ГРАЖДАНСКОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО
ЗАКОНЫ КОММЕНТАРИИ СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
Гражданский кодекс часть 1
Гражданский кодекс часть 2

Журнал регистрации заявлений об увольнении - гражданское законодательство и судебные прецеденты

Решение № 2-513/2021 от 18.08.2021 Увельского районного суда (Челябинская область)
01 апреля 2021 года по 26 апреля 2021 года осуществлял трудовую деятельность. Согласно приказу № РР000000059 от 09 апреля 2021 года ФИО4 направлен в командировку с 12 апреля 2021 года по 15 апреля 2021 года (т. 1 л.д. 213,214, 215, 216,217, 218-219). Доводы ответчика о том, что заявление об увольнении истцом хотя и датировано 29 марта 2021 года, однако фактически передано руководителю 12 апреля 2021 года, соответствующими доказательствами не подтверждены. Представленный суду журнал регистрации заявлений об увольнении за 2021 года, по мнению суда, таким доказательством не является, поскольку, как следует из показаний свидетеля – начальника отдела кадров ФИО3 он ведется ею лично, оформлен в виде текстового документа на ее рабочем компьютере (т. 1 л.д. 187-188). Таким образом, достоверно установить дату внесения записи в указанный текстовый документ не представляется возможным. Поскольку в заявлении об увольнении от 29 марта 2021 года истец просил уволить его с 12 апреля 2021 при том,
Решение № 2-3194/12 от 18.02.2013 Ленинскогого районного суда г. Комсомольска-на-Амуре (Хабаровский край)
что этими вопросами занимается отдел кадров предприятия, в связи с чем ФИО2 необходимо с заявлением об увольнении явиться в отдел кадров завода. Однако по каким-то причинам ФИО2 в отдел кадров завода 20.11.2012 года не явился. Пришел ФИО2 в отдел кадров предприятия около 10.00 часов 21.11.2012 года, на руках у него было все то же заявление об увольнении, датированное им 20.11.2012 года с резолюцией начальника подразделения от 20.11.2012 года. Зарегистрировано заявление ФИО2 в журнале регистрации заявлений об увольнении 21.11.2012 года. Предварительно ФИО2 с начальником отдела кадров предприятия согласовал дату увольнения – 21.11.2012 года. При этом начальник отдела кадров ФИО5 разъяснил ФИО2, что «задним» числом его уволить нельзя, что поскольку в отдела кадров ФИО2 с заявлением на увольнение обратился 21.11.2012 года, то и датой увольнения, издания приказа об увольнении будет указана дата 21.11.2012 года. ФИО2 не возражал, о своем желании отработать две недели не заявлял. Начальник отдела кадров ФИО5 на заявлении
Решение № 2-620/2015 от 29.04.2015 Лабинского городского суда (Краснодарский край)
льготное пенсионное обеспечение за периоды работы до <...>. в указанных профессиях необходимо уточнить их занятость на ручной сварке. По периоду работы истца в колхозе «Путь Ильича» с <...>. специалистами Управления была проведена документальная проверка первичных документов, находящихся на хранении в архивном отделе администрации МО <...> (акт <...> от <...>.). В книге регистрации приема в члены колхоза «Путь Ильича» за <...>. имеются сведения о приеме Ж, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, э/сварщ. с <...>.. В журнале регистрации заявлений об увольнении имеются сведения о выбытии Ж, газосварщ. с <...>. Протоколы колхоза «Путь Ильича» о приеме, исключении из членов колхоза работников отсутствуют. В книгах по начислению заработной платы имеются сведения о начислении заработной платы Ж с <...>.: с мая по декабрь <...>. - должность не указана, с января <...>. по декабрь <...>. - сл. сварщ.,с января <...>. по февраль <...>. - сварщ.,март <...>. - эл. сварщ., с апреля <...>. по декабрь <...>. - газ.