право без доверенности действовать от имени заявителя _______________________________________; - основной вид заявленной деятельности (в соответствии с ОКВЭД) ______; - фактически осуществляемые виды деятельности ________________________; - подтверждение заявителем своего статуса участника внешнеэкономической деятельности (при наличии) ___________________________________________; - сведения о вхождении в группу лиц, соответствующих признакам, установленным статьей 9 Федерального закона от 26 июля 2006 года N 135-ФЗ "О защите конкуренции" (при наличии) ________________________; - штатная численность (количество единиц) ____________________________; - размер фонда оплаты труда за последние шесть месяцев (тысяч рублей) ___________; - адрес сайта заявителя в сети Интернет (при наличии) ________________; - информация о заявителе в открытых источниках информации в виде ссылок на них (указывается по усмотрению заявителя); - сведения о производственных, складских и иных помещениях заявителя (адрес, сведения об арендодателе (при наличии), сумма арендных платежей в месяц (тысяч рублей) (при наличии) _________________________________; - показатели финансовой отчетности заявителя _________________________; - применяемая заявителем система налогообложения _____________________; - сведения об использовании налоговых льгот
редакции решения Правления Агентства от 13.02.2009, протокол N 14; от 13.01.2011, протокол N 1; от 18.05.2011, протокол N 40) 2.2. Для каждой номинации устанавливаются минимальные требования и критерии. 2.2.1. Номинация "Организация торгов". Минимальные требования: деловая репутация организации; опыт организации и проведения конкурсов и аукционов и/или выполнения поручений по реализации имущества (продаже бизнеса) на договорных началах с использованием биржевых и внебиржевых технологий торговли соответствующими видами имущества - не менее 1 года; количество организованных торгов за последние шесть месяцев - не менее двух; опыт организации и проведения торгов в электронной форме на электронной площадке. Критерии: срок деятельности организации; количество выполненных работ по организации торгов за весь период деятельности; стоимость услуг; количество работников, которые будут привлечены для оказания услуг. (Пункт изложен с изменениями, внесенными решением Правления Агентства от 13.01.2011, протокол N 1) 2.2.2. Номинация "Работа с активами". Минимальные требования: деловая репутация организации; опыт работы по взысканию активов - не менее 1 года; наличие
она узнала о записи за ГРН 2146733348463 от 29.09.2014 о внесении изменений в сведения об обществе в связи с исправлением технической ошибки в указанных сведениях, о наличии у ФИО2 25% доли в уставном капитале ООО "Полюс" и об уменьшении доли ФИО1 в уставном капитале общества на 25%, о записи в ЕГРЮЛ за ГРН 2096726004626 от 18.02.2009 о запрете на осуществление регистрационных действий на основании определения арбитражного суда, а также на то, что представленные за последние шесть месяцев сведения, содержащиеся в выписках из ЕГРЮЛ, существенно отличаются между собой, а также отличаются от сведений, содержащихся в выписках из ЕГРЮЛ от 10.02.2009, 05.08.2010, 26.09.2012, и от действующих учредительных документов общества, что указанные записи в нарушение закона внесены не по заявлению уполномоченного лица общества, ФИО1 обратилась с указанными требованиями в арбитражный суд. Отказывая в удовлетворении требований, суды исходили из следующего. 05.08.2010 обществом получена выписка из ЕГРЮЛ N 13831, в которой содержалась запись за ГРН
первой инстанции не оспаривал. Таким образом, в отопительный сезон 2011-2012 года установленный у Товарищества узел учета тепловой энергии в эксплуатацию в качестве коммерческого не был допущен. В пункте 32 Правил № 307 предусмотрено, что в период осуществления ремонта, замены, поверки индивидуального или коллективного (общедомового) прибора учета, не превышающий 30 календарных дней, объемы (количество) потребления тепловой энергии для расчета размера платы за коммунальные услуги исчисляются как среднемесячное потребление коммунальных ресурсов, определенное по указанному прибору за последние шесть месяцев , а если период работы индивидуального или коллективного (общедомового) прибора учета составил меньше шести месяцев, − то за фактический период работы прибора учета, но не выше нормативов потребления соответствующих коммунальных услуг. Из представленного истцом сравнительного расчета объема поставленной в ноябре 2011 года тепловой энергии следует, что среднемесячное потребление тепловой энергии, определенное по прибору учета за последние шесть месяцев составило 58,616 Гкал, в то время как расчет по нормативу потребления − 50,88 Гкал. Оценив
суда Красноярского края от 21 мая 2012 года производство по делу в части взыскания 1 792 рублей 65 копеек за апрель 2010 года прекращено, исковые требования удовлетворены в полном объеме. Не согласившись с данным решением, индивидуальный предприниматель ФИО1 обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить. В апелляционной жалобе заявитель указывает следующее: - истец необоснованно определил количество потребленной воды за март, апрель 2009 года исходя из среднемесячных показателей потребления за последние шесть месяцев , предшествующие расчетному периоду, поскольку помещение ответчика оборудовано прибором учета; - исходя из показаний прибора учета, ответчиком потреблена вода в марте в количестве 0 куб.м., в апреле 2009 года – 3 куб.м., следовательно, задолженность ответчика составила 64 рубля 14 копеек. МУП «АКС» представило отзыв на апелляционную жалобу, в котором выразило согласие с решением суда первой инстанции. В судебном заседании представители сторон поддержали доводы, изложенные в апелляционной жалобе и отзыве на нее. Апелляционная жалоба
характера, премии и иные поощрительные выплаты). Из материалов дела следует, что <дата> года между ООО «Айс Билдинг» в лице директора ФИО2 и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность начальника коммерческого отдела с установлением должностного оклада в размере 70 000 рублей, премий стимулирующего характера. В соответствии с пунктом 4.4 договора при расторжении договора при сокращении должности работника работодателем выплачивается компенсация в размере шести среднемесячных заработных плат за последние шесть месяцев дополнительно к существующему положению о труде. Согласно приказу генерального директора ООО «Айс Билдинг» от <дата> года №.... ФИО1 переведен на должность первого заместителя генерального директора по коммерческим вопросам –коммерческого директора коммерческого отдела с установлением оклада в размере 75 000 рублей (т.1, л.д. 16). В соответствии с дополнительным соглашением, заключенным <дата> года №.... к трудовому договору №.... от <дата> года, истцу установлен должностной оклад в размере 85 000 рублей в месяц согласно штатному расписанию,
к следующему. Судом установлено и материалами дела подтверждается, что 17 ноября 2016 года между ООО «Айс Билдинг» в лице директора ФИО2 и ФИО1 был заключен трудовой договор, в соответствии с которым истец был принят на должность начальника коммерческого отдела с установлением должностного оклада в размере 70 000 рублей, премий стимулирующего характера. В соответствии с пунктом 4.4 договора при расторжении договора: - по инициативе работодателя работнику выплачивается компенсация в размере шести среднемесячных заработных плат за последние шесть месяцев ; - по инициативе работника работодателем выплачивается компенсация в размере шести среднемесячных заработных плат за последние шесть месяцев; - по соглашению сторон работодателем выплачивается компенсация в размере шести среднемесячных заработных плат за последние шесть месяцев; - при сокращении должности работника работодателем выплачивается компенсация в размере шести среднемесячных заработных плат за последние шесть месяцев дополнительно к существующему положению о труде. Согласно приказу генерального директора ООО «Айс Билдинг» от 29.12.2018 №13 ФИО1 был переведен на
