час. 00 мин. в помещении суда по адресу: 115191, Москва, ул. Б. Тульская, д. 17, зал 9076 этаж 9, адрес сайта в сети Интернет: www.msk.arbitr.ru, телефон <***> отделения – 8-(495)-600-98-66. 4. К предварительному заседанию сторонам представить копии следующих документов: Заявителю: 1) акт выездной проверки, 2) приказ о приеме на работу трех работников (ФИО1, ФИО2, ФИО3), трудовые договоры с дополнениями, приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, свидетельство о рождении, заявление о выходе на работу на неполный рабочий день , приказ, дополнение к договору в части определения размера заработной платы, 3) расчетные ведомости до ухода в декрет за 3-4 месяца и после выхода, 4) документы, подтверждающие выплату пособия по уходу за ребенком, справка-расчет пособия, 5) таблица-учета рабочего времени до беременности за год и после 2015-2016, 6) таблица-справка размера заработной платы до беременности и после, учетом и без учетом выплаты пособия, 7) заявление о зачете уплаченного пособия счет уменьшения страховых
хорошей заработной платой и сохранением декретного пособия до исполнения ребенку полутора лет. ФИО1 согласилась на данные условия, в связи с чем, уволилась с предыдущего места работы и 26.08.2019г. трудоустроилась в ПАО «ТНС энерго Кубань». 27.08.2019г. по факту трудоустройства, по поданному истицей заявлению работодателю, ФИО1 ушла в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с предоставлением ей пособия до исполнения ребенку полутора лет. 27.08.2019г. ФИО1 написано заявление о выходе на работу на неполный рабочий день , с сохранением пособия до исполнения ребенку полутора лет, согласно ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком, где по заявлению женщины, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Период, подлежащий оплате пособия с 28.08.2019г. по 17.12.2019г. года (наступление полутора лет ФИО3). На основании заявления от
22RS0068-01-2019-010266-18 РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 февраля 2020 года Центральный районный суд г. Барнаула в составе: председательствующего Овсянниковой М.Ю. при секретаре Жировой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Банку «Левобережный» (ПАО) о компенсации морального вреда, УСТАНОВИЛ: ФИО2 обратился в суд с иском, ссылаясь на то, что с 14.05.2013 он состоял в трудовых отношениях с ответчиком, занимал должность начальника операционного офиса «Барнаульский». 27.03.2019 работодателю подано заявление о выходе на работу на неполный рабочий день согласно прилагаемому к заявлению графику на период декретного отпуска истца. 08.04.2019 истец получил уведомление о том, что банк не может предоставить истцу возможность трудиться неполный рабочий день и отказывает в выходе на работу. Решением Центрального районного суда г. Барнаула от 29.05.2019 исковые требования ФИО2 о возложении Банка Левобережный обязанности допустить истца к работе на условиях неполного рабочего времени удовлетворены. С банка взыскана компенсация морального вреда и заработная плата за время
коммерческому банку «Левобережный» (ПАО) о защите трудовых прав, УСТАНОВИЛ: ФИО2 обратился в суд с иском к Банку «Левобережный» (ПАО) о защите трудовых прав. В обоснование требований указано, что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с Банком «Левобережный» (ПАО) в должности заместителя начальника, с ДД.ММ.ГГГГ в должности начальника операционного офиса «Барнаульский» по адресу .... в ..... Согласно трудовому договору, должностной оклад у истца составлял 40 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ истцом работодателю подано заявление о выходе на работу на неполный рабочий день согласно прилагаемого к заявлению графика. Неполный рабочий день должен был быть установлен на период его декретного отпуска в соответствии с требованиями ст. 93 Трудового Кодекса РФ. Решением Центрального районного суда .... от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования в части обязания банка допустить к работе на условиях неполного рабочего дня удовлетворены. ДД.ММ.ГГГГ Генеральным директором «Банк Левобережный» (ПАО) издан приказ № «О выплате аванса за первую половину ДД.ММ.ГГГГ Согласно п.1 указанного приказа, определено произвести
