Заместитель генерального директора по стратегическому развитию - гражданское законодательство и судебные прецеденты

указанных в пункте 3.2. настоящих Правил, и/или некорректности заполнения требуемых форм направляет заявителю не позднее 10 рабочих дней со дня поступления его обращения письмо с просьбой представить на имя заместителя генерального директора ОАО "РЖД", в ведении которого находятся вопросы коммерческой деятельности и грузовых перевозок, недостающие документы и/или откорректированные формы предоставления информации; 2) при наличии в обращении полного и корректно заполненного комплекта документов, указанных в пункте 3.2 настоящих Правил, а также после представления заявителем недостающих документов и/или откорректированных форм предоставления информации в соответствии с подпунктом 1 настоящего пункта, в срок не позднее 10 рабочих дней с момента поступления обращения заявителя или предоставления им недостающих документов и/или информации формирует и направляет запросы: а) в ЦЭКР для определения соответствия заявленных объемов стратегическим документам развития отраслей промышленности, действующим на момент обращения заявителя, а также "Долгосрочной программе развития открытого акционерного общества "Российские железные дороги" до 2025 год", утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 19 марта

оставил вопрос на усмотрение суда. Заслушав мнения лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, представленные документы, суд приходит к выводу, что заявление конкурсного управляющего ЗАО «Московская тонкосуконная фабрика имени Петра Алексеева» ФИО1 об оспаривании сделки должника является необоснованным и не подлежащим удовлетворению, исходя из следующего. 15.07.2014 между ФИО2 и должником заключен трудовой Договор № 31, согласно которому Ответчик принимался на работу в ЗАО «Московская Тонкосуконная Фабрика имени Петра Алексеева» на должность - заместитель генерального директора по стратегическому развитию , с окладом в размере 1 000 000 (одного миллиона рублей). Приказом № 36/лс от 15.07.2014г. ФИО2 была принята на работу на должность директора по стратегическому развитию. Согласно выписке о движении денежных средств по счетам должника в адрес Ответчика в счет оплаты заработной платы осуществлялись перечисления денежных средств, а именно: - 14.11.2014 г., сумма 522 000 руб., назначение «ЗП за октябрь 2014 г.» 149 165 руб. 15 коп. - 20.11.2014 г., сумма

Руководством ОАО «Зеленодольский завод им. A.M. Горького» уже направлены в ВДГБУВПиС соответствующие письма-подтверждения по оплате вышеуказанных счетов. Компания Swolmer International Trading B.V снимает с компании ООО «Морское Агентство «Река-Море» обязанность по оплате счета №170 от 04.12.2007 г. ВДГБУВПиС. Так как в соответствии с договором №964 Буксировки т/х «Танкер» от 15.11.07 г., все материальные расходы, связанные со всеми сборами до пункта назначения несет ОАО «Зеленодольский завод им.А.М. Горького». Данные обстоятельства подтверждаются следующими фактами. Заместитель Генерального директора по стратегическому развитию и маркетингу ОАО «Зеленодольский завод им. A.M. Горького» ФИО2 в своем письме №18/59-632 от 10.12.07г просит счета по оплате сборов, за шлюзование в продленный период навигации за 2007г. для прохождения Волгоградского шлюза судном «Танкер261» с буксирами «ОТ-1515» и «Барс», возложить на ОАО «Зеленодольский завод им. A.M. Горького» для оплаты. Кроме того в письме №18/59-556 от 3 декабря 2007 года руководителю ФГУ Волго-Донское ГБУВПиС ФИО3 заместитель директора по стратегическому развитию, внешнеэкономической деятельности и

и предоставлен срок для устранения выявленных нарушений законодательства о занятости населения до 16.08.2011 г. (л.д. 10-11). Указанное предписание ответчиком в установленном законом порядке не оспорено, что подтверждено представителем ответчика в ходе судебного разбирательства. 17.08.2011 г. приказом генерального директора ЗАО «Группа компаний «Титан» в целях выполнения законодательства РФ в сфере социальной защиты инвалидов выделены и зарезервированы в счет квоты для приема на работу инвалидов следующие рабочие места: начальник отдела внутреннего контроля и аудита, заместитель генерального директора по стратегическому развитию и управлению персоналом, инженер – строитель СКС; специалист СКС, плотник (л.д. 34-35) 18.08.2011 г. ЗАО «Группа компаний «Титан» направлено в Главное управление государственной службы занятости населения Омской области информационное письмо с указанием на выполнение требования предписания от 15.06.2011 г. (л.д. 14) Согласно информации, направленной ЗАО «Группа компаний «Титан» в прокуратуру САО города Омска от 13.10.2011 г., среднесписочная численность работников организации за второй квартал 2011 г. составляет 199 человек, размер установленной квоты для

И.А. с участием представителя ФИО1, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ в интересах должностного лица, привлеченного к административной отвественности, заместителя генерального директора по стратегическому развитию ОАО «Ульяновскэнерго» ФИО2, при секретаре Рождественской А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании жалобу представителя ФИО1 на постановление № от ДД.ММ.ГГГГ, вынесенное исполняющим обязанности начальника отдела главным государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Ульяновской области ФИО3, У С Т А Н О В И Л: обжалуемым постановлением заместитель генерального директора по стратегическому развитию ОАО «Ульяновскэнерго» ФИО2 привлечен к административной отвественности за совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 3 статьи 5.27.1 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 15 000 рублей. Не согласившись с вышеуказанными постановлением, представитель ФИО1, действующая в интересах ФИО2, обжаловала его в Засвияжский районный суд г.Ульяновска. В своей жалобе ФИО1 просит обжалуемое постановление отменить, прекратить производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения. В обоснование своей жалобы указывает о том,