года по декабрь 2015 года; ФИО69 ИНН <***> в ООО «Стройград» период работы с октября 2014 года по март 2015 года; ФИО39 ИНН <***> в ООО «Стройград» период работы с июля 2014 года по март 2015 года в ООО «Три-А» числился с апреля 2015 года по декабрь 2015 года. Протоколом о допросе свидетеля от 12.04.2017 зафиксированы показания свидетеля, где ФИО39 подтверждает свое участие в работе на объекте: ТЦ «Панорама» по адресу <...>. Заявление о приме на работу он написал на объекте ТЦ «Панорама». Работал плотником, от какой организации он работал, не помнит. Выполнял внутриотделочные работы из гипсокартона и других материалов. Весь материал выдавался на объекте. Контроль за ходом выполнения работ осуществлял ФИО5 Заработная плата выдавалась наличными, один раз в месяц. На объект приезжала девушка, имени которой он не знает, и выдавала заработную плату в присутствии начальника ФИО5 По данным налогового органа, для осуществления своей финансово-хозяйственной деятельности ООО «Легион» открыты
допроса (протокол от 02.03.2018 № 847), подтвердил, что выполнял бетонные работы и сварочно-монтажные работы на объекте ТЦ «Панорама) от организации ООО «Авто-Строй». Нанимателем на работу являлся ФИО6 Свидетель указал количество работников выполнявших работы от ООО «Авто - Строй»: «около 40 человек». Руководителя ООО «Авто-Строй» свидетель назвать не смог, так как не был знаком. ФИО26 в ходе допроса (протокол от 12.04.2017) подтверждает свое участие в работе на объекте: ТЦ «Панорама» по адресу <...>. Заявление о приме на работу он написал на участке и отдал начальнику участка ФИО6. Работал разнорабочим в ООО «Три-А» по трудовому договору примерно с 2014 года. Выполнял разные виды работ по заданию начальника участка. Выдавался материал и разные инструменты. Контроль за ходом выполнения работ осуществлял ФИО6 По словам свидетеля, в их бригаде работало примерно 50-60 человек. Заработная плата выдавалась наличными, один раз в месяц. На объект приезжала девушка, имени которой он не знает (наверное, бухгалтер-кассир), и выдавала
документов), с приложением подлинных документов, подтверждающих в том числе договоры, письма о признании долга, платежные требования, акты и переписку о проведении взаимозачетов, в том числе документы, подтверждающие требования к физическим лица; а также список кредиторов, чьи требования обеспечены залогом имущества с приложением всех имеющихся актов обследования залогового имущества; - личные карточки кадрового состава, лицевые счета с идентификационными данными, трудовые договоры с работниками, трудовые книжки, приказы о назначении на должность (освобождении от должности), заявления о приме на работу и увольнении, расчетные листки, графики отпусков; - справки о среднесписочной численности работников и фонде оплаты труда; - сведения индивидуального (персонифицированного) учета о всех лицах, работающих в ООО «КВАНТ» по трудовому договору, а также заключивших договоры гражданско-правового характера, предоставленные в Пенсионный фонд; сведения, передаваемые в ПФР для ведения индивидуального (персонифицированного) учета (ОДВ-1); сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности,
13.05.2013, заключенным с государственным бюджетным образовательным учреждением дополнительного образования детей Республики Коми «Специализированная детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва» (л.д. 25 -27 том 2), и приказами о приеме на работу от 13.05.2013 и увольнении по личному заявлению от 06.08.2018 (л.д. 3-4 том 2). Кроме этого, как пояснил представитель истца, ФИО5 «формально» был также принят на работу на должность разнорабочего в ООО «Стройавто» с 01.10.2014 и уволен по инициативе работника 30.04.2015, что следует из заявления о приме на работу и приказа о расторжении трудового договора (л.д. 41-42 том 2). Полагая, что перечисление денежных средств платежным поручением №115 от 11.02.2015 в сумме 74 000 руб. являлось бухгалтерской ошибкой, истец в претензии от 30.01.2018 (л.д. 11 том 1) предложил ответчику возвратить указанную сумму, однако ответчиком требования не были исполнены, что послужило основанием для обращения истца с настоящим иском в арбитражный суд. В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации лицо,
в размере <данные изъяты> и представил документы в соответствии со ст. 65 ТК РФ. В ДД.ММ.ГГГГ года ответ отказав приеме на работу, поскольку ответа по вакансии после прохождения собеседования от ответчика не последовала, никто ее перезвонил, хотя истец указал в резюме и анкете номер телефона, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ, истец письменно обратился к ответчику с требованием о разъяснении почему было отказано в приеме на работу, ответа не последовало, ДД.ММ.ГГГГ, истцом написано заявление о приме на работу , поскольку истец соответствует требованиям, предъявляемым к соискателям, ответа так же не было получено от ответчика. Отказ ответчика в приеме истцу на работу является незаконным и необоснованным со ссылкой на ст. 64 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула, действиями ответчика истцу причинен моральный в вред в размере <данные изъяты>. (л.д. (л.д. 3-7, 59-63 т.1). Определением судьи Тракторозаводского районного суда г. Челябинска от ДД.ММ.ГГГГ,
