ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Заявление на вакантную должность - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Статья 21. Порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности судьи, председателя, заместителя председателя суда
указывается место приема заявлений от претендентов на вакантную судейскую должность и подлежащих представлению для дачи заключения документов, а также срок, до истечения которого указанные документы принимаются. 4. Заявление и документы считаются представленными в срок, если они поступили в установленное квалификационной коллегией судей место до 18 часов последнего дня, указанного в объявлении об открытии вакантной судейской должности, или окончания соответствующего рабочего дня аппарата квалификационной коллегии судей. 5. В квалификационную коллегию судей претендентом представляются: заявление о рекомендации на вакантную должность судьи; подлинник документа, удостоверяющего личность претендента как гражданина Российской Федерации, или его заверенная копия; анкета, содержащая биографические сведения о претенденте, в которой помимо других сведений указываются отсутствие обстоятельств, перечисленных в подпунктах 2 - 6 пункта 1 и пункте 5 статьи 4 Закона Российской Федерации "О статусе судей в Российской Федерации", препятствующих осуществлению полномочий судьи, а также фамилия, имя, отчество, дата и место рождения каждого из членов его семьи; подлинник документа, подтверждающего высшее
"Положение о порядке выдачи нотариальными палатами субъектов Российской Федерации рекомендаций лицам, желающим принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса" (утв. Решением Правления ФНП от 18 - 19.08.2011, протокол N 05/11)
 Утверждено Решением Правления Федеральной нотариальной палаты от 18 - 19 августа 2011 г. протокол N 05/11 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ВЫДАЧИ НОТАРИАЛЬНЫМИ ПАЛАТАМИ СУБЪЕКТОВ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ЛИЦАМ, ЖЕЛАЮЩИМ ПРИНЯТЬ УЧАСТИЕ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ НОТАРИУСА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение регулирует порядок рассмотрения нотариальными палатами субъектов Российской Федерации (далее - "нотариальные палаты") заявлений лиц, желающих принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, о выдаче им рекомендаций. 1.2. Положение утверждено в развитие нормы части третьей статьи 12 Основ законодательства Российской Федерации о нотариате и Профессионального кодекса нотариусов Российской Федерации. 2. Подача заявлений 2.1. Заявление лица, желающего принять участие в конкурсе на замещение вакантной должности нотариуса, о предоставлении ему рекомендации нотариальной палаты должно быть подано в нотариальную палату, на территории которой проводится конкурс, не позднее, чем за десять дней до окончания срока
Решение Верховного Суда РФ от 15.12.2010 N ГКПИ10-1368 <Об отказе в удовлетворении заявления о признании частично недействующими пунктов 7, 8 и 11 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы РФ, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 112>
дней со дня объявления об их приеме. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема. Гражданин Б. обратился в Верховный Суд Российской Федерации с заявлением о признании частично недействующими пунктов 7, 8 и 11 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации. В связи с информацией о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственного служащего в территориальном органе Роспотребнадзора Б. направил документы для участия в конкурсе, но его не допустили к участию в конкурсе, поскольку документы поступили в территориальный орган после окончания даты их приема. Отказ в допуске к участию в конкурсе он обжаловал в судебном порядке, но суд отказал в удовлетворении его
Определение № 21-Г04-8 от 29.09.2004 Верховного Суда РФ
должности председателя районного суда. В связи с тем, что никто из претендентов, обра- тивших по данному заявлению в ККС КБР, не был рекомендован на указан- ную должность, в том числе и ФИО1, Квалификационная коллегия судей КБР 21 мая 2003 г. и 19 сентября 2003 г. вновь объявляла о проведе- нии конкурса на замещение вакансии председателя районного суда . ФИО1 28.08.02 г., 19.06.03 г. и 25.09.03 г. обращался в ККС КБР с заявлениями о рекомендации на замещение вакантной должности председателя районного суда. Заключениями Квалификационная коллегия судей КБР от 14.11.02 г., 16.05.03 г., 5.09.03 г. ему было отказано в такой рекомендации. Приказом Начальника Управления Судебного департамента при Верховном Суде РФ в КБР № 44-к от 3 марта 2003 г. ФИО1 исключен из штата районного суда с 3.03.03 г. 14 ноября 2003 г. заключением ККС КБР на должность председателя районного суда рекомендован Гятов М.Т. 20 февраля 2004г. ККС КБР по заявлению ФИО1
Решение № АКПИ19-651 от 03.10.2019 Верховного Суда РФ
Российской Федерации высказал мнение по существу рассматриваемого заявления в присутствии претендента до начала совещания квалификационной коллегии судей; решение принято по результатам совещания квалификационной коллегии судей. Заявление административного истца рассмотрено с соблюдением порядка, установленного статьей 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей. Решение принято Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации в правомочном составе, на заседании присутствовали более половины членов коллегии (21 из 29), единогласно проголосовавшие против рекомендации ФИО2 кандидатом на должность судьи Арбитражного суда Северо-Кавказского округа. Вопреки утверждениям административного истца принятое решение отвечает требованиям пункта 8 статьи 5 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и пункта 7 статьи 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей. Основания принятия оспариваемого решения и причины, по которым он не был рекомендован кандидатом на вакантную должность судьи, в оспариваемом решении приведены и, как следует из содержания административного искового заявления, известны ФИО2, выражающему с ними несогласие. В частности, ВККС РФ, указывая в
Решение № АКПИ23-550 от 28.06.2023 Верховного Суда РФ
квалификационной коллегии судей; решение считается принятым, если за него проголосовали более половины членов квалификационной коллегии судей, принимавших участие в заседании. Заявление административного истца рассмотрено 8 июня 2023 г. с соблюдением порядка, установленного статьей 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей. Решение принято Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации в правомочном составе, на заседании присутствовали более половины членов Коллегии (21 из 28), единогласно проголосовавших против рекомендации ФИО2 кандидатом на должность судьи Верховного Суда Донецкой Народной Республики. Вопреки утверждениям административного истца принятое по результатам рассмотрения ее заявления решение отвечает требованиям пункта 8 статьи 5 Закона Российской Федерации «О статусе судей в Российской Федерации» и пункта 7 статьи 22 Положения о порядке работы квалификационных коллегий судей. Мотивы принятия оспариваемого решения, включая причины, по которым она не была рекомендована кандидатом на вакантную должность судьи, в оспариваемом решении приведены и, как следует из содержания административного искового заявления, известны ФИО2, выражающей с ними несогласие. В
Решение № АКПИ22-371 от 16.06.2022 Верховного Суда РФ
по поставленным Коллегией вопросам; участвовавший в заседании представитель Председателя Верховного Суда Российской Федерации высказал мнение по существу рассматриваемого заявления в присутствии претендента до начала совещания Коллегии; решение принято по результатам совещания членов Коллегии. Заявление административного истца рассмотрено с соблюдением порядка, установленного статьей 22 Положения. Решение принято Высшей квалификационной коллегией судей Российской Федерации в правомочном составе, на заседании присутствовали более половины членов Коллегии (26 из 29), единогласно проголосовавших против рекомендации ФИО2 кандидатом на должность судьи Седьмого кассационного суда общей юрисдикции. Вопреки утверждениям административного истца принятое решение отвечает требованиям пункта 8 статьи 5 Закона о статусе судей и пункта 7 статьи 22 Положения. Мотивы принятия оспариваемого решения, включая причины, по которым ФИО2 не была рекомендована кандидатом на вакантную должность судьи, в оспариваемом решении приведены и, как следу е(г из содержания административного искового заявления, известны Лутфу.л лоевой Р.Р., выражающей с ними несогласие. В соответствии с подпунктом 2 пункта 6 статьи 5 Закона о
Постановление № А12-28759/18 от 22.02.2022 Двенадцатого арбитражного апелляционного суда
государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и иными нормативными правовыми актами. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ и приказом ФСИН России от 14.09.2017 № 674-лс «О возложении временного исполнения обязанностей по вакантной должности на ФИО2» на ФИО2 возложена обязанность на период до назначения на должность директора ФГУП временное исполнение обязанностей по вакантной должности директора ФГУП, без освобождения его от основной работы с 12.09.2017. 21.08.2018 в ФСИН России поступила копия заявления от 16.08.2018 о снятии временного исполнения обязанностей по вакантной должности . На основании данного заявления приказом ФСИН России от 11.09.2018 № 722-лс был освобожден от временного исполнения обязанностей директора ФГУП с 22.08.2018. 11.09.2018 данный приказ был направлен в ФГУП для ознакомления ФИО2 по внутриведомственной электронной почте. ФИО2 во время временного исполнения обязанностей директора ФГУП, приказом ФГУП УС-34 ФСИН России от 21.08.2018 № 136-лс «Об увольнении ФИО2» уволил себя с должности заместителя директора ФГУП с 21.08.2018 причем об увольнении в
Постановление № 13АП-1372/2015 от 11.03.2015 Тринадцатого арбитражного апелляционного суда
– Центр занятости) 02.04.2013 и внесены в банк вакансий. В дальнейшем (после 02.04.2013) необходимая информация Обществом не представлялась, не подтверждалась и не актуализировалась каким-либо иным способом. 13.05.2013 центр занятости закрыл вакансии по просьбе работодателя (письмо Центра занятости от 19.06.2014 № 823, л.д.64). В дальнейшем Общество вновь обратилось в Центр занятости населения 04.02.2014 (л.д.19). При этом с заявлением о выдаче разрешения на привлечение и использование иностранных работников Общество обратилось в Управление 13.02.2014, то есть до истечения календарного месяца с момента предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей ) в центр занятости (04.02.2014), в связи с чем Комитет выдал заключение о нецелесообразности привлечения и использования иностранных работников, поскольку срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест в центр занятости населения составил менее одного календарного месяца на дату получения запроса от Управления на получение заключения. Вместе с тем, как установлено
Постановление № А12-28759/18 от 05.05.2022 АС Поволжского округа
законом от 14.11.2002 № 161-ФЗ «О государственных и муниципальных унитарных предприятиях» и иными нормативными правовыми актами. В соответствии приказом ФСИН России от 14.09.2017 № 674-лс «О возложении временного исполнения обязанностей по вакантной должности на ФИО3» на последнего возложена обязанность на период до назначения на должность директора ФГУП временное исполнение обязанностей по вакантной должности директора ФГУП, без освобождения его от основной работы с 12.09.2017. 21.08.2018 в ФСИН России поступила копия заявления от 16.08.2018 о снятии временного исполнения обязанностей по вакантной должности . На основании данного заявления приказом ФСИН России от 11.09.2018 № 722-лс ФИО3 был освобожден от временного исполнения обязанностей директора ФГУП с 22.08.2018. 11.09.2018 данный приказ был направлен в ФГУП для ознакомления ФИО3 по внутриведомственной электронной почте. ФИО3 во время временного исполнения обязанностей директора ФГУП, приказом ФГУП «УС № 34 ФСИН России) от 21.08.2018 № 136-лс «Об увольнении ФИО3» уволил себя с должности заместителя директора ФГУП с 21.08.2018. Приказом
Решение № А33-17804/09 от 17.06.2010 АС Красноярского края
21.01.2010 возбуждено производство по делу, в соответствии со статьей 51 АПК РФ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, на стороне ответчика привлечен ФИО2. В предварительном судебном заседании 05.02.2010 третье лицо ФИО2 обратился к суду с ходатайством о приостановлении производства по делу до рассмотрения Березовским районным судом Красноярского края дела № 33-8899/2009 А-62 по заявлению ФИО2 о признании незаконным и отмене решения Зыковского сельского Совета депутатов от 11 июня 2009 года № 48-207Р «О проведении конкурса на замещение вакантной должности Главы администрации Зыковского сельсовета Березовского района и решения Зыковского сельского Совета депутатов от 20 июля 2009 года № 50-113Р «О назначении главы администрации Зыковского сельсовета». Определением от 05.02.2010 производство по делу № А33-17804/2009 приостановлено до вступления в законную силу судебного акта Березовского районного суда Красноярского края по делу № 33-8899/2009 А-62 по заявлению ФИО2 о признании незаконным и отмене решения Зыковского сельского
Решение № 2-544/2013 от 07.11.2013 Кондинского районного суда (Ханты-Мансийский автономный округ-Югра)
ФИО2 ... исковые требования не признала. В возражениях против иска указала, что обжалуемый приказ о сокращении должности истицы издан на основании приказа Депсоцразвития, в ведении которого находится КЦСОН «Фортуна», трудовых прав ФИО4 .. не нарушает, поскольку на период беременности, родов и достижения ребенком истицы возраста 3 лет процедура сокращения прекращена. После отпадения указанных обстоятельств в отношении истицы будет начата процедура сокращения в соответствии с оспариваемым приказом. Из претендентов, наряду с ФИО4 ... подавших заявление на вакантную должность специалиста по социальной работе организационно-методического отделения, решением тарифно-квалификационной комиссии ДД.ММ.ГГГГ переведен другой работник как имеющий большую квалификацию. Трудовой договор с истицей не расторгнут. Выслушав стороны, исследовав материалы дела, анализируя доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований ФИО4 .. Согласно ст. 261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения
Решение № 2-5670/2021 от 04.10.2021 Петрозаводского городского суда (Республика Карелия)
в природопользования (Росприроднадзора) по Мурманской области, Управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования (Росприроднадзора) по Республике Карелия и Балтийско-Арктического морского управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования в отдел государственного экологического надзора по Республике Карелия Балтийско-Арктического межрегионального управления Федеральной службы по надзору в сфере природопользования; заключено дополнительное соглашение к служебному контракту № от ДД.ММ.ГГГГ. Перед дачей согласия на указанный перевод истцом на имя заместителя руководителя Управления по Республике Карелия было написано заявление на вакантную должность <данные изъяты> в межрегиональный отдел правового и кадрового обеспечения с местом расположения в г.Петрозаводске; данное заявление было оставлено без рассмотрения. На должность <данные изъяты> в отдел правового и кадрового обеспечения по срочному контракту на период <данные изъяты> ААА была принята ФИО2 Работодателем истцу было разъяснено о необходимости выполнения ею должностных обязанностей в приемной Управления Росприроднадзора в г.Петрозаводске и при выделении штатной единицы она будет переведена на прежнюю должность. До настоящего времени истец продолжает