судопроизводство в разумный срок, а также если указанные доводы не находят подтверждения в материалах дела. Основания для пересмотра обжалуемых судебных актов в кассационном порядке по доводам жалобы отсутствуют. Основанием для начисления страховых взносов в оспариваемой части, соответствующих сумм пеней и штрафа послужил вывод пенсионного фонда о занижении обществом базы для начисления страховых взносов в 2014 году в связи с невключением выплат единовременного пособия в соответствии с условиями коллективного договора в размере 3-х среднемесячных зарплат при увольнении по собственному желанию в связи с уходом на пенсию в момент достижения пенсионного возраста. Признавая недействительным решение пенсионного фонда в оспариваемой части, суды нижестоящих инстанций руководствовались положениями статей 7, 8, 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования», статьями 15, 16, 129 Трудового кодекса Российской Федерации, коллективным договором общества, и исходили из того, что спорные выплаты
38 000 руб.). Кроме того, согласно расходным ордерам: - от 29.08.2014г. выплачено вознаграждение за август в размере - 38 000 руб.; - от 01.09.2014г. выплачена компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении в размере - 55 768,00 руб.; - от 01.09.20014г. выплачено выходное пособие при увольнении в размере - 39 392,67 руб.; - от 01.09.2014г. выплачена компенсация при увольнении до истечения срока предупреждения в размере - 76 000 руб.; - от 28.10.2014г. выплачена сохраняемая зарплата при увольнении на период трудоустройства в размере - 76 000 руб. Всего ФИО7 выплачена сумма - 646 160,67 руб. Таким образом, суть жалобы уполномоченного органа в этой части связана с необоснованным привлечением конкурсным управляющим ФИО7 и оплатой его услуг, а также ненадлежащим отражением в отчетах арбитражного управляющего сведений о привлечении специалиста. Арбитражным управляющим ФИО1 суду и кредиторам не представлены доказательства результатов деятельности юрисконсульта ФИО7, в том числе подготовки юридических документов, участия в судебных спорах о
в реестр требований кредиторов должника на общую сумму требования 189762,809 тыс. руб., в том числе требования кредиторов первой очереди – отсутствуют, второй очереди – отсутствуют, третьей очереди – 189762,809 тыс. руб. Погашение требований кредиторов третьей очереди произведено в размере 100 660 933рублей, что составляет 53,04% удовлетворенных требований кредиторов (Том 5 л.д. 190-216). Расходы на проведение процедуры конкурсного производства конкурсным управляющим ФИО2 составили 119360,31 руб., из них 10198,32 руб. – публикации, 58523,31 руб. – зарплата при увольнении , 6400 руб. СБИС, 10253,85 руб. услуги банка, 33984,83 руб. – платежи в бюджет. Расходы на проведение процедуры конкурсного производства конкурсным управляющим ФИО3 составили 107615512,10 руб.: №п/п Вид расходов Цель расходов Сумма расходов (руб.) Дата и № протокола собрания (комитета) кредиторов при наличии согласования 1 Текущие платежи СБИС 900,00 - 2 Текущие платежи Услуги банка 122 444,31 . 3 Текущие платежи ФИО2 вознагражение ВУ 119 741,94 - 4 Текущие платежи ФИО2 расходы ВУ
того, была ли признана недействительной сделка, повлекшая причинение убытков юридическому лицу. Суды указали, что материалами дела подтверждается недобросовестность действий директора при совершении сделок от имени общества с самим собой как индивидуальным предпринимателем, в связи с чем требование истца о взыскании 2 844 471 руб. 55 коп. убытков правомерно удовлетворено судом первой инстанции. Относительно требования первоначального иска о взыскании 2 316 938 руб. 45 коп. убытков, причиненных истцу в результате выплаты сотрудникам пяти среднемесячных зарплат при увольнении судом установлено следующее. Как следует из материалов дела и установлено судами, ответчик подписал с сотрудниками истца дополнительные соглашения к трудовым договорам, которые содержат условия о том, что в случае увольнения работника и прекращения трудового договора по любым основаниям, работнику дополнительно к расчету при увольнении выплачивается компенсация в размере 5 средних заработков. После заключения указанных дополнительных соглашений последовали многочисленные увольнения сотрудников (приказы от 04.09.2020 (т. 2 л.д. 9 - 16)). Довод апелляционной жалобы ответчика
заказчиков на выполнение работ. На сайтах мошенника размещается ложная информация:фальшивые рекомендательные письма и благодарности, несуществующие офисы и филиалы по стране, высококлассные специалисты, многолетний опыт работы и т. д. Обращаясь к Владлену Радуге и как заказчик, и как работник, помните, что перед вами мошенник !!! Информация для работников: Рабочие работают всего по несколько месяцев без оформления! Рабочих в компании Владлен ФИО1 официально не устраивает, чтобы уйти от уплаты налогов и легче было «кинуть» с зарплатой при увольнении . Обещает много и сразу, но по факту под любым предлогом не выплачивает денег. Постоянно идет набор очередных специалистов (или шабашников) в различных регионах. Информация для заказчиков: Про гарантии и качество продукции можете забыть, т.к. после выполнения определенного объема работ фирма закрывается!!! и претензии предъявлять некому. Качество продукции низкое. ФИО13 Радуги: ИП ФИО10 ИНН <***> Ликвидировано, действовало с 05.03.2011 по 09.01.2013 КФХ ФИО10 ликвидировано 9 января 2013 г. ООО АЛЕНУШКИНЫ СКАЗКИ Организация ликвидирована
дн.=2 643,06 руб. С 20.09.2013года по 27.03.2014 года: 6 мес.*30 дн.+7дн.=187 дней. 47 187,1*8,25%*1/300*187 дн.=2 427,26 руб. С 20.10.2013 года по 27.03.2014года:5 мес.*30 дн.+7 дн.+157 дней. 41 927,74*8,25%*1/3009157дн.+1810,21 руб. С 20.11.2013 года по 27.03.2014 года:4 мес.*30 дн.+7 дн.+127 дней. 40 887,43*8,25%*1/300*127 дн.=1 427,48 руб. С 20.12.2013 года по 27.03.2014 года:3 мес.*30 дн.+7дн.=97 дней. 33 479,15*8,25%*1/300*97=892,4 руб. С 20.01.2014 года по 27.03.2014 года:2 мес.*30 дн.+7 дн.=67 дней. ((42 700,57-38000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*67дн.=86,43 руб. Невыплаченная зарплата при увольнении : за январь с 14.02.2013 года по 27.03.2014 года: 30дн.+13дн.=43 дня. (( 44 297,35-10 000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*43 дн.=405,49 руб. Невыплаченная зарплата при увольнении: за 14 дней февраля с 14.02.2013 года по 27.03.2014 года: 30 дн.+13 дн.=43 дня. ((81 274,63-10 000 (выплата через кассу))*8,25%*1/300*43 дн.=842,8 руб. Итого, размер денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы за весь период составляет: 2643,06+2427,26+1810,21+1427,48+892,4+86,43+405,49+842,8=10 535,15 рублей. Суд соглашается с представленным расчетом истца, со стороны ответчика возражений по
день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Истцом произведен расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть с момента увольнения по день фактической выплаты, который судом проверен, является арифметически верным: 10.503,80 (невыплаченная зарплата при увольнении ) х 8,5% х 1/150 х 55 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 327,37 рублей. 10.503,80 (невыплаченная зарплата при увольнении) х 9,5% х 1/150 х 14 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 93,13 рублей. 10.503,80 (невыплаченная зарплата при увольнении) х 20% х 1/150 х 15 дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) = 210,08 рублей. Всего размер компенсации 327,37 + 93,13 + 210,08 = 630,58 рублей. Таким образом, в пользу истца с ответчика в порядке
