 рублей и премии к юбилейным и памятным датам , в связи с выходом на заслуженный отдых, за успехи в спорте в сумме 1100300 рублей (том 5, стр. 80, абз. 9). Налоговый орган считает необоснованным включение в расходы именно премии к юбилейным и памятным датам, в связи с выходом на заслуженный отдых, за успехи в спорте в сумме 1100300 рублей. Ответчик не оспаривает правомерности включения в расходы премии за высокие достижения в труде в сумме 1359000 рублей по коду начисления 74. Налоговое
что реализация программы осуществляется путем выполнения программных мероприятий в составе, содержании, объемах и сроках, предусмотренных ею, ответственность за выполнение мероприятий лежит на исполнителях мероприятий программы. Пунктом 1 указанного Постановления № 7461 реализация указанной программы предусмотрена на территории муниципального образования город Краснодар. Согласно перечню мероприятий указанной муниципальной программы, утвержденной Постановлением № 7461 приложение № 3 к муниципальной программе), в числе общегородских мероприятий в области культуры, в том числе в соответствии с календарем праздничных мероприятий, юбилейных и памятных дат , указан фестиваль «Вечевой колокол». Муниципальная программа муниципального образования город Краснодар «Развитие культуры в муниципальном образовании город Краснодар» входит в перечень, утвержденный Постановлением администрации муниципального образования город Краснодар от 01.07.2014 № 4301 «Об утверждении Перечня муниципальных программ муниципального образования город Краснодар». Управление культуры администрации муниципального образования город Краснодар являлось координатором указанной программы согласно Постановлению. Управлением культуры администрации муниципального образования город Краснодар приказом от 13.10.2017 № 269 в соответствии с приказом министерства культуры Краснодарского
премия предусмотрена трудовым договором с руководителем); премия в сумме 569 468 рублей, начисленная по коду 74 прочим работникам (не руководителю) за высокие достижения в труде. В обоснование произведенных выплат за высокие достижения в труде, а не по иным основаниям обществом в материалы дела представлены приказы (том 23 стр.2-10), в соответствии с которыми начислялись учтенные премии (№2/к от 11.01.2010, №1/к от 11.01.2010, №61/к от 02.03.2010, №135/к от 27.05.2010, №239к от 14.07.2010). Премии, начисленные к юбилейным и памятным датам , по случаю выхода на пенсию, за успехи в спорте заявителем выплачивались, однако в состав расходов при исчислении налога на прибыль не включались. Выводы налогового органа о включении заявителем в состав расходов, уменьшающих сумму налога на прибыль, сумм премий, выплаченных в связи с выходом на пенсию, с памятными датами, юбилейными датами, за участие в спортивных соревнованиях, не основаны на имеющихся в деле доказательствах. Налоговый орган также указывает, что учет обществом для целей налогообложения
– ФИО7 состава убытков по выплате премии в размере 10 000 руб. ко Дню ипотеки и командировочных расходов в сумме 254 311 руб. Материалами дела подтверждено, что трудовой договор с ФИО7 предусматривал выплаты стимулирующего характера и поощрения за качественно выполненную работу, в том числе разовые премии за особые достижения в выполнении показателей развития организации в связи с юбилейной и иными знаменательными датами и событиями. Указанное условие договора согласуется с Положением об оплате труда работников АО «Ипотечная корпорация», утвержденного 10.05.2018, установлено, что единовременные (разовые) премии также предусматриваются в связи с праздничными днями, памятнымидатами и профессиональными праздниками, установленными законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Бурятия. Согласно пункту 3.7 Постановления Правительства Республики Бурятияот 12.09.2014 № 448 (ред. от 29.01.2019) «Об условиях оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных унитарных предприятий Республики Бурятия, хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) которых находится в собственности Республики Бурятия» руководителю, его заместителю,
назначении учителем 1 и 3 классов, от ДД.ММ.ГГГГ о назначении учителем 2-3 классов, о присвоении ФИО1 учителю начальных классов 8 разряда, о предоставлении ФИО1 отпусков, приказ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении учителем ФИО1, приказ об оплате учителю ФИО1 за проверку тетрадей, за классное руководство, за заведование кабинетами, приказ от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении учительницы ФИО1 с переводом в Кусотинскую среднюю школу. Суду представлена районная газета «Земля мухоршибирская» ... от ДД.ММ.ГГГГ, в которой имеется статья « Юбилейные и памятные даты района в 2021 году», указано, что ДД.ММ.ГГГГ имела место реорганизация Шинестуйского филиала Кусотинской средней школы в самостоятельную малокомплектную начальную школу. Как следует из представленных суду документов, в спорный период, истец осуществляла педагогическую деятельность, преподавала уроки в начальных классах. Суд учитывает, что на основании Списков работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости", утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 781, право на пенсию имеют учителя общеобразовательных
