Налоговой инспекцией сделан обоснованный вывод, что денежные выплаты в сумме 20.000 руб. в состав материальной помощи не входят, а имели поощрительный характер, так как были связаны с премированием работников в честь юбилейных дат, что подтверждается приказами общества о премировании и приложением №80 к акту проверки от 27.10.2009 № 08-24. Пунктом 7 ст. 217 Налогового кодекса Российской Федерации предусмотрено право освобождения от налогообложения НДФЛ сумм, получаемых налогоплательщиками в виде международных, иностранных или российских премий за выдающиеся достижения в области науки и техники, образования, культуры, литературы и искусства, средств массовой информации. Учитывая, что премии работникам были выплачены в честь юбилейных дат, то данные выплаты не подпадают под действие п.7 ст. 217 Налогового кодекса РФ и подлежат включению в налоговую базу в общем порядке, установленном ст.210 НК РФ. Таким образом, суд апелляционной инстанции поддерживает вывод суда о правомерности доначисления налога на доходы физических лиц за 2006-2007 года в сумме 32.059 руб. и
директора с должностным окладом согласно штатному расписанию. Как указал истец, в период исполнения обязанностей генерального директора по трудовому договору № 1441945 ответчиком изданы приказы об установлении себе в должности директора филиала ОАО "Капитал Страхование" надбавок и премий: 09.07.2015 приказ № 413-лс об установлении директору филиала ОАО "Капитал Страхование" фиксированной надбавки на период с 01.07.2015 по 31.07.2015 в размере 2 138 711 руб. (т. 1 л.д. 146); приказ № 548-лс от 30.09.2015 о поощрении за выдающиеся достижения в 3 квартале 2015 в размере 10 000 000 руб. (т. 1 л.д. 150); приказ № 289-лс об установлении надбавки к должностному окладу в размере 257 025 рублей с 01.03.2016 (т. 1 л.д. 154); приказ № 302-лс от 10.03.2016 о поощрении за выдающиеся заслуги в 2015 году в размере 2 874 207 руб. (т. 2 л.д. 1). Выплата премии произведена ответчику, что подтверждается расчетными листами (т. 1 л.д. 147, 151, 155, 161, 164,
с должностным окладом согласно штатному расписанию. В период исполнения обязанностей генерального директора по трудовому договору № 1441945 ответчиком изданы приказы об установлении себе в должности директора филиала ОАО "Капитал Страхование" надбавок и премий: 09.07.2015 г. Приказ № 413-лс об установлении директору филиала ОАО "Капитал Страхование" фиксированной надбавки на период с 01.07.2015 г. по 31.07.2015 г. в размере 2 138 711 руб. (т. 1 л.д. 146); Приказ № 548-лс от 30.09.2015 г. о поощрении за выдающиеся достижения в 3 квартале 2015 г. в размере 10 000 000 руб. (т. 1 л.д. 150); Приказ № 289-лс об установлении надбавки к должностному окладу в размере 257 025 рублей с 01.03.2016 г. (т. 1 л.д. 154); Приказ № 302-лс от 10.03.2016 г. о поощрении за выдающиеся заслуги в 2015 году в размере 2 874 207 руб. (т. 2 л.д. 1). Выплата премии произведена ответчику, что подтверждается расчетными листами (т. 1 л.д. 147, 151,
Суду пояснила, что оснований для назначения выплаты с 2017 года не имелось, доводы стороны истцы основаны на неверном понимании положений Федерального закона от 04.03.2002г. №21-ФЗ, премия установленная истцу не является государственной премией. Просила в удовлетворении исковых требований отказать. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему. Судом установлено, что ФИО2 является получателем пенсии по старости, с 27.09.2017г. при обращении в пенсионный орган с ответствующим заявлением ей было назначено дополнительное ежемесячное материальное обеспечение за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией. Решением Центра по установлению и выплате пенсий ПФР в РБ от 07.05.2019г. выплата дополнительного материального обеспечения в соответствии с Федеральным законом от 04.03.2002 г. №21-ФЗ «О дополнительном материальном обеспечении граждан Российской Федерации за выдающиеся достижения и особые заслуги перед Российской Федерацией» ФИО2 была прекращена с 01.05.2019г. Из решения следует, что при проверке документов пенсионного дела установлено отсутствие права на назначение дополнительного материального обеспечения на основании пп.8 п.2
