локальной вибрации на рабочем месте у заточного станка на участке РММ до нормируемых значений; в г. Павловске и в п. Комсомольский разместить до 04.07.2017 у каждого входа на территорию, в здания и объекты газораспределительной станции знаки о запретекурения, выполненные в виде изображения определенной геометрической формы с использованием различных цветов, графических символов (цветографическое изображение), представляющие собой круг с каймой красного цвета, (в центре круга горизонтально размещается графическое изображение сигареты, представляющее из себя три прямоугольника черного цвета; в г. Белокуриха обеспечить организацию производственного контроля за соблюдением санитарных правил и выполнением санитарно – противоэпидемических (профилактических) мероприятий, объектами которого являются: производственные, общественные помещения, здания, сооружения, оборудование, технологическое оборудование, технологические процессы, рабочие места, используемые для выполнения работ , оказания услуг посредством проведения лабораторно-инструментальных исследований, а именно: обеспечить организацию производственного контроля на рабочих местах операторов в ГРС в с. Старая Белокуриха и с. Нижняя Каянча, представить 04.07.2017 результаты производственного контроля. Полагая, что требование административного органа
следовало исходить из буквального толкования норм Федерального закона № 15-ФЗ и конкретных обстоятельств, установленных при осмотре автобуса. Статьей 23 Закона предусмотрено, что за нарушение законодательства в сфере охраны здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака устанавливается, в том числе, дисциплинарная ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Поскольку в Трудовом кодексе РФ нормы, связанные с курением на работе, отсутствуют, работодатель самостоятельно с учетом вышеприведенного Закона должен урегулировать данный вопрос, запрет курения на работе должен быть зафиксирован в локальных нормативных актах работодателя, с чем работник должен быть ознакомлен под подпись (ч. 3 ст. 68 ТК РФ). За неисполнение или ненадлежащее исполнение работником своих обязанностей организация вправе применить к нему дисциплинарные взыскания (ч.1 ст. 192 Трудового кодекса РФ). Значит, работодатель имеет право сделать замечание или объявить выговор работнику, который курит (при полном запрете курения), в том числе в неположенном месте или в неположенное время (при наличии специального места
что является нарушением ч.1 п.6 и ч.5 ст.12 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №15-ФЗ «Об охране здоровья граждан от воздействия окружающего табачного дыма и последствий потребления табака», п.1,2,3,4,5,6 «Требования к знаку о запретекурения и к порядку его размещения» утв. приказом Минздрава России от ДД.ММ.ГГГГ №н <адрес>. Также выявлено нарушение санитарно-эпидемиологических требований к эксплуатации зданий, сооружений: плиточное покрытие пола в торговом зале имеет сколы, неровности, что является нарушением ст.24 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», п.п.5.10 СП 2.ДД.ММ.ГГГГ-01 «Санитарно-эпидемиологические требования к организациям торговли и обороту в них продовольственного сырья и пищевых продуктов». Согласно ст.10 Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О защите прав потребителей», изготовитель (исполнитель, продавец) обязан своевременно предоставлять потребителю необходимую и достоверную информацию о товарах (работах , услугах), обеспечивающую возможность их правильного выбора. По отдельным видам товаров (работ, услуг) перечень и способы доведения информации до потребителя устанавливаются Правительством Российской Федерации. Информация о товарах (работах, услугах) в обязательном
