не выплачивалась, ФИО1 в январе 2015 года известил работодателя о приостановлении работы согласно статье 142 Трудового кодекса Российской Федерации. Часть 3 стать 142 Трудового кодекса Российской Федерации устанавливает, что в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. В период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте (часть 4 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации). На период приостановления работы за работником сохраняется средний заработок (часть 5 статьи 142 Трудового кодекса Российской Федерации). Постановлением Минтруда Российской Федерации от 12.08.2003 № 62 был утвержден Порядок исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии , выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (далее – Порядок № 62). Пунктом 3 Порядка № 62 предусмотрено, что средний заработок работника
на праве аренды), виновные физические или юридические лица уплачивают в десятикратном размере штрафы, установленные статьями 100 и 101 настоящего Устава за задержку вагонов, контейнеров.». Статья 100 Устава железнодорожного транспорта Российской Федерации гласит: «3а задержку вагонов в случаях, предусмотренных статьями 47 и 99 настоящего Устава, с грузоотправителя, грузополучателя перевозчиком за каждый час простоя каждого вагона взыскивается штраф в размере 0,2 размера минимального размера оплаты труда.». Таким образом, за самовольное использование вагона №59468892 Акционерным обществом «Русский Уголь» ст.100 устава железнодорожного транспорта Российской Федерации предусмотрен штраф в десятикратном размере 0,2 МРОТ. Статьей 4 Федерального закона от 19.06.2000 N 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) "О минимальном размере оплаты труда" установлено: «что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий , пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера
надлежащее исполнение оказалось невозможным вследствие непреодолимой силы, то есть чрезвычайных и непредотвратимых при данных условиях обстоятельств. Факт ошибочного направления спорных вагонов обществом «ММК» на станцию КЗХ ж.д. в адрес грузополучателя – акционерного общества «Соколовское-Сабрайское горно-обогатительное производственное объединение» ответчиком в ходе рассмотрения дела не оспаривался. Согласно статье 100 УЖТ РФ за задержку вагонов с грузоотправителя, грузополучателя перевозчиком за каждый час простоя каждого вагона взыскивается штраф в размере 0,2 размера минимального размера оплаты труда. Статьей 4 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «О минимальном размере оплаты труда» установлено: «что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий , пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством Российской Федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы,
денежных средств по налоговым обязательствам (пенсионный фонд, НДФЛ, и т.д.), оплату аренды помещений, оплату коммунальных услуг ресурсоснабжающим организациям. С кассы организации ООО "Сапфир" осуществляет закупку расходных материалов, необходимых для технического содержания, и текущего ремонта многоквартирных домов, находящихся в управлении и обслуживании ООО "Сапфир", обеспечение офиса ООО "Сапфир" канцелярскими товарами, ремонтом, оргтехники, необходимыми для работы организации. Другим существенным обстоятельством, связанным с ограничением Кассовых операций может послужить задержка заработной платы работникам предприятия соответствии с ч.2 ст.145.1 УК РФ, полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий , пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного, обособленного структурного подразделения организации, наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного
силу судебные постановления, являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации. Неисполнение судебного постановления влечет за собой ответственность, предусмотренную федеральным законом. В силу правовой позиции, сформулированной Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от -дата- N 1-П, неправомерная задержка исполнения судебного решения должна рассматриваться как нарушение права на справедливое правосудие в разумные сроки, что предполагает необходимость справедливой компенсации лицу, которому причинен вред нарушением этого права. В суде установлено, что ответчик нарушил установленный срок выплаты истцу стипендии , что подтверждается следующими материалами дела. Согласно Постановления от -дата- судебным приставом-исполнителем Якутской ГОСП УФССП России по -адрес- (Якутия) возбуждено исполнительное производство 42593/17/14037-ИП по исполнительному листу №___, по вступившему в законную силу решению суда от -дата-, о взыскании с Акционерного общества «Сахаэнерго» в пользу Д.Е.Г. сумма. (л.д. 189-190). Согласно платежного поручения №___ от -дата- Акционерное общество
назад Хабаровский краевой суд — СУДЕБНЫЕ АКТЫ Дело 33-1327/2012 В суде первой инстанции дело слушал судья Е.П. Иском АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ 21 марта 2012 года город Хабаровск Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда в составе: председательствующегосудьи И.И.Хуснутдиновой, членов коллегии судей Е.А.Бузыновской, С.И.Дорожко, с участием секретаряК.ФИО3, рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Закрытому акционерному обществу «Дальрегион-ипотека» о взыскании денежных средств, денежной компенсации за задержку выдачи трудовой книжки и задержку выплаты стипендии , денежной компенсации морального вреда, возмещении ущерба, о признании недействительным договора в части, и кассационную жалобу Закрытого акционерного общества «Дальрегион-ипотека» на решение Центрального районного суда города Хабаровска от 27 декабря 2011 года. Заслушав доклад судьи Бузыновской Е.А., пояснения ФИО4, представителей ЗАО «Дальрегион-ипотека» - директора ФИО5 и ФИО6, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ, судебная коллегия у с т а н о в и л а: ФИО4 обратилась в суд с иском к ЗАО
