которым расторгнут 11.09.2020, документы (справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя) направлены 15.10.2020. В нарушение ст.22 ТК РФ, Приказа Минтруда России от 30.04.2013 №182н, справка о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, на которую начислены страховые взносы, СЗВ-стаж, СЗВ-М при увольнении работодателем не выдана. В нарушение требований ст.84.1 ТК РФ ФИО4 с приказом об увольнении не ознакомлен, запись на приказе о невозможности ознакомления не произведена, трудовая книжка направлена работнику 15.10.2020. ООО «АПК Актив» назначено административное наказание в виде административного штрафа в размере 30 000 рублей. ООО «АПК Актив», не согласившись с указанным постановлением, обратилось в суд с жалобой, в которой просит постановление отменить, полагает, что имеются основания для смягчения назначенного наказания либо освобождения от административной ответственности в виду малозначительности. Указывает, что трудовые отношения с работником прекращены 11.09.2020. Поскольку работник с даты написания заявления об
установлено, что ФИО3 приказом № от 01.04.2020г. уволена в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогул. В нарушение ст.193 Трудового Кодекса РФ работодатель о применения дисциплинарного взыскания не затребовал от ФИО3 письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте в рабочее время 27,30 и 31 марта, а также ДД.ММ.ГГГГг. В нарушение ст.84.1 Трудового Кодекса РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора ФИО3 не ознакомлена под роспись, запись на приказе о невозможности ознакомления не произведена. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ положением об оплате труда в ТСЖ «Светлана» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена. В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения ФИО3 Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ТСЖ «Светлана» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции
(ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены). В нарушение ст. 193 Трудового кодекса РФ работодатель до применения дисциплинарного взыскания не затребовал от ФИО4 письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте в рабочее время ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение ст. 84.1 Трудового кодекса РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора ФИО4 не ознакомлена под роспись, запись на приказе о невозможности ознакомления не произведена. В нарушение ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса РФ положением об оплате труда в ТСЖ «Светлана» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена. В нарушение ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения ФИО4 Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения председателя правления ТСЖ «Светлана» к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ. Кроме того,
установлено, что ФИО4 приказом № от 01.04.2020г. уволена в соответствии с п.п. «а» п.6 ч.1 ст.81 Трудового Кодекса РФ за прогул. В нарушение ст.193 Трудового Кодекса РФ работодатель о применения дисциплинарного взыскания не затребовал от ФИО4 письменные объяснения по факту отсутствия на рабочем месте в рабочее время 27,30 и 31 марта, а также ДД.ММ.ГГГГг. В нарушение ст.84.1 Трудового Кодекса РФ с приказом работодателя о прекращении трудового договора ФИО4 не ознакомлена под роспись, запись на приказе о невозможности ознакомления не произведена. В нарушение ч.6 ст.136 Трудового Кодекса РФ положением об оплате труда в ТСЖ «Светлана» конкретная дата выплаты заработной платы не установлена. В нарушение ст.140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, не произведена в день увольнения ФИО4 Указанные обстоятельства послужили основанием для привлечения ТСЖ «Светлана» к административной ответственности по ч.6 ст.5.27 КоАП РФ. Постановлением государственного инспектора труда (по правовым вопросам) Государственной инспекции
